淮南有哪些好的事業(yè)單位，大家都來(lái)說(shuō)說(shuō)在淮南都有什么好工作也可以說(shuō)說(shuō)自己的工作 搜
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
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- 1，大家都來(lái)說(shuō)說(shuō)在淮南都有什么好工作也可以說(shuō)說(shuō)自己的工作 搜
- 2，淮南現(xiàn)在效益最好是哪個(gè)單位
- 3，安徽淮南礦務(wù)局招聘要求
- 4，十大待遇最好事業(yè)單位是什么
- 5，請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在安徽有哪些事業(yè)單位在招聘
1，大家都來(lái)說(shuō)說(shuō)在淮南都有什么好工作也可以說(shuō)說(shuō)自己的工作 搜
挖煤的話?，F(xiàn)在搞一份東辰公司的勞務(wù)派遣工都得幾萬(wàn)塊錢(qián)。而且還是四金。礦務(wù)局也不招人了。采納哦淮南根本沒(méi)有像樣的企業(yè)，小老板，個(gè)體戶不少，正規(guī)待遇好能發(fā)揮個(gè)人技術(shù)特長(zhǎng)的企業(yè)沒(méi)幾個(gè)。2，淮南現(xiàn)在效益最好是哪個(gè)單位
淮南礦業(yè)集團(tuán)礦業(yè)集團(tuán)大通殯儀館 沒(méi)有最好，只有更好，好單位當(dāng)然是***部門(mén)、壟斷行業(yè)如煙草、移動(dòng)、電信、鹽業(yè)等、事業(yè)單位、或大型的企業(yè)等！3，安徽淮南礦務(wù)局招聘要求
很難,因?yàn)榕M(jìn)了礦物局基本很清閑,待遇也很好,所以想進(jìn)一般都得有關(guān)系好像礦務(wù)局一般都招男生，現(xiàn)在淮南礦務(wù)局的效益非常好，待遇，福利也高，在淮南很多人都想進(jìn)。你是淮南人嗎，家里有人嗎，那邊的人事部很黑的，如果有招聘名額，不花點(diǎn)錢(qián)是很難進(jìn)的，女生進(jìn)去適合養(yǎng)老。淮南是個(gè)吃喝拉撒的好地方。歡迎你來(lái)淮南，淮南也是一個(gè)皖北匪城，民風(fēng)強(qiáng)悍，流氓眾多。關(guān)系很硬的話花點(diǎn)錢(qián)應(yīng)該可以進(jìn)去，當(dāng)當(dāng)秘書(shū)和文員！！有關(guān)系就好說(shuō)了你必須過(guò)了筆試才行，這是現(xiàn)在的規(guī)定有沒(méi)有關(guān)系都要考試！凡進(jìn)必考，不然有關(guān)系也不行，除非你關(guān)系很硬很硬，淮南事業(yè)單位考試大綱上面有考什么4，十大待遇最好事業(yè)單位是什么
十大待遇最好的事業(yè)單位：國(guó)稅局；財(cái)政局；教育單位；地稅局；民政局；監(jiān)察局；勞動(dòng)保障局；發(fā)改委；醫(yī)療單位；黨校系統(tǒng)。1、國(guó)稅局為什么要把這個(gè)單位放在這么前面，不用說(shuō)，這個(gè)單位的福利待遇好，為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)樵诠珓?wù)員序列內(nèi)，國(guó)稅的工資是屬于前幾位的。2、地稅局此單位福利比國(guó)稅稍微差點(diǎn)，但也差不到哪去。3、財(cái)政局機(jī)關(guān)是行政編制。***爺，很難進(jìn)，再窮的地方，這個(gè)單位也能開(kāi)出工資，你說(shuō)單位好不好。需要注意的是，這個(gè)單位的二級(jí)機(jī)構(gòu)，如會(huì)計(jì)局、計(jì)改辦、會(huì)計(jì)事務(wù)所，都是事業(yè)編制。不過(guò)不影響福利待遇。4、人事局機(jī)關(guān)是行政編制，屬于權(quán)利很大的單位。管理公務(wù)員序列、調(diào)配干部、評(píng)定技術(shù)職稱(chēng)、教育干部、軍轉(zhuǎn)分配、培訓(xùn)、人才交流、編制等等，權(quán)利太大了。也有二級(jí)機(jī)構(gòu)，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯(cuò)，而且編制自己管著，調(diào)整起來(lái)也很方便。5、民政局機(jī)關(guān)是行政編制，轉(zhuǎn)業(yè)前對(duì)此單位不太感興趣，其實(shí)不然，此單位號(hào)稱(chēng)小財(cái)政局，實(shí)力雄厚。福利彩票發(fā)行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟(jì)款、殯儀館等。不過(guò)下面有二級(jí)機(jī)構(gòu)，如殯儀館、軍干所等單位。二級(jí)機(jī)構(gòu)也屬于事業(yè)單位。6、監(jiān)察局行政編制，此單位是紀(jì)檢委下面的局，在***提升效能的今天和未來(lái)，權(quán)利日益擴(kuò)大。主要有糾風(fēng)辦，效能辦等。提拔的比較快，當(dāng)然也會(huì)得罪人。7、國(guó)土局機(jī)關(guān)是行政編制，在現(xiàn)在***大賣(mài)土地開(kāi)發(fā)的今天，這個(gè)單位的財(cái)政帳號(hào)也是相當(dāng)?shù)娘枬M。每個(gè)城市都在賣(mài)土地，管理土地的單位不用多說(shuō)了，需要提示的是其一樣有二級(jí)機(jī)構(gòu)，同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。8、建委(建設(shè)委員會(huì)、建設(shè)局)機(jī)關(guān)是行政編制。此單位家大業(yè)大，下面二級(jí)機(jī)構(gòu)眾多，如城建監(jiān)察大隊(duì)。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個(gè)差供單位。這個(gè)單位二級(jí)機(jī)構(gòu)眾多，如果進(jìn)不了機(jī)關(guān)還是小心選擇。