責任險是什么意思(責任險核保考試)

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

雇主責任保險的范圍是什么 # 63；

有些企業(yè)不知道在雇主責任險和團體意外險之間買哪個好。雖然兩者都可以為企業(yè)或單位的職工提供經(jīng)濟保障，但兩者有著本質(zhì)的區(qū)別。

雇主責任險的范圍有哪些？

在保險期間內(nèi)，被保險人的雇員在受雇期間因與保險單載明的工作有關的意外事故或者職業(yè)病造成傷殘或者死亡，根據(jù)國務院頒布的《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定可以認定為工傷的，被保險人應當按照中華人民共和國法律(不含港澳臺法律)承擔經(jīng)濟賠償責任。保險人按照本保險合同的規(guī)定負責賠償:身故賠償金、殘疾賠償金、醫(yī)療費、誤工費，被保險人因保險事故被提起仲裁或訴訟的，被保險人支付的仲裁或訴訟費用以及經(jīng)保險人事先書面同意支付的其他必要的、合理的費用應當對應。

02

企業(yè)為什么要買雇主責任險？

法律規(guī)定，企業(yè)必須向在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工支付賠償金，工傷事故賠償標準在《工傷條例》中進一步提高。企業(yè)購買雇主責任險，可以有效轉(zhuǎn)移投保企業(yè)的風險，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保被保險人賠償責任的實現(xiàn)，保障員工經(jīng)濟利益的補償。

03

雇主責任險和團體意外險有什么區(qū)別？

1.被保險人不一樣。

雇主責任險的被保險人和受益人是企業(yè)，是企業(yè)應該承擔的員工意外傷害和職業(yè)病費用的風險；

團體意外險的被保險人是企業(yè)員工，受益人是員工本人或其指定的受益人。保險公司賠付后，不能免除用人單位的賠償責任，主要體現(xiàn)企業(yè)對員工的福利。

2.不同的保護內(nèi)容

雇主責任險保障員工在工作期間發(fā)生的意外事故或因工作引發(fā)的職業(yè)病，并可延長對非工作期間(24小時)意外事故的保障。

團體意外險保障范圍為員工日常工作生活過程中(24小時)發(fā)生的意外，不包含職業(yè)病保障。

3.保險責任不一樣。

雇主責任險:死亡賠償金、傷殘賠償金、醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼、訴訟費、職業(yè)病賠付等。

團體意外險:意外身故賠償、傷殘賠償、醫(yī)療費用、住院津貼等。

04雇主責任險和工傷保險有什么區(qū)別？

賠償責任不同:工傷保險基金可以承擔大部分工傷賠償責任，但部分工傷賠償責任仍需用人單位自行承擔(包括誤工費和五至十級傷殘人員一次性傷殘就業(yè)補助金)。雇主責任險可以對用人單位依法應當對勞動者承擔的經(jīng)濟補償責任進行補償，可以解除用人單位的后顧之憂。

用人單位申請工傷保險的次數(shù)也反映了用人單位的勞動安全狀況，可能會導致相應的行政處罰。

雇主責任險賠付與勞動安全記錄無關，理賠程序比工傷保險基金申請程序更簡單快捷。

05什么是工傷？

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:

在工作時間和工作場所，由于工作原因受到事故傷害的；

(二)在工作時間前后，在工作場所從事與工作有關的準備或收尾工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患有職業(yè)病的；

(五)外出工作期間，因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故、失蹤的；

(六)上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災活動中維護國家利益和公共利益等受到傷害的；

(3)在部隊服役的職工，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得革命傷殘軍人證，到達用人單位后舊傷復發(fā)的。

06工傷保險，雇主責任險，團體意外險，買哪個？