2022年南昌住房公積金繳存新規(guī)

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

月工資基數(shù)不得高于上一年度的三倍、不得通過補繳的方式為職工超限額繳存、未達繳存比例的繳存單位應(yīng)依規(guī)上調(diào)。繳存單位必須嚴格執(zhí)行繳存基數(shù)和比例的上、下限規(guī)定。

　　12月25日，南昌市住房保障和房產(chǎn)管理局、南昌市財政局、南昌市統(tǒng)計局等部門，發(fā)布。其中規(guī)定，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得高于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍;繳存單位不得通過補繳的方式，為繳存職工超限額繳存住房公積金;對尚未達到繳存比例、月繳存額不足下限的繳存單位，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定上調(diào)。

　　月工資基數(shù)不得高于上一年度的三倍

　　該通知的適用范圍為南昌市機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè);非國有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、基金會、社會團體等組織，辦理住房公積金繳存業(yè)務(wù)參照本通知相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　其中規(guī)定，職工住房公積金月繳存額，為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例;住房公積金月繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，即職工上一年度工資總收入除以12。

　　此外，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得高于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍。

　　不得通過補繳的方式為職工超限額繳存

　　根據(jù)規(guī)定，職工月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。

　　通知要求，繳存單位不得通過補繳的方式，為繳存職工超限額繳存住房公積金。

　　另外，新參加工作職工，以第二個月當(dāng)月工資作為當(dāng)年繳存基數(shù)。新調(diào)入的職工，以首月工資作為當(dāng)年繳存基數(shù)。

　　職工公積金繳存基數(shù)應(yīng)每年核定一次，其中當(dāng)年新參加工作和新調(diào)入職工在年度繳存基數(shù)調(diào)整時，不再重新核定。經(jīng)核定的繳存基數(shù)，適用時間為本年度7月1日至次年6月30日。

　　未達繳存比例的繳存單位應(yīng)依規(guī)上調(diào)

　　繳存職工對公積金繳存情況有異議的，可向住房公積金管理中心