因?yàn)檫M(jìn)不了機(jī)關(guān)就意味著不是公務(wù)員。當(dāng)然有的二級(jí)機(jī)構(gòu)福利待還是不錯(cuò)的，如城建監(jiān)察大隊(duì)，到處拆違章房。9、發(fā)改委行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權(quán)限也比較大，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)容易犯錯(cuò)誤，我們這一年抓了兩個(gè)發(fā)改委的領(lǐng)導(dǎo)。能進(jìn)還不是很不錯(cuò)的。不過(guò)要注意的是其下面還有一個(gè)二級(jí)局招商局，這個(gè)局全是事業(yè)編制。10、勞動(dòng)保障局機(jī)關(guān)是行政編制，下面一樣有二級(jí)單位，事業(yè)編制，如機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等。但總體福利待遇都不錯(cuò)。當(dāng)年考試第七名選擇了此單位。5，請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在安徽有哪些事業(yè)單位在招聘
2008年安徽省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告2008年安徽省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告為確保2008年省直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)省***辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)〉的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）、人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）及省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于省直事業(yè)單位新進(jìn)工作人員公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人發(fā)〔2007〕2號(hào)）等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。省直事業(yè)單位在編制內(nèi)補(bǔ)充工作人員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員），除急需引進(jìn)緊缺的專(zhuān)業(yè)人才、高層次人才以及國(guó)家政策性安置調(diào)配人員專(zhuān)項(xiàng)報(bào)批外，一律面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。（二）堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。省直事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為評(píng)價(jià)、選拔人才的主要取向，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采用考試、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。除國(guó)家、省另有規(guī)定或?qū)I(yè)崗位特殊需要外，各招聘單位不得在性別、地域、身份、學(xué)歷種類(lèi)等方面設(shè)置任何附加條件。（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。按照加強(qiáng)***宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)的要求，實(shí)施省直事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘工作采取統(tǒng)分結(jié)合的方式。省人事廳負(fù)責(zé)核準(zhǔn)計(jì)劃、發(fā)布公告、組織統(tǒng)一考試、監(jiān)督管理指導(dǎo)和辦理報(bào)批手續(xù)，省直主管廳局及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名與資格審查、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、考核體檢和簽約聘用。二、招聘計(jì)劃本次招聘工作由省人事廳統(tǒng)籌組織。省直單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要、編制余缺情況和相關(guān)規(guī)定要求，提出2008年事業(yè)單位招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）、招聘人數(shù)、招聘條件及招聘方案，報(bào)經(jīng)省人事廳核準(zhǔn)后實(shí)施。省人事廳于3月13日在安徽人事編制網(wǎng)( www.ahsrst.cn)、安徽人事考試網(wǎng)（ www.apta.gov.cn，下同）、安徽人才網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。本次省直事業(yè)單位招聘的崗位計(jì)劃 1150 個(gè)(詳見(jiàn)公開(kāi)招聘人員崗位表)。招聘計(jì)劃一經(jīng)公布，一般不得變更。三、招聘條件（一）主要招聘對(duì)象是國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆和歷屆未就業(yè)的大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生、企業(yè)單位職工、人事代理人員及其他符合招聘崗位條件的人員。