上下班途中工傷賠償2022標準(上下班途中工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準)

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

人社局認定上下班途中工傷的兩大條件是什么？

上下班途中買菜發(fā)生意外能否認定為工傷？市人力社保局相關(guān)負責人強調(diào)，這應該與《工傷保險條例》密切相關(guān)。

這就意味著，上下班途中買菜，只有發(fā)生交通事故且不是本人主要責任的情況下，才能認定為工傷。

“在買菜的過程中與人發(fā)生爭執(zhí)或者摔倒，不能認定為工傷。

”相關(guān)負責人表示。

昨日起，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》正式實施。

并且在規(guī)定中，最高人民法院對上下班途中的四種工傷進行了解釋。

其中，上下班途中的購物意外也可視為工傷。

對此，市人力社保局相關(guān)負責人指出，上下班途中購物發(fā)生意外，可以認定為工傷，必須具備兩大限制條件:一是交通事故；第二，認定不是主要責任。

根據(jù)昨日正式實施的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，社會廣泛關(guān)注的上下班途中工傷認定有四種認定情形:
(一)在合理時間內(nèi)往返工作場所和居住地、經(jīng)常居住地、宿舍的途中；
(2)在合理時間內(nèi)往返工作地點和配偶、父母、子女住所的合理路線上；
(三)從事日常工作和生活需要的活動，并在合理的時間和路線上下班途中；
(4)在合理時間內(nèi)，以其他合理路線上下班途中。

這就框定了上下班途中工傷認定的前提:合理的時間，合理的路線。

因此，上下班途中買菜的事故也可以認定為工傷。

那么，上下班途中買菜發(fā)生意外，是否可以認定為工傷？市人力社保局相關(guān)負責人強調(diào)，這應該與《工傷保險條例》密切相關(guān)。

該規(guī)定明確，在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故非本人主要責任的傷害的，可以認定為工傷。

這就意味著，上下班途中買菜，只有發(fā)生交通事故且不是本人主要責任的情況下，才能認定為工傷。

“在買菜過程中與人發(fā)生爭執(zhí)或摔倒，不能認定為工傷。

”相關(guān)負責人表示。

同時，該負責人指出，上下班途中發(fā)生的工傷，如接送孩子、途中購物等，均可視為日常工作生活所需的活動。但是，如果是朋友聚會，逛街，購物，娛樂等。工作后，不屬于工傷認定范疇。

據(jù)悉，上下班途中發(fā)生交通事故的，工傷認定申請材料應當附公安機關(guān)司法機關(guān)、交通管理、交通運輸、鐵路等部門或者法律、行政法規(guī)授權(quán)的組織出具的相關(guān)法律文書。

案例一:一男子周末下午四點半離開公司時，在公司門前發(fā)生意外，要求認定為工傷。

然而，經(jīng)查，該男子當天并沒有去加班，而是約了同事一起打牌。打完牌，他離開公司去吃晚飯。

在這方面，雖然他在出公司的路上發(fā)生了意外，但由于工作原因，不算工傷。

案例二:某高爾夫球場的經(jīng)理在冬季停業(yè)期間去了高爾夫球場，然后開車撞上了一棵大樹。

意思是雖然關(guān)了，但是當事人去球場和別人談合作的話，要求認定為工傷。

經(jīng)法院兩次審理，也維持了原認定結(jié)果。

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