新西山會(huì)議，為什么放鞭炮
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
1，為什么放鞭炮
放鞭炮是為了辟邪，你要是迷信的話也可以，但是最多的是求心里安生，只要沒做壞事不用的，呵呵喜慶古時(shí)人們把谷的生長(zhǎng)周期稱為“年”，《說(shuō)文。禾部》：“年，谷熟也：。在夏商時(shí)代產(chǎn)生了夏歷，以月亮圓缺的周期為月，一年劃分為十二個(gè)月，每月以不見月亮的那天為朔，正月朔日的子時(shí)稱為歲首，即一年的開始，也叫年。 1949年9月27日，新中國(guó)成立，在中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第一屆全體會(huì)議上，通過了使用世界上通用的公歷紀(jì)元，把公歷的元月一日定為元旦，俗稱陽(yáng)歷年；農(nóng)歷正月初一通常都在立春前后，因而把農(nóng)歷正月初一定為“春節(jié)”，俗稱陰歷年。 傳統(tǒng)意義上的春節(jié)是指從臘月初八的臘祭或臘月二十三的祭灶，一直到正月十五，其中以除夕和正月初一為高潮。 至于為什么放炮相傳在遠(yuǎn)古時(shí)候，我們的祖先曾遭受一種最兇猛的野獸的威脅。這種猛獸叫"年"，它捕百獸為食，到了冬天，山中食物缺乏時(shí)，還會(huì)闖入村莊，獵食人和牲畜，百姓惶惶不可終日。人和"年"斗爭(zhēng)了很多年，人們發(fā)現(xiàn)，年怕三種東西，紅顏色、火光、響聲。于是在冬天人們?cè)谧约议T上掛上紅顏色的桃木板，門口燒火堆，夜里通宵不睡，敲敲打打。這天夜里，"年"闖進(jìn)村莊，見到家家有紅色和火光，聽見震天的響聲，嚇得跑回深山，再也不敢出來(lái)。夜過去了，人們互相祝賀道喜，大家張燈結(jié)彩，飲酒擺宴，慶祝勝利。 為了紀(jì)念這次勝利，以后每到冬天的這個(gè)時(shí)間，家家戶戶都貼紅紙對(duì)聯(lián)在門上，電燈籠，敲鑼打鼓，燃放鞭炮煙花；夜里，通宵守夜；第二天，大清早互相祝賀道喜。這樣一代一代流傳下來(lái)，就成了"過年"。清明前10天和后10天是祭奠親人的日子；放炮是驅(qū)鬼親人上正路；讓自己的親人再天堂更加幸福，不讓惡鬼把故人放入地域的意思。雖然是迷信可一直延傳至今；最早是放鞭炮嚇跑在春節(jié)會(huì)跑出來(lái)的怪物－年獸，后來(lái)就這樣傳延下來(lái)了…喜慶或傷心2，時(shí)尚可以代表什么
時(shí)尚，一個(gè)現(xiàn)在非常流行而熱門的詞語(yǔ)，引起了眾人的追求與喜愛，而真正能理解時(shí)尚的含義而又非常時(shí)尚的人，能有幾個(gè)?今天，我第一次來(lái)到這里，想說(shuō)說(shuō)究竟什么才叫時(shí)尚。 有些人認(rèn)為，一味的去崇拜某個(gè)歌星，影星，那就叫時(shí)尚，叫"潮流"，于是，為了讓自己時(shí)尚，便盲目地去追隨，去關(guān)注那個(gè)心中的"偶像"，甚至可以為"偶像"而瘋狂而癡迷，我不禁要反問自己了，這是時(shí)尚嗎?難道，時(shí)尚的意義就那么平凡而毫無(wú)價(jià)值?不，這樣的 "時(shí)尚"不過是一陣風(fēng)刮來(lái)，去了就沒了，絕不是時(shí)尚的真正意義! 那些什么"青春偶像"，歌星，組合唱……的用處最多是在空閑無(wú)事時(shí)，拿來(lái)欣賞欣賞，輕松一下大腦，而并不是讓你去盲目追隨的。 那么，應(yīng)該追求什么呢?應(yīng)該追求高尚的情操，善良的心靈，真摯的愛及偉大的科學(xué)，一切美好的事物。這樣才會(huì)使你變得充滿了智慧與愛，變得時(shí)尚起來(lái)。 還有些人認(rèn)為，與人拉幫結(jié)伙，大講 "義氣"就是時(shí)尚。于是，為了讓自己也時(shí)尚，便去找?guī)讉€(gè)所謂的朋友，勾結(jié)起來(lái)， 常常在一塊兒“海誓山盟”，其中的哪個(gè)伙伴被誰(shuí)欺負(fù)了，另外那幾人就毫不猶豫的"立志"為他 (她)報(bào)仇，“以牙還牙”，使用暴力手段?？磥?lái)，他們還真把時(shí)尚二字誤解了呀!時(shí)尚是美好的，高境界的，跟“哥們兒義氣”、暴力手段根本就沾不上邊!