2022天津產(chǎn)假規(guī)定 天津產(chǎn)假多少天哺乳假如何規(guī)定？

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

　　天津產(chǎn)假規(guī)定

　　產(chǎn)假

　　天津產(chǎn)假一共應(yīng)有128天。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和新修訂的《天津市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，女職工產(chǎn)假一般為98天，天津市符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女職工所在用人單位增加產(chǎn)假30天;不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　女職工正常生育產(chǎn)假為98天，其中預(yù)產(chǎn)期前可以休假15天。預(yù)產(chǎn)期前生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假未滿15天的，剩余部分與生育后產(chǎn)假合并使用;預(yù)產(chǎn)期后生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假超過15天的，超出部分按照病假有關(guān)規(guī)定處理。生育遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，女職工所在用人單位增加產(chǎn)假30天;

　　不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　產(chǎn)假包括公休假日和法定節(jié)假日。

　　懷孕的女職工終止妊娠的(含人工終止)，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：

　　女職工妊娠不滿12周終止妊娠的，產(chǎn)假15天;

　　妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，產(chǎn)假30天;

　　妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，產(chǎn)假42天;