富士康年終獎有多少錢？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

全中國富士康集團有很多地區(qū)的，每個地區(qū)的年終獎分配方式都有些些許的差異，但對于基本年終獎都是大徑相同的。在此我按成都郫縣富士康公司的情況來說，年終獎分為幾個檔次，按你的情況應(yīng)該屬于這幾檔：一、員級從2000+到7000+不等，按工作年限(1~2年3000左右)。

二、師級從9000+到幾萬不等。如果有個月曠工一天，一般要扣一點。

終獎的發(fā)放額度，是企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。比如剛開始是占工資總額的5%-10%。當(dāng)整個系統(tǒng)運行的比較有效、平穩(wěn)時，可以加大額度，有些企業(yè)的獎金額度，比工資還要高，甚至達到工資的150%。

年終獎的發(fā)放，沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，因為每個地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)都不同，還有就是你所在事業(yè)群當(dāng)年的效益如何，效益好年終獎多點，反之少點！ 另外，你的底薪、津貼、加給、職務(wù)補助，加班等因素，也會成為年終獎發(fā)放的一個參考。

富士康的年終獎，固定為1個月，每位員工都有，每個子公司及每個員工的區(qū)別就大了，跟各自子公司及事業(yè)群營收情況及員工各自的考績相關(guān)連，多的公司也沒有做上限規(guī)定，平均來說，2~3個月吧。