蘭州醫(yī)療期規(guī)定

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

如果不能上班，如何規(guī)定非工傷醫(yī)療期間的工資？接下來，小編整理出一些關于非職業(yè)傷害醫(yī)療期工資規(guī)定的知識，歡迎閱讀！連續(xù)工齡1年者，疾病救濟費按職工日平均工資的40%計發(fā);連續(xù)工齡≥1年且3年者，疾病救濟費按職工月工資收入的50%計發(fā);連續(xù)工齡≥3年者，疾病救濟費按職工月工資收入的60%計發(fā)。

標準為：勞動者在本單位工作每滿一年，支付相當于1個月工資的經濟補償金，同時還應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應當增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。我相信...

要了解什么是工傷醫(yī)療期，以及工傷醫(yī)療期的規(guī)定中包括哪些內容，請參見下面的介紹。員工在工傷治療過程中有哪些規(guī)定？工傷等醫(yī)療期間如何支付工資？工傷醫(yī)療期限，是指企業(yè)職工因病或者非因工負傷，不得解除勞動合同的期限。第一條;為了保障企業(yè)職工在患病或...

欲了解國家有關工傷醫(yī)療期的規(guī)定，請參見以下介紹。根據《勞動合同法》第四十二條第三款的規(guī)定，勞動者在工作中患病或者未受傷害的，用人單位在規(guī)定的醫(yī)療期內，不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

工傷提供醫(yī)療救治，享受工傷醫(yī)療?；疾』蚍锹殬I(yè)傷害，有醫(yī)療期間，并按照有關規(guī)定享受相應的待遇。關于勞動者工傷的規(guī)定，我國勞動法制定的《企業(yè)勞動者試用辦法》或《條例》中未規(guī)定勞動者工傷概念。何種情形下，不得認定為工傷或者視同工傷。工傷事故不應認...

職工與用人單位存在是認定工傷與患病或非因工負傷的前提條件?；疾』蚍且蚬へ搨?，有醫(yī)療期的規(guī)定，并根據相關規(guī)定享受相應的待遇。如《保險條例》第16條第1項規(guī)定的是因犯罪或者違反治安管理傷亡的，不應認定為工傷，而《保險辦法》第9條第1項規(guī)定的是犯...

根據原勞動部1994年發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定，醫(yī)療期是指用人單位職工因患病或非因工負傷而停止工作治病休息，用人單位不能解除勞動合同的時限。企業(yè)職工在醫(yī)療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療保險待遇按照有關部門規(guī)定執(zhí)...

經批準轉統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。從相關規(guī)定可以知道，工傷醫(yī)療時間的確定，需要結合本單位受傷職工的實際工作年限，即工作年限越長，工傷醫(yī)療年限越長。

經批準轉統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(二)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法辦理。從相關規(guī)定可以知道，工傷醫(yī)療時間的確定，需要結合本單位受傷職工的實...

經批準轉業(yè)治療的，按照企業(yè)職工出差標準報銷交通、住宿費。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工已評定傷殘...

2月9日,記者從蘭州市***了解到,日前蘭州市***下發(fā)規(guī)定,年滿16周歲非國家機關和事業(yè)單位工作人員以及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民,可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險；參保人員選擇不同繳費標準,省、市、縣三級財政將給與不同...

工傷醫(yī)療期終結的條件是什么：1.停工留薪期的長短具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論。因此，關于工傷醫(yī)療期終結的條件問題，需要具體問題具體分析。

相關規(guī)定《勞動合同法》第四十條第一款規(guī)定：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同?？梢?，上...

醫(yī)療期根據勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知，第2條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。農民工規(guī)定根據《全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規(guī)定》已經依法廢止，農民工的醫(yī)療...

二、延長珠海工傷醫(yī)療期所需材料：1、工傷認定決定書原件及復印件一份；2、工傷職工身份證原件及復印件一份；3、工傷相關的診療病歷、出院小結、疾病診斷證明、特殊檢查、檢驗報告單原件及復印件；?

工傷等級不同所應有的待遇會有很大的不同，那么安徽亳州患病或非因工負傷職工醫(yī)療期有何規(guī)定呢？本文將為大家詳細介紹安徽亳州工傷醫(yī)療期的規(guī)定以及1到10級工傷有哪些待遇。實際工作年限在10年以上的，在本單位工作5年以下的為6個月;5年以上10年以...