2021-2022年企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

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安徽職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策

補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)利息計(jì)算方法

企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

以山東省為例，2015年最新規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的用人單位,符合以下情況之一的,可以申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):因不可抗力,造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難,無(wú)力支付職工最低工資連續(xù)6個(gè)月以上的。因不可抗力,造成無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上,職工僅發(fā)生活費(fèi)的。其它因法定事由可以緩繳的情況?！?/p>

緩繳期限一般不超過(guò)1年。其中,醫(yī)療、生育保險(xiǎn)緩繳期限一般不超過(guò)6個(gè)月。對(duì)于首次緩繳期不足一年的,緩繳期滿(mǎn),用人單位仍無(wú)法恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng),可在緩繳期滿(mǎn)前60日內(nèi),再次提出緩繳申請(qǐng)。連續(xù)申請(qǐng)不得超過(guò)兩次,且兩次緩繳期限累計(jì)不超過(guò)1年。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)首次緩繳期滿(mǎn),不再受理再次緩繳申請(qǐng)。緩繳期滿(mǎn),用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額補(bǔ)繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),緩繳期間免收滯納金。職工到達(dá)退休年齡或需辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的,用人單位應(yīng)單獨(dú)為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障職工合法權(quán)益。

企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳范圍

這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員，對(duì)已核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金，仍由地稅部門(mén)按規(guī)定確定和征收。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員補(bǔ)繳流程圖

◎關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳

實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，未核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單位。

◎關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳

實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后，核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。

企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例

未參保或中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分兩個(gè)階段：

一是補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳1995年底以前(建立個(gè)人賬戶(hù)前)的，按中斷當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)(其中1989年底以前各年度以1990年全省職工平均工資為基數(shù))，補(bǔ)繳1996年1月以后(建立個(gè)人賬戶(hù)后)的按中斷當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資60%或100%為基數(shù)。補(bǔ)繳時(shí)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例為中斷當(dāng)年繳費(fèi)比例。

二是補(bǔ)繳從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳1993年1月至1995年12月(建立個(gè)人賬戶(hù)前)按中斷繳費(fèi)當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)，補(bǔ)繳1996年1月以后(建立個(gè)人賬戶(hù)后)按中斷繳費(fèi)當(dāng)年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù)，均按20%比例補(bǔ)繳。

企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金和補(bǔ)繳利息

對(duì)于補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳費(fèi)部分可適當(dāng)減收滯納金，對(duì)于個(gè)人繳費(fèi)部分只收取利息。超過(guò)補(bǔ)繳優(yōu)惠期限，即便是主動(dòng)補(bǔ)繳，也不再享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。經(jīng)法院判決或勞動(dòng)仲裁裁決由用人單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，以及經(jīng)審計(jì)、稽核、監(jiān)察、舉報(bào)發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)、少報(bào)繳費(fèi)人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的，嚴(yán)格按規(guī)定收取滯納金，不得減收滯納金。

補(bǔ)繳從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中：12%部分按補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間單位繳費(fèi)部分應(yīng)繳滯納金比例確定收取滯納金標(biāo)準(zhǔn)，8%部分按規(guī)定收取利息。但按從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的起始時(shí)間不早于1993年1月。

整體未參保單位一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有困難的，可于2009年6月底前與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商簽訂分期補(bǔ)繳協(xié)議，協(xié)議補(bǔ)繳期限最遲不晚于2010年底。補(bǔ)繳協(xié)議期內(nèi)分期補(bǔ)繳完成的，可享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。

企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間

對(duì)于不同群體確定了不同的補(bǔ)繳時(shí)限。單位已經(jīng)參保，但有部分人員未參保的企業(yè)職工，原固定工最早可從1993年1月補(bǔ)繳;原臨時(shí)工1994年12月以前轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制的，最早可從1990年3月補(bǔ)繳;原臨時(shí)工1995年1月以后轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制的，最早可從1986年10月補(bǔ)繳;一直是臨時(shí)工的最早可從1986年10月補(bǔ)繳。

企業(yè)職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)特別規(guī)定

未在企事業(yè)單位工作過(guò)或在企事業(yè)單位參保繳費(fèi)不足10年的，從1993年1月按從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的女參保人員，必須滿(mǎn)55周歲后，辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納費(fèi)用滿(mǎn)15年，方可在退休時(shí)享受養(yǎng)老保障。那么，如果由于某種原因造成養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納中斷該怎么辦呢?對(duì)此，國(guó)家實(shí)施了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策以解決這一問(wèn)題。

關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳

通知明確，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，未核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單位。

