工間操制度，行政機關(guān)允許有工間操嗎
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
1，行政機關(guān)允許有工間操嗎
必須可以，對員工的身體有益！你好！可以僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。2，勞動法規(guī)定上班期間能否做工間操
1、勞動法對上班時間能否做工間操沒有具體的規(guī)定，只能看用人單位內(nèi)部的制度。2、《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。沒有那么明確的規(guī)定，上班時間內(nèi)做不違法的事情是允許的，工間操有利于工人身體健康，為何不做？難道你想當(dāng)8小時或12小時的類機器人？勞動法中沒有明文規(guī)定品沒有這個規(guī)定。。再看看別人怎么說的。3，8小時工作時間包括就餐時間嗎
勞動法所謂午休時間，其實是勞動法上所稱的“工作日的間歇時間”。根據(jù)我國《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者的休息時間包括工作日的間歇時間、兩個工作日之間的休息時間和周休日等。其中，工作日的間歇時間是指在工作過程中給予勞動者的必要的休息和用餐時間。在工作過程中，應(yīng)當(dāng)給予勞動者一定的休息時間和用餐時間，以使勞動者的精力得到恢復(fù)，能夠精力充沛地投入工作?！ ∫话銇碚f，實行一班制或兩班制的企業(yè)、事業(yè)單位，其間歇時間應(yīng)當(dāng)在職工開始工作以后4小時左右開始，間歇時間供勞動者用餐和休息，通常為一至兩個小時，但不應(yīng)少于半個小時。有的崗位由于生產(chǎn)不能間斷不能實行固定的間歇時間，應(yīng)使職工在工作時間內(nèi)有用膳時間?！ ≡趯嵭腥嘀频钠髽I(yè)、事業(yè)單位，如兩班工作時間各為8小時，夜班工作時間為7小時，則每班的間歇時間為20分鐘。實行輪班制的，其班次經(jīng)平均調(diào)換，一般應(yīng)在休息日之后調(diào)換，在調(diào)換班次后，不得使職工連續(xù)工作兩班。 對于工作日的間歇時間，通常是不計算在8小時的工作時間內(nèi)的。但如果勞資雙方對間歇時間是否在8小時以內(nèi)有特別的約定，只要該約定高于法律的規(guī)定，同樣有效。有些單位實行工間操制度，即在上午和下午各4小時的工作時間中間規(guī)定20分鐘的休息時間，一般在工作兩小時后開始，這種工間操時間與間歇時間不同，應(yīng)當(dāng)計入工作時間。4，什么是工作日國家對工作日有什么規(guī)定
也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進行工作時間的長度（小時數(shù)）。工作日是以日為計算單位的工作時間?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”1995年3月2 工作日5日，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》對工時制度作了修改，規(guī)定為：“職工每日工作八小時，每周工作四十小時?！币虼耍瑥?995年5月1日起，我國普遍實行每周工作5日、每日工作8小時的工時制度。工作時間的計算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。 ■日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。 月計薪天數(shù)：（365天-104天）÷12月=21.75天希望能幫到你哈，工作日是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜的工作小時數(shù)。包括標(biāo)準(zhǔn)工作日、縮短工作日、延長工作日、不定時工作日和綜合計算工作時間?！ 」ぷ魅盏拈g歇時間，是指勞動者在勞動過程中的休息和用膳時間，包括一個工作日內(nèi)的間歇時間和兩個工作日之間的間歇時間。 一個工作日內(nèi)的間歇時間，是指職工在每日的工作崗位上生產(chǎn)或工作的過程中的工間休息時間和用膳時間。工間休息時間和用膳時間因工作崗位和工作性質(zhì)的不同而有不同，一般休息1至2小時，最少不能少于半小時。間歇時間一般于工作4小時后開始，不算作工作時間。有的崗位由于生產(chǎn)不能間斷不能實行固定的間歇時間，應(yīng)使職工在工作時間內(nèi)有用膳時間。有些單位實行工間操制度，即在上午和下午各4小時的工作時間中間規(guī)定20分鐘的休息時間，一般在工作兩小時后開始，這種工間操時間與間歇時間不同，計入工作時間。 兩個工作日之間的間歇時間，是指職工在一個工作日結(jié)束后至下一個工作日開始的期間內(nèi)所享有的休息時間。其長度應(yīng)以保證勞動者的體力和工作能力得到恢復(fù)為標(biāo)準(zhǔn)，一般為15至16小時。實行輪班制的，其班次必須平均調(diào)換，一般可在休息日之后調(diào)換。在調(diào)換班次時，不得讓工人連續(xù)工作兩個工作日。5，職工宿舍管理制度如何制定
為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實際情況，特制定本規(guī)定。 一、員工入住 1. 本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員?！ ?. 有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施?！ ?. 公司宿舍每間房每月的水、電費、煤氣費、管理費由員工自付,房租由公司負責(zé)?！ ?. 住宿舍的員工必須服從宿舍長安排的房間和床位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間?！ 《?、宿舍規(guī)定 1. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。 2. 嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制。 3. 嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事?！ ?. 嚴(yán)禁損壞公共物品，破壞公共設(shè)施?！ ?. 嚴(yán)禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品?！ ?. 嚴(yán)禁**、酗酒、打架、***及其它違法亂紀(jì)行為。 7. 嚴(yán)禁無故擺弄和自行移動消防器材?！ ?. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事?！ ?. 嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動物?！ ∪?、衛(wèi)生值日 1. 公司宿舍實行宿舍長負責(zé)制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長負責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設(shè)施, 申報日常維修, 檢查排除安全隱患，安排入職人員床位, 清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等?！ ?. 宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排，由宿舍長制定后形成文檔，在宿舍張貼一份?！ ?. 宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一?！ ∷?、物品管理 1. 宿舍配備的設(shè)施物品,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份?！ ?. 宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞?！ ?. 宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修?！ ?. 宿舍內(nèi)非私設(shè)施,未經(jīng)宿舍長批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則從績效工資中作價扣出?！ ?. 宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負?！ ?. 辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關(guān)人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結(jié)算工資。