試用期必須要繳納社保嗎

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

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關(guān)于試用期需要交社保嗎？怎么交介紹說(shuō)明

一、試用期需要交社保嗎?

試用期是需要交社保的。

只要是成立勞動(dòng)合同期間，就要繳納社保，而試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，因此自然需要繳納社保才行。

因此不管是公司還是勞動(dòng)者，只要是雙方一旦建立了有勞動(dòng)合作關(guān)系的話，公司就需要為勞動(dòng)者繳納有社保，要是不繳納社保的話，勞動(dòng)者可以依法提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求公司為其進(jìn)行補(bǔ)繳社保和支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償金。

二、試用期社保怎么交?

試用期交社保的話是公司為勞動(dòng)者繳納的，不需要個(gè)人自己去繳納，勞動(dòng)者入職公司的三十天之內(nèi)，公司就應(yīng)該要為其勞動(dòng)者繳納社保。

也就是說(shuō)按照中華人民共和國(guó)社保保險(xiǎn)法的規(guī)則：公司在聘用勞動(dòng)者的三十天內(nèi)，公司就應(yīng)該要為勞動(dòng)者向社保局提出社保登記，如果沒(méi)有進(jìn)行社保登記的話，則應(yīng)該要由社保局核定所應(yīng)該繳納的社保費(fèi)用才行。

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