社保存折有多少錢？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

社保是指以解決職工社會保障問題為目的，通過職工自愿投保，職工和用人單位共同繳費，職工享受基本社會保障待遇的社會保險制度。社?？梢越o廣大職工提供基本的養(yǎng)老、醫(yī)療保險，也可以給符合條件的人群提供失業(yè)救濟和退休金等福利。那么，社保折能夠節(jié)省多少錢呢？下面從多個角度分析這個問題。

角度一：社保繳費折扣情況

首先，我們需要知道社保繳費折扣情況。例如，新加坡社保分為兩部分，其中員工需要繳納的第一部分分別是 20% 的公積金（CPF）和 0.1% 的失業(yè)保險金。而另一部分，即醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險則由雇主負責繳納。其中，CPF 繳費比例根據(jù)工資來定，但是從雇主計劃的方面來看，隨著薪水的增加，CPF 折扣的比例也會逐漸降低。在新加坡，一個月收入低于 1,500 新元的員工可以獲得更高的 CPF 折扣率，最高達到 37% 的比例。但如果你的收入超過 12,000 新元，CPF 折扣率僅約為 5%。

角度二：社保待遇范圍

除了社保繳費折扣情況外，我們也需要了解社保待遇范圍。例如，中國的社保待遇范圍包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中，職工所繳納的社保折限制了所享受的待遇大小，如醫(yī)療保險（生育險）由原來的住院費用 70% 自付變成了 60%，工傷保險發(fā)生工傷事件后給到的補償金也有一定的限制，退休金是根據(jù)繳費年限和繳費金額等多種因素計算的。所以，針對不同的人群，社保的節(jié)省金額會有所不同。

角度三：社保和商業(yè)保險的比較

此外，我們也需要了解社保和商業(yè)保險的區(qū)別。社保提供基礎的社會福利，對于大多數(shù)人都是必須要進行的繳納，繳納的社保待遇也是按照規(guī)定標準執(zhí)行的。而商業(yè)保險則提供的是更為全面的、個性化的服務，會針對企業(yè)或個人的不同需求來制定不同的服務計劃，具有靈活性和可選擇性。同時，商業(yè)保險所提供的保障范圍及金額也更加全面，即服務范圍更廣，賠償金額更大，但所需花費也相應較高。