而時(shí)尚的人應(yīng)該是善良的、大度的;只對(duì)社會(huì)有好處而沒壞處的。那些教師、科學(xué)家、**、哲學(xué)家甚至清潔工，都是值得贊美的，都是時(shí)尚的!是的，我敢說(shuō)，他們都是時(shí)尚的，因?yàn)椋麄冇米约旱膼叟c智慧勤勞，為我們奉獻(xiàn)出了一次又一次的奇跡，一次又一次的燦爛!我不懂什么是時(shí)尚,也不知道怎么去做才是時(shí)尚,我只知道當(dāng)你做了你件你自己覺得最好事情,最開心,最快樂,那就夠了!所以，我覺得，時(shí)尚是用愛構(gòu)筑用智慧和善良?jí)敬畛傻囊蛔篮悴蛔兊某潜?時(shí)尚是從人的各個(gè)方面體現(xiàn)的健康 外表 方式 什么特有的東西我都可以說(shuō) 你很時(shí)尚并不是穿大牌子的衣服 吃貴族就是時(shí)尚 每個(gè)人都有時(shí)尚的權(quán)利 不因?yàn)槟闶巧蠈W(xué)的或是工作不需要你弄成什么特別的樣子等等原因 時(shí)尚是從你的全方位體現(xiàn)的 氣質(zhì)最重要 好的氣質(zhì)我覺得占時(shí)尚的80% 其他的只要自己簡(jiǎn)單弄一下就OK拉 氣質(zhì)有了其他的都好看了 為什么模特 明星穿衣還有各個(gè)方面都讓你感覺那么的完美 就是因?yàn)闅赓|(zhì)已經(jīng)形成 外在的因素只要一點(diǎn)點(diǎn)就好了 給別人的印象就會(huì)與眾不同拉!!! 時(shí)尚就這么簡(jiǎn)單的! 試試吧!3，新老員工初次見面怎么增加他們的交流
克服膽怯心理和恐懼心理.怎樣和陌生人說(shuō)話 人都說(shuō)一回生、兩回熟。“兩回”不難，要說(shuō)難就難在頭“一回”。難在哪兒呢？難在面對(duì)的是陌生人，不知該從什么話說(shuō)起，不知該說(shuō)什么話，不知該說(shuō)的話會(huì)不會(huì)讓人聽了感覺不悅…… 我在一家公司搞人力資源管理時(shí)，招收過一批新員工。讓我感到不解的是：他們?cè)趹?yīng)聘時(shí)一個(gè)個(gè)都是侃侃而談，對(duì)我的各種提問都應(yīng)答如流，可是進(jìn)入公司后，很多人不善言談的弱點(diǎn)“原形畢露”，即便讓他們說(shuō)些迎言送語(yǔ)式的話，也是面紅耳赤，羞澀得不得了。后來(lái)，我找他們談話，問他們是不是對(duì)新環(huán)境感到不適應(yīng)，他們大多低著頭，小聲囁嚅：“不習(xí)慣和陌生人說(shuō)話?！钡故瞧渲杏幸粋€(gè)人反問我：“我也不知道該怎樣做才能把自己融入集體？” 我笑了。隨后問另一個(gè)把嘴管得死死的新員工：“你是不是每次跟人說(shuō)話都像趕考？”他點(diǎn)頭表示“是”。我說(shuō)：“你這是患了語(yǔ)言怯生憂郁綜合癥了。” 語(yǔ)言怯生憂郁綜合癥大多在陌生人面前表現(xiàn)出來(lái)。戴爾·卡耐基在他的《人性的弱點(diǎn)》中提到了人際關(guān)系的抑郁癥。是什么導(dǎo)致抑郁？是怯生。因?yàn)榍由?，所以就?huì)出現(xiàn)舌頭打滾、語(yǔ)無(wú)倫次，越想把話說(shuō)得盡善盡美，越是說(shuō)得言不達(dá)意。這就像一個(gè)初次登臺(tái)的演唱者準(zhǔn)備得越充分，演唱效果越是打折扣一樣——怯場(chǎng)所致。 怯生是一種思想狀態(tài)。自卑是這種狀態(tài)的源頭。很多人到一個(gè)陌生的環(huán)境大感不適應(yīng)，其主要原因就是害怕在與生人進(jìn)行語(yǔ)言溝通時(shí)說(shuō)錯(cuò)話而被人恥笑。這種自卑心理自然會(huì)使他們經(jīng)常無(wú)端地默默地指責(zé)自己某個(gè)時(shí)刻某句話說(shuō)得唐突了，因而破壞了與人溝通的氣氛。有些人想起自己在陌生人面前戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地偶說(shuō)一兩句話居然還是沒有管好自己的嘴，真是恨不能咬掉自己的舌頭?？墒?，這種“自恨”只能使自己更緊張，絲毫無(wú)助于自己人際關(guān)系能力的提升。越是提醒自己下次不可再說(shuō)錯(cuò)話越說(shuō)錯(cuò)話。 怎樣避免因?yàn)榍由o語(yǔ)言交流造成的尷尬呢？