hrm是什么職位

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

HRM是人力資源經(jīng)理。其工作內(nèi)容包括:

1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、督促公司實(shí)施人力資源戰(zhàn)略；

3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；

4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；

5、組織公司員工考核，處理員工對(duì)考核結(jié)果的投訴；

6、根據(jù)公司工資總額，編制公司年度工資調(diào)整計(jì)劃，審核公司員工月薪；

7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳和發(fā)布；

8、代表公司與***及其他單位有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)；

9、將部門(mén)工作計(jì)劃分解為個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃的完成。