養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金計(jì)算器2018(養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金計(jì)算器)

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金怎么算？

養(yǎng)老金怎么算？如何計(jì)算基本養(yǎng)老金是最重要的退休待遇之一，我們通常稱之為退休養(yǎng)老金。

其目的是保障退休人員的晚年基本生活。

那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金包括哪些內(nèi)容呢？計(jì)算方法呢？

企業(yè)退休工資主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金構(gòu)成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和地方養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金怎么算？

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度全省職工平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)除以2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月數(shù)；

2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2006年7月1日后申領(lǐng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的參保人員，按月發(fā)放，然后發(fā)放地方養(yǎng)老金:地方養(yǎng)老金=(2005年本市職工月平均工資-2005年全省職工月平均工資)除以2×2006年6月30日前本人繳費(fèi)年限× 1%。

注:關(guān)于A的值，當(dāng)我的平均貢獻(xiàn)指數(shù)大于等于0.6時(shí)，A = 1；當(dāng)我的平均貢獻(xiàn)指數(shù)小于0.6時(shí)，a=我的平均貢獻(xiàn)費(fèi)除以0.6。

指數(shù)化月平均工資=上年度全省職工月平均工資×本人平均貢獻(xiàn)指數(shù)。

基本養(yǎng)老金是多少？

在我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之前，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱養(yǎng)老保險(xiǎn)，是我國最重要的養(yǎng)老保險(xiǎn)之一。

也就是國家相關(guān)文件。

1991年，《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)[1991]33號(hào))規(guī)定，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度。

1997年《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號(hào))進(jìn)一步明確，各級(jí)人民***應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)納入當(dāng)?shù)貒窠?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，貫徹基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只能保障退休人員基本生活的原則，使退休人員生活隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷改善。體現(xiàn)按勞分配原則、地區(qū)發(fā)展水平和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異，各地區(qū)、各有關(guān)部門要在國家政策引導(dǎo)下大力發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用。

目前，按照國家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的目標(biāo)替代率確定為58.5%。

由此可見，未來基本養(yǎng)老金的主要目的是保障廣大退休人員晚年的基本生活。