為什么說(shuō)靈活就業(yè)交醫(yī)保太虧了？了解一下這幾點(diǎn)原因

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

當(dāng)今社會(huì)，醫(yī)保在日常生活中的作用不言而喻，因?yàn)閹缀跞巳硕紩?huì)交醫(yī)保，對(duì)于很多靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，因?yàn)楣ぷ鞯牟环€(wěn)定，所以在享受醫(yī)療保障方面會(huì)有一定限制，很多人也表示靈活就業(yè)人員交醫(yī)保不劃算，那么為什么說(shuō)靈活就業(yè)交醫(yī)保太虧了？下面一起來(lái)了解一下。

為什么說(shuō)靈活就業(yè)交醫(yī)保太虧了？

1、繳費(fèi)比列高

靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是20%，而企業(yè)職工卻只有8%，單位會(huì)承擔(dān)12%左右，部分地區(qū)是16%。

靈活就業(yè)人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的比例是6%到14%不等，主要是醫(yī)療沒(méi)有統(tǒng)籌，各地比例不等，但是企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)只要繳納2%即可，其他由單位承擔(dān)。

2、繳納費(fèi)用逐年提高

繳費(fèi)額度比較高，靈活就業(yè)人員醫(yī)保費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)，企業(yè)在崗職工工資不會(huì)增加太多，但是其他鐵飯碗崗位工資增長(zhǎng)，導(dǎo)致社平工資增加。

靈活就業(yè)人員繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)氐脑趰徆べY的60%至300%，這個(gè)工資年年增長(zhǎng)，導(dǎo)致靈活就業(yè)人員的繳納費(fèi)用逐年提高，繳費(fèi)壓力逐年增加。

3、醫(yī)保待遇降低

靈活就業(yè)人員繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)在待遇方面還是有差距的，①大多數(shù)靈活就業(yè)人員的醫(yī)保沒(méi)有個(gè)人賬戶，只有少部分地區(qū)存在個(gè)人賬戶，沒(méi)有個(gè)人賬戶自然就沒(méi)有2%的醫(yī)療返現(xiàn)。

②無(wú)法享受生育保險(xiǎn)待遇，僅少數(shù)幾個(gè)省份的靈活就業(yè)人員醫(yī)?？梢詧?bào)銷生育費(fèi)用，但是也沒(méi)有生育補(bǔ)貼！