國(guó)家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，應(yīng)按國(guó)家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職工”)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。但補(bǔ)繳時(shí)間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補(bǔ)繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負(fù)擔(dān)其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進(jìn)行社保登記后，可補(bǔ)繳至本文下發(fā)前，以后應(yīng)按規(guī)定正常繳費(fèi)。

未參保的原國(guó)有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，現(xiàn)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，本人提出書(shū)面申請(qǐng)并提供與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核后，可對(duì)原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)繳。建立個(gè)人賬戶(hù)后連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)5年以上的，其在原國(guó)有、集體企業(yè)工作符合國(guó)家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定后可視同繳費(fèi)年限。

未參保的個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補(bǔ)繳。未參保人員男不滿(mǎn)60周歲，女不滿(mǎn)55周歲的，允許其參保繳費(fèi)，從參保之月起計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。達(dá)到國(guó)家法定退休年齡繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的，可延續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳

實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)。2005年底以前中斷繳費(fèi)的，可按本文規(guī)定補(bǔ)繳。

補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例

未參保繳費(fèi)的單位或人員和2005年底以前中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶(hù)以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳，其中，補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，以1990年全國(guó)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。單位和個(gè)人按當(dāng)年繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。

滯納金和補(bǔ)繳利息

通知明確，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分加收滯納金，補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分補(bǔ)繳利息。補(bǔ)繳的1995年底以前單位繳費(fèi)部分和滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金;補(bǔ)繳1996年1月至2005年底單位繳費(fèi)部分，按11%賬戶(hù)規(guī)模將本息劃入個(gè)人賬戶(hù)后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

其中，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個(gè)月以?xún)?nèi)的時(shí)間，不收取滯納金，超過(guò)6個(gè)月的時(shí)間按日加收滯納金。

應(yīng)參保未參保企業(yè)整體參保和因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難中斷繳費(fèi)的單位整體續(xù)保，在2009年6月底以前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)其現(xiàn)經(jīng)營(yíng)情況，可適當(dāng)減收滯納金。

行政訴訟、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁判定由企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定補(bǔ)繳的滯納金，不得減收。經(jīng)審計(jì)、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)、少報(bào)繳費(fèi)人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的，按規(guī)定加收的滯納金不得減收。

需補(bǔ)繳的利息不得減免。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶(hù)以前利息，按建立個(gè)人賬戶(hù)后歷年公布的記賬利率的平均值補(bǔ)繳。建立個(gè)人賬戶(hù)后按歷年公布的個(gè)人賬戶(hù)記賬利率補(bǔ)繳。個(gè)人補(bǔ)繳的建立個(gè)人賬戶(hù)前的利息并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，補(bǔ)繳的建立個(gè)人賬戶(hù)后的利息記入個(gè)人賬戶(hù)。單位和個(gè)人繳費(fèi)部分共同補(bǔ)繳后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從建立個(gè)人賬戶(hù)時(shí)間起，為個(gè)人建立個(gè)人賬戶(hù)。

我從2001年到現(xiàn)在上的養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是中間06到08斷了不到兩年，請(qǐng)問(wèn)可以補(bǔ)交嗎?怎么補(bǔ)交，大概補(bǔ)交多少? 有什么其它需要補(bǔ)交的嗎?怎么補(bǔ)交合適?

注：2001年-2006年在以前單位投保，2006年末-2008年初未投，2008-至今投保

但據(jù)我所知，你也可以不補(bǔ)的，因?yàn)樯绫６际抢鄯e交滿(mǎn)15年或者20年就可以了，你中間差的這兩年，你自己決定，可以選擇補(bǔ)或者不補(bǔ)的，上面的各位老師都說(shuō)要補(bǔ)，我有點(diǎn)暈暈了!!但是地區(qū)不同，所交費(fèi)基數(shù)也是不同的，要跟當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?xún)，那樣得到的數(shù)據(jù)才最準(zhǔn)確!

還有，如果你不是差這兩年就滿(mǎn)15年或者20年，而你又正好退休的話(huà)，我覺(jué)得這兩年你可以不補(bǔ)也沒(méi)關(guān)系的，當(dāng)然了，這要根據(jù)你自己的情況而定，你自己決定!!!補(bǔ)交是肯定可以補(bǔ)交的，但不補(bǔ)也應(yīng)該可以的!

1、社保政策各地差異是很大的，能否補(bǔ)交，建議你直接咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行?，以確認(rèn)相關(guān)政策及辦理手續(xù)。這是最穩(wěn)妥的。

2、社保事務(wù)是相當(dāng)繁瑣的，可以登陸當(dāng)?shù)厣绫９俜骄W(wǎng)站了解了解相關(guān)政策、辦事指南等等。

有任何社保疑問(wèn)，也可直接咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行?，統(tǒng)一咨詢(xún)電話(huà)12333。