2021-2022年遼寧養(yǎng)老金調(diào)整方案最新,遼寧職工養(yǎng)老金上調(diào)最新消息2021

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2021-2022年遼寧退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案,2021年遼寧職工養(yǎng)老金調(diào)整消息,2021年遼寧退休養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，2021年遼寧退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及養(yǎng)老金調(diào)整方案。省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳7月2日印發(fā)《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（遼人社發(fā)〔2020〕14號(hào)），從2020年1月1日起，對(duì)2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%，惠及全省800余萬(wàn)退休人員。

　　今年是我省連續(xù)第16年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，第5年同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整，我省按照國(guó)家確定的公平與效率相結(jié)合的原則，繼續(xù)采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)具體為：定額調(diào)整，仍按照退休時(shí)間先后劃分為5檔。掛鉤調(diào)整，退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。再按照本人2019年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金水平的0.8%增加基本養(yǎng)老金。

　　另外在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，對(duì)下列群體進(jìn)行傾斜調(diào)整：

　　1.2019年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元；

　　2.符合國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元；

　　3.調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2500元的退休（職）人員，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到2500元。

　　4.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省***對(duì)廣大退休人員的關(guān)心和關(guān)懷，直接關(guān)系到企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的切身利益。各地要采取有力措施，確保在2020年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。省人民社會(huì)福利廳發(fā)布通知，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。此次養(yǎng)老金調(diào)整比上年增加5-45元，但新增項(xiàng)目基本養(yǎng)老金增加0.5%。以退休時(shí)間超過(guò)2年、工齡超過(guò)30年的人為例。此次調(diào)整的增幅將在200元左右。

增加的基本養(yǎng)老金將在4月底發(fā)放給退休人員。此次調(diào)整的范圍和時(shí)間為：12月31日前按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休人員(職工)(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃的57名家庭成員，不包括新中國(guó)成立前在[勞動(dòng)保險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)參軍的退休老職工)，從1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

高級(jí)退休人員每月需要增加65元。原人事部、財(cái)政部《關(guān)于完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼制度實(shí)施方案的通知》(中國(guó)外交部[〔2006〕61號(hào))范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，每月需增加5元。12月31日前年滿70周歲(含70周歲)且不滿80周歲的，每人增加30元。80歲以上(含80歲)每人每月增加65元。

與之前的調(diào)整相比，月度增幅再次增加了5元和15元。與調(diào)整后的金額相比，110元將57名家庭成員的月養(yǎng)老金從65元提高到110元。根據(jù)此次調(diào)整的規(guī)定，57名家庭成員每人每月將獲得110元的養(yǎng)老金。這57名家庭成員中的每一個(gè)都將獲得每月0.5%的養(yǎng)老金增長(zhǎng)，基于他們?cè)?2月份應(yīng)該獲得的養(yǎng)老金總額。

符合下列條件的家庭成員有權(quán)按照下列標(biāo)準(zhǔn)獲得額外的養(yǎng)老金，包括12月31日之前年滿70歲(包括70歲)且不滿80歲的人每人每月額外30元。80歲以上(含80歲)每人每月增加65元。同時(shí)，企業(yè)退休的軍隊(duì)干部將增加他們的基本養(yǎng)老金。對(duì)同等條件退休人員調(diào)整相同的辦法和標(biāo)準(zhǔn)后，統(tǒng)籌項(xiàng)目養(yǎng)老金總額低于省轄市企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目月平均養(yǎng)老金水平，補(bǔ)充到省轄市企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目月平均養(yǎng)老金水平。對(duì)于每個(gè)全額支付限額，2元支付限額的增加和超過(guò)限額的增加與過(guò)去相同。

退休(職)人員達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的繳費(fèi)限額(含視同繳費(fèi)限額，但不含特殊工種折算限額，下同)。每人年滿1周歲(不足1周歲按1周歲計(jì)算，下同)的，每月增加基本養(yǎng)老金2元。

其中，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，每滿1個(gè)月基本養(yǎng)老金增加1元。調(diào)整措施的變化按照國(guó)家要求增加0.5%的基本養(yǎng)老金，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的平均增幅應(yīng)達(dá)到10%。我省在今天的調(diào)整措施中增加了新的內(nèi)容。退休(職)人員應(yīng)在12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每月增加0.5%的基本養(yǎng)老金。

如果張12月份的基本養(yǎng)老金是2000元，那么在這次調(diào)整中他將額外增加10元。(2000年0.5%=10元)大多數(shù)人領(lǐng)取的養(yǎng)老金是各種補(bǔ)貼，如軍事轉(zhuǎn)移補(bǔ)貼和基本養(yǎng)老金總體規(guī)劃項(xiàng)目之外的其他基本養(yǎng)老金。高級(jí)職稱人員的養(yǎng)老金調(diào)整不再傾斜?！蛾P(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》中未包含養(yǎng)老金調(diào)整向高級(jí)職稱人員傾斜的字樣。

本次調(diào)整通知共3頁(yè)：首頁(yè)123，下頁(yè)對(duì)中高級(jí)職稱人員沒(méi)有特別規(guī)定。在2009年至2009年的調(diào)整通知中，有一項(xiàng)增加了具有正高級(jí)職稱和副高級(jí)職稱的退休科技人員(包括高級(jí)技師)每人每月相應(yīng)的金額。調(diào)整通知中有這樣一個(gè)條款，如果退休前擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員(包括高級(jí)技師)領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金和統(tǒng)籌外養(yǎng)老金之和低于同期當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同等資格人員的退休費(fèi)，上限為補(bǔ)足差額。 上限是增加高級(jí)技術(shù)和專業(yè)職務(wù)人員的基本養(yǎng)老金，上限是增加副高級(jí)技術(shù)和專業(yè)職務(wù)人員(包括高級(jí)技術(shù)人員)的月最高限額550元，上限是根據(jù)實(shí)際差額增加550元和400元差額不足的人員的基本養(yǎng)老金。

除了上述類似內(nèi)容外，調(diào)整通知還補(bǔ)充說(shuō)，如果我每月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金和統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)同期相同資格人員的退休費(fèi)用，則不再傾斜。從去年開(kāi)始，調(diào)整高級(jí)職稱人員養(yǎng)老金的政策退出了遼寧的歷史舞臺(tái)。今天仍然如此，沒(méi)有任何傾向。

對(duì)此，遼寧大學(xué)的宋立民博士表示，暫停優(yōu)惠政策也是為了公平。養(yǎng)老金的數(shù)額與支付有關(guān)，但優(yōu)惠政策與支付無(wú)關(guān)。如果一直實(shí)行優(yōu)惠政策，這是不公平的，將導(dǎo)致養(yǎng)老金待遇的巨大差距。此外，如果推遲退休的高級(jí)職稱人員在政策范圍內(nèi)獲得比退休時(shí)更高的工資，這也可以彌補(bǔ)暫停優(yōu)惠政策的損失。養(yǎng)老金調(diào)整也應(yīng)該公平合理。

、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)（1983）3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的企業(yè)退休老工人），從2017年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）定額調(diào)整企業(yè)：

1、符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。

4、1954年1月1日后參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加63元。

5、2016年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位：1、符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。