2022年關于拖欠農民工工資的法律法規(guī)

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

　　根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》農民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：

　　未按照約定支付工資的;

　　支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;

　　拖欠或克扣工資的;

　　不支付加班工資的;

　　侵害工資報酬權益的其他行為。

　　各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。農民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規(guī)定處理。

　　對事實清楚、不及時裁決會導致農民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。

　　國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見

　　國辦發(fā)〔2016〕1號

　　各省、自治區(qū)、直轄市人民***，國務院各部委、各直屬機構：

　　解決拖欠農民工工資問題，事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。黨中央、國務院歷來高度重視，先后出臺了一系列政策措施，各地區(qū)、各有關部門加大工作力度，經過多年治理取得了明顯成效。但也要看到，這一問題尚未得到根本解決，部分行業(yè)特別是工程建設領域拖欠工資問題仍較突出，一些***投資工程項目不同程度存在拖欠農民工工資問題，嚴重侵害了農民工合法權益，由此引發(fā)的***時有發(fā)生，影響社會穩(wěn)定。為全面治理拖欠農民工工資問題，經國務院同意，現(xiàn)提出如下意見：