我這里提供幾種方法，不妨一試： 問話探路法 把對(duì)方假設(shè)成一般過路人，然后像問路一樣，找一些自己心里有數(shù)卻佯裝不知的問題請(qǐng)對(duì)方來(lái)回答，這樣你就取得了語(yǔ)機(jī)上的主動(dòng)。無(wú)論對(duì)方的回答對(duì)與錯(cuò)，你均需認(rèn)真地洗耳恭聽，即使對(duì)方說(shuō)錯(cuò)了，你也應(yīng)該“將錯(cuò)就錯(cuò)”地表示謝意。因?yàn)椋@種問話探路的目的并不是要找到什么答案，而是為了打開你和對(duì)方語(yǔ)言交流的閘門。 一旦雙方對(duì)話的閘門被打開，順流而下，原先那種陌生感就會(huì)自然消失。 通常情況下，沒有人會(huì)惡意地拒絕一個(gè)虛心請(qǐng)教者。只要對(duì)方愿意搭你的話，你所預(yù)期的社交方案便已經(jīng)成功了一半。當(dāng)然，這種方式聽起來(lái)好像有點(diǎn)兒虛偽，但對(duì)怯生者來(lái)說(shuō)，不失為樹立自己說(shuō)話自信心的有效辦法。 問話探路法只適用于和一個(gè)陌生者搭話，若和一個(gè)團(tuán)隊(duì)接觸，則不適用。 輕松探微法 和一個(gè)陌生人初識(shí)，有時(shí)只需抓住對(duì)方工作或生活的某個(gè)細(xì)節(jié)，就會(huì)很順利地叩開雙方溝通之門。 仔細(xì)觀察一下你身邊的陌生人，看看他們是否有比較特別的地方，比如對(duì)方穿著上是否有異族風(fēng)情的配飾，比如對(duì)方使用的手機(jī)款式讓你非常青睞，比如對(duì)方所抽香煙的牌子……談?wù)撨@些細(xì)節(jié)很可能立刻吸引對(duì)方的興趣。聊天的話題最好選擇節(jié)奏感比較輕松明快的、無(wú)需費(fèi)盡思量的，這樣就不會(huì)讓人對(duì)你的搭話產(chǎn)生反感。有時(shí)候，即使無(wú)語(yǔ)，只需向?qū)Ψ奖б詴?huì)心的一笑，也會(huì)拉近彼此的距離。 第一次搭話順利過關(guān)，就給第二次見面的進(jìn)一步溝通做好了鋪墊；到了第二次，你就不妨直呼對(duì)方的名字，講一些無(wú)傷大雅的笑話。但不管講什么，話都宜少不宜多，話一多，露了怯，你就贏不得對(duì)方的尊重了。 當(dāng)對(duì)方有意和你溝通時(shí)，無(wú)論對(duì)方的話是對(duì)是錯(cuò)，切忌否定對(duì)方，因?yàn)楫吘鼓銈冞€不熟，一旦被否，余下的溝通就很難繼續(xù)，前面你所做的一切細(xì)節(jié)探微的努力也會(huì)因此而徒勞。 開門見山法 如果你經(jīng)人介紹和一個(gè)群體初識(shí)（或你剛到一個(gè)團(tuán)隊(duì)上班），你所面對(duì)的是許許多多陌生的面孔。你不知道他們，他們也不了解你，你的心跳會(huì)不會(huì)比參加應(yīng)聘面試時(shí)還要快？盡管這些新面孔都和藹可親地紛紛圍上前來(lái)，主動(dòng)和你搭話，但你依然緊張得手心出汗不止，搜腸刮肚也找不到一句恰當(dāng)?shù)脑挕＿@可如何是好？ 逢此情況，心里不要有顧慮，更不要回避大家的提問。俗話說(shuō)：“一回生，兩回熟?！钡谝换啬憔颓由徽Z(yǔ)，何來(lái)第二回的相熟？要想盡快和一個(gè)群體相熟，不說(shuō)話是不行的，但說(shuō)話也要看怎么說(shuō)。面對(duì)你一言我一語(yǔ)的探問，你可千萬(wàn)別忙著去應(yīng)答任何一個(gè)問題，這樣你就很容易失去語(yǔ)機(jī)，因?yàn)槟氵€沒答完一個(gè)問題，第二個(gè)、新員工要多問老員工事情，多和老員工交流，盡量讓老員工喜歡上你，這個(gè)喜歡指的是工作上的喜歡， 讓他會(huì)指導(dǎo)你工作。。 可以請(qǐng)他們吃個(gè)飯，或者 平時(shí)帶點(diǎn)東西去辦公室 分給大家吃，像是水果什么的~ 呵呵~ 總的來(lái)說(shuō) 要看你怎么做人的啦~ 新員工嘛 一般到公司都要先多做點(diǎn)的，什么不懂 就要問， 盡量不要做錯(cuò)事情。 大致就這些吧。。多找一些話題 讓對(duì)方注意你 了解你 告訴他/她不是那么難象處的