（二）應(yīng)聘人員須遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件，正常履行崗位職責(zé)的身體條件，崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。（三）不符合招聘崗位條件要求的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2008年12月31日前未取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)者）、安徽省人事廳認(rèn)定具有考試***行為且在?？计趦?nèi)的人員，不得報(bào)考。（四）報(bào)考年齡以《省直事業(yè)單位2008年公開(kāi)招聘人員崗位表》為準(zhǔn)（具體計(jì)算截止到2008年3月31日）?，F(xiàn)就安徽省2008年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中我不理解的地方，向你們反應(yīng)，共同商榷。從今年3月13日安徽省人事廳在其網(wǎng)站上發(fā)出《2008年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公告）以來(lái)，一直到4月30日20時(shí)后對(duì)外公布成績(jī)，這一過(guò)程似乎沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題，接下來(lái)發(fā)生的一些事情我就不理解了。按照其公告第6條“根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分順序，按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單”。當(dāng)我們?cè)诰W(wǎng)上得知書(shū)面考分后，便去人事廳考務(wù)咨詢電話：2862049、2862054詢問(wèn)能否入圍進(jìn)入下一輪面試，答復(fù)是：去問(wèn)招聘單位，由他們?cè)诰W(wǎng)上公布入圍名單，至于招聘單位選了哪些人入圍，我們不管，那是他們的權(quán)利。而當(dāng)我們和招聘單位取得聯(lián)系后，得到的答復(fù)則是，他們只告訴詢問(wèn)者是否入圍，其余一概不做解答。那么這就產(chǎn)生一個(gè)問(wèn)題：這入圍人的名單、分?jǐn)?shù)不公示，招聘單位是否有暗箱操作之嫌？對(duì)此，我又撥通了安徽人事廳監(jiān)督舉報(bào)電話：2602404，一位同志牽強(qiáng)附會(huì)的說(shuō)了一通，還以2005年以來(lái)安徽省公務(wù)員招聘也一直是這么做的為由，以證明2008年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作沒(méi)有問(wèn)題。如果真如這位魏同志說(shuō)的那樣，那么安徽的整個(gè)公職招聘工作就非常不規(guī)范。我完全有理由認(rèn)為，招聘單位把書(shū)面考試分?jǐn)?shù)最低的入圍了，甚至還最終錄用了（面試的考官都是招聘單位的人或是招聘單位請(qǐng)來(lái)的人）。如果不是這樣，為何不能將入圍名單公示？見(jiàn)見(jiàn)陽(yáng)光。相比之下，合肥市2008年公務(wù)員（事業(yè)單位）招聘入圍名單全部公示。為何同在一個(gè)合肥市，同樣進(jìn)行公務(wù)員（事業(yè)單位）招聘，為何一個(gè)公示入圍名單，一個(gè)不公示入圍名單。難道這里面有何不便說(shuō)，不好說(shuō)的嗎？公告最后說(shuō)“省直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、影響面廣，事關(guān)事業(yè)單位發(fā)展后勁和應(yīng)聘人員的切身利益，必須認(rèn)真對(duì)待，謹(jǐn)慎從事。要嚴(yán)格執(zhí)行政策，主管部門(mén)特別是招聘單位要規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。人事、監(jiān)察部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，建立工作責(zé)任制，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)明紀(jì)律，確保公開(kāi)招聘人員工作的順利、有序、平穩(wěn)進(jìn)行”。這段話說(shuō)給誰(shuí)聽(tīng)的，該公告是在其網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布的，顯然是說(shuō)給求職若渴得那些學(xué)子們或媒體或是更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)的。以顯示安徽人事廳及招聘單位在公職招聘過(guò)程中的認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。然而，恰恰就是在這招聘工作中的入圍關(guān)鍵環(huán)節(jié)上沒(méi)能“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)”，那么，在“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范”前面必須加上“貌似”二字。 說(shuō)到這里，如果要對(duì)安徽省省直的公職招聘工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，可以說(shuō)，一半“陽(yáng)光”，一半暗箱。用“陽(yáng)光”來(lái)遮擋對(duì)暗箱的質(zhì)疑，用“陽(yáng)光”來(lái)忽悠公眾。他們太“聰敏”了。電腦這方面的招聘忒多你去看看好了就在淮南市人民***多付出~多努力~~找機(jī)會(huì)留下來(lái)