公司不給員工交社保怎么辦

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

現(xiàn)在職工繳納社保的意識越來越強(qiáng)了，但是，公司怎么給員工交社保？用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社保登記，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申辦社保登記。公司給員工交社保所需材料1.填報《社會保險登記表》2.提供營業(yè)執(zhí)照或有關(guān)主管部門批準(zhǔn)成立的批準(zhǔn)證書及復(fù)印件一份3.組織機(jī)構(gòu)代碼證及復(fù)印件一份4.單位法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份證復(fù)印件一份5.單位的開戶銀行及帳號城市案例：上海公司怎么給員工交社保？

國家規(guī)定企業(yè)員工辦理社保是一種義務(wù)，也是國家平衡員工與企業(yè)利益之間的一種手段，那么，企業(yè)怎么給員工交社保？用人單位不辦理社會保險登記，職工無從參保，社會保險行政部門也無法進(jìn)行監(jiān)督。用人單位自用工之日起三十日內(nèi)不為職工辦理社會保險登記。用人單...

小編介紹，企業(yè)給員工交社保流程如下：第一步：新參保人員須辦理人員資源庫數(shù)據(jù)登記新增人員的用人單位需填報《人員資源數(shù)據(jù)登記表》,數(shù)據(jù)修改的填報《人員資源數(shù)據(jù)修改表》,加蓋單位公章,并提供有效的身份證件。補繳時間超過三個月的,另需填寫《南京市社...

小編介紹，為職工上保險為用人單位的法定義務(wù)。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。，而且根據(jù)我國《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。那么，公司不給...

工傷保險,又稱職業(yè)傷害保險。在工地受傷,公司遲遲不肯把賠償款支付給員工怎么辦職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的...

首先小伙伴們?nèi)绻l(fā)現(xiàn)自己的單位沒有給自己繳納社保，應(yīng)該在勞動爭議發(fā)生之日起的60天內(nèi)進(jìn)行訴訟。然后單位沒有為員工交社保，可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞趾偷囟惥滞对V，尋求行政部門處理。如果社保局對投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，***社保局，要求對補交社...

公司不給員工買社保怎么辦？根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。不辦理社保登記包括兩種情形，一種是用人單位成立后30日內(nèi)不向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報社保登記;另一種是用...

盡管我國社會保險實施范圍不斷擴(kuò)大，但仍有很多用人單位沒有給職工繳納社會保險，勞動者的合法權(quán)益受到傷害。經(jīng)濟(jì)補償金按照勞動者的工作年限確定。(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。勞動爭議案件需要經(jīng)過仲裁程序才能向法院起...

近年來，中國要求外國在華就業(yè)人員參加社保。在這種情況下，他們將沒有資格申請中國境內(nèi)的失業(yè)保險待遇。在中國工作的很多外國員工已經(jīng)在其本國按照法定要求或自愿繳費參加社會保險計劃，要求外國人參加中國的社會保險計劃可能具有重復(fù)性質(zhì)，這導(dǎo)致重復(fù)保險和...

事業(yè)單位除了會有正式工，還會因為需要而聘請一些臨時工，由于這些臨時工并不是長期需要，所以有些事業(yè)單位就會不給這些臨時工繳納社保。事業(yè)單位不給臨時工交養(yǎng)老保險，可以要求單位補繳?！渡鐣ｋU費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30...

公司不交社保怎么辦收集證據(jù),找勞動仲裁找法院找***保存好勞動合同等，有多少資料拿多少。若公司再不講理，建議你搜集齊公司與你簽訂的協(xié)議和相關(guān)文件或資料，向當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障部門申請仲裁，或當(dāng)?shù)乜偣对V。公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)...

本人近段時間正在求職，可去面試了好多單位都不給職工辦理社會養(yǎng)老保險，或者用商業(yè)保險來代退社會養(yǎng)老保險，新員工入職后只能忍氣吞聲，希望人力資源和社會養(yǎng)老保險局能全市范圍清查那些違反違規(guī)的企業(yè)!公司不給員工辦理社會保險，職工可以規(guī)矩勞動法到相關(guān)...

在停工期間，公司沒有給劉某相應(yīng)的工資，更過分的是，年后，公司宣布跟劉某解除勞動關(guān)系。在醫(yī)院的治療期間，劉某花了十多萬元，如果他用了醫(yī)保的話，就可以得到一部分的補償，但由于劉某沒有和公司簽訂勞動合同，也沒有社會保障，所以醫(yī)院的所有費用都要自己...

單位不給員工繳納社保是違法行為，據(jù)了解，一些公司在沒有為職工繳納社保，選擇以其他的方式來進(jìn)行投機(jī)行為都是某些用人單位用來降低企業(yè)成本的一種投機(jī)手段，這種情況在各個險種的參保征繳工作中都不同程度的存在，只是在生育保險、工傷保險等小險種的參保征...

社會養(yǎng)老保險隨著老齡化社會日趨嚴(yán)重，缺口會越來越大，因此，若想在退休之后維持一定的生活質(zhì)量，就必須要以商業(yè)養(yǎng)老保險作為補充。眾所周知，社會養(yǎng)老保障體系有三大支柱，分別是社會保險、企業(yè)年金與個人商業(yè)養(yǎng)老保險。商業(yè)性養(yǎng)老保險兼具壽險保障和養(yǎng)老規(guī)...

生活中，總是有人有這樣的疑問：單位是否應(yīng)該給自己上社保？如果公司沒給上社保怎么辦？在單位工作了大半年的他，想查看自己社保賬戶和公積金賬戶的余額，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)公司沒有給他上社保。廢話不多說，如果遇到了公司不給交社保的情況，我們該咋辦？社保法規(guī)定...