2022年事業(yè)單位工資改革方案

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

事業(yè)單位工資是指在不同類型的事業(yè)單位針對(duì)不同人員建立的工資制度。2016年事業(yè)單位工資改革方案有哪些？事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員單位工資提高到1150元至3810元；工人工資提高到150元至1855元；同時(shí)對(duì)見(jiàn)習(xí)教師工資做出相關(guān)調(diào)整。2016年事業(yè)單位工資改革方案有哪些呢？下文將為大家詳細(xì)介紹。

2016年事業(yè)單位工資改革方案

1、專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元；

2、管理人員由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至2600元及170元至5795元；

3、工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元

4、初中畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)教師每月1190元；

5、高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)教師每月1220元；

6、大學(xué)?？飘厴I(yè)生見(jiàn)習(xí)教師每月1345元；

7、大學(xué)生本科畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)教師每月1390元；

8、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科 畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位研究生見(jiàn)習(xí)教師每月1435元；

9、獲得碩士學(xué)位的研究生見(jiàn)習(xí)教師每月1580元；

10、獲得博士學(xué)位的研究生見(jiàn)習(xí)教師每月1720元

備注：上述人員績(jī)效 工資水平相應(yīng)的減少的具體辦法，有各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

11、事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民***根據(jù)實(shí)際情況確定。

12、中小學(xué)教師、護(hù)士崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

公務(wù)員工資制度改革方案實(shí)施辦法

一、實(shí)施范圍

本實(shí)施辦法的實(shí)施范圍為，按照公務(wù)員制度管理和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位中，2006年7月1日在冊(cè)正式工作人員。

二、職級(jí)工資制的實(shí)施

1、套改工資辦法

①職務(wù)工資：公務(wù)員按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

②級(jí)別工資：公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別工資檔次，按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。

③現(xiàn)任職務(wù)：按干部管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)正式任命的職務(wù)。

④任職年限：從正式任命現(xiàn)任職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限。

2、正常晉升工資辦法

①晉升職務(wù)增加工資

②按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別增加工資