義烏人力社保局全面解讀社保

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

前幾日，不斷有讀者打進(jìn)咨詢電話，事實(shí)上，對(duì)于社保這個(gè)問題，很多人是云里霧里，搞不清楚狀況。為此，本報(bào)義烏市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)管理處主任楊英，對(duì)社保作一個(gè)較為全面又易懂的解讀。下面義烏人力社保局對(duì)義烏社保進(jìn)行詳細(xì)介紹。

所謂社保，就是社會(huì)保險(xiǎn)，可分為養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五個(gè)險(xiǎn)種，它是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。義烏人力社保局職能及義烏社保解讀，社保中的養(yǎng)老險(xiǎn)又分為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，上班族投保的一般都是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

義烏人力社保局全面解讀社保：

1、一個(gè)月交多少和個(gè)人工資掛鉤

企業(yè)職工需同時(shí)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。

上班族每個(gè)月都要上繳保費(fèi)，自己出一部分，就職的單位也出一部分。至于分別出多少，是有公式可以套算的，即繳費(fèi)基數(shù)乘以相應(yīng)的繳費(fèi)比例。

值得注意的是，繳費(fèi)基數(shù)并不是固定不變的，如2011年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低為1550元，最高為7660元，而2010年的繳費(fèi)基數(shù)則是在1450元至6870元之間浮動(dòng)。此外，繳費(fèi)基數(shù)跟個(gè)人的工資掛鉤，工資越高，基數(shù)也越高，到時(shí)候回報(bào)也越多。一般來說，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)最高不超過省平均工資的3倍，單位繳費(fèi)基數(shù)則沒有上限。不過，這里所講的工資不等于實(shí)際發(fā)到手的錢，而是以單位申報(bào)的數(shù)額為準(zhǔn)。

2、單位幫你交多少與工作性質(zhì)有關(guān)

“五險(xiǎn)”的繳費(fèi)基數(shù)相同，但繳費(fèi)比例卻不同?；踞t(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例為7%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2%；失業(yè)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為1%；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，職工個(gè)人不需要繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，一類、二類、三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.5%、1%、2%，每年按繳費(fèi)單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況實(shí)行浮動(dòng)機(jī)制，職工個(gè)人也不需要繳費(fèi)。

在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)這一項(xiàng)上，單位幫你出多少則和你的工作性質(zhì)有一定關(guān)系。如果你是國營企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職工，單位繳費(fèi)比例為12%，如果你是個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)者及靈活就業(yè)人員即臨時(shí)工，單位繳費(fèi)比例為10%。當(dāng)然，個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不一樣的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的個(gè)人繳費(fèi)比例為4%，其他人員的個(gè)人繳費(fèi)比例要翻一番，為8%。公務(wù)員只保一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)，因此社保對(duì)于公務(wù)員來說，與養(yǎng)老金是不相關(guān)的。

3、以后能拿多少養(yǎng)老金可以估估看

退休后可以領(lǐng)多少，也是有公式可以套算的。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)金額密切相關(guān)，繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)金額越高，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇也越高。

1998年1月1日以后的參保人員叫做“新人”，1997年12月31日之前參保的人員叫做“中人”。前者的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，后者的養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)&pide;2×全部繳費(fèi)年限×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;本人退休年齡相對(duì)應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×1997年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年底前本人繳費(fèi)年限×1.4%。