深圳生育津貼的發(fā)放標準

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

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關于2022深圳生育津貼有多少錢？深圳生育津貼2022年發(fā)放標準介紹說明

職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以要求的假期天數(shù)計發(fā)。

用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經(jīng)辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。

職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列要求計算：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，42天。

（二）享受計劃生育手術休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。

不符合前款要求的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規(guī)要求享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護假期間，由用人單位按照要求發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

統(tǒng)籌地區(qū)要求增加生育津貼計發(fā)項目及期限的，從其要求。

注意：

①生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;

②生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

③職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼。

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