為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度?！ ?、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度?！ ?、項目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊?wèi)?yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管此項工作，并指定專人負責(zé)管理?！ ?、凡有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施或調(diào)離?！ ?、住宿民工必須服從項目分管人員的管理、派遣與監(jiān)督?！ ?、室內(nèi)禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險品，防止火災(zāi)事故的發(fā)生?！ ?、個人棉被、墊被、床單起床后必須折疊規(guī)范平整；毛巾應(yīng)按規(guī)定掛成一條線；鞋子必須放置在床下，擺放整齊；牙、食具要放置在指定的地點形成統(tǒng)一。 7、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣物必須收進箱、包內(nèi)；洗曬衣物需按指定位置晾曬。 8、煙灰、煙蒂和其它雜物不得丟棄地上，保持地面清潔衛(wèi)生，門窗明凈，空氣新鮮，無異味，感覺好?！ ?、不準(zhǔn)在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、**、打麻將或其它不良、不當(dāng)行為；電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。就寢后不得有影響他人睡眠的行為?！ ?0、宿舍不得留宿外人或親友，更不能男女混住，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進出時間?！ ?1、貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責(zé)?！ ?2、要愛護室內(nèi)公用設(shè)施，不得隨意改變其原貌；不得私自更換鋪位，亂調(diào)房間；不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。 13、各房間要設(shè)專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。 14、不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。舉止文明，尊重他人，自覺維護公共走道衛(wèi)生，水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。 15、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如床鋪、包裹架、玻璃、門窗等）本項目以完好狀態(tài)交與各隊使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由隊負擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處?！痢劣邢薰舅奚峁芾碇贫龋ㄒ唬┛倓t為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。本制度適用于所有在宿舍住的員工。（二）管理人員崗位職責(zé)1、嚴(yán)格按照住宿制度管理，做好員工入住、搬出登記。2、保管宿舍的公共財物，發(fā)現(xiàn)破損或丟失要及時上報并追究責(zé)任。3、監(jiān)督宿舍用水用電，每月月底抄電表，并將數(shù)據(jù)上報行政部。4、做好來訪者登記，嚴(yán)禁非公司員工進入宿舍。（三）員工住宿制度1、集體宿舍免費為員工提供，房間分單身宿舍和夫妻房，單身宿舍每間3-4人。2、新入職的員工，須辦理相關(guān)手續(xù)，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調(diào)宿舍，如確有需要，應(yīng)報予管理人員安排。3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調(diào)換或多占。4、員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項修理費或賠償費。5、自覺節(jié)約用水電，電表每月一抄，電費從當(dāng)月工資中扣除。6、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動。7、自覺節(jié)約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。8、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。9、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。10、住宿人員離職或被取消住宿資格時，應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好電費、鑰匙、用具等交接手續(xù)。（四）宿舍衛(wèi)生管理自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。1、注意室內(nèi)通風(fēng)，保證空氣流暢2、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。3、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責(zé)，單身宿舍實行輪值制度。2、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。4、室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，并一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜 物。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。5、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。便后及時沖洗，下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時上報。6、行政部每周一次抽查衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)宿舍門口或走廊垃圾堆放者，將對住宿人員處以10元罰款。（五）消防安全管理1、自覺遵守各項消防安全制度，嚴(yán)禁隨意挪放消防滅火器。2、嚴(yán)禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢3、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準(zhǔn)私自接電線、插座，違者予以罰款200元。4、宿舍嚴(yán)禁吸煙。5、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。6、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。7、嚴(yán)禁將垃圾等雜物拋出窗外。違者將視情節(jié)輕重予50-100元罰款。（六）宿舍出入規(guī)定1、進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員或車輛一律不準(zhǔn)進入大院。2、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。3、凡外出的員工必須在22時前回宿舍。4、來訪者，需到門衛(wèi)處登記，經(jīng)驗證核實后方可進入。5、來訪人員不得擅自進入非探訪地段。（七）有以下行為的，將取消其住宿資格1．不服從公司安排、監(jiān)督和管理。2．在宿舍**、斗毆、酗酒及其他不良行為。 3．蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。4．經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結(jié)，屢教不改的。5．嚴(yán)重違反宿舍管理制度的6．有偷竊行為的。（八）本制度自公布之日起予以實施，修改時亦同?！痢劣邢薰尽聊辍猎隆寥?