勞教制度正式廢止（勞教制度廢止時間）

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

勞動教養(yǎng)廢止的時間

1、法律分析：2013年12月28日全國人大常委會通過了關于廢止有關勞動教養(yǎng) 法律規(guī) 定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。

2、法律分析：2013年11月15日公布的《**中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，廢止勞動教養(yǎng)制度。2013年12月28日全國人大常委會通過了關于廢止有關勞動教養(yǎng)法律規(guī)定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。

3、年11月15日公布的《**中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，廢止勞動教養(yǎng)制度。

4、法律主觀：203年的12月28日廢除了勞動教養(yǎng)制度，全國人大常委會通過了關于廢止有關勞動教養(yǎng)法律規(guī)定的決定。

5、勞動教養(yǎng)制度于2013年廢除。廢除勞改是為加強了人權保障憲法原則的力度和廣度，也是對多年來民意呼聲的全面回應，而它的更直接后果則是讓中國法治更健康。勞動教養(yǎng)制度廢除原因如下：勞動教養(yǎng)違反憲法。

勞動教養(yǎng)制度廢除時間

法律主觀：203年的12月28日廢除了勞動教養(yǎng)制度，全國人大常委會通過了關于廢止有關勞動教養(yǎng)法律規(guī)定的決定。

年。勞動教養(yǎng)制度是中國特有的一種行政拘留制度，主要是針對輕微的違法行為和治安案件，但由于執(zhí)行過程中存在一些問題，例如濫用、強制、非法拘禁等，導致反感和批評的聲音不斷，最終在2013年被全面廢除。

勞動教養(yǎng)制度于2013年廢除。廢除勞改是為加強了人權保障憲法原則的力度和廣度，也是對多年來民意呼聲的全面回應，而它的更直接后果則是讓中國法治更健康。勞動教養(yǎng)制度廢除原因如下：勞動教養(yǎng)違反憲法。

法律分析：2013年12月28日全國人大常委會通過了關于廢止有關勞動教養(yǎng) 法律規(guī) 定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。

廢止1957年8月1日第一屆全國人民代表大會常務委員會第七十八次會議通過的《全國人民代表大會常務委員會批準國務院關于勞動教養(yǎng)問題的決定的決議》及《國務院關于勞動教養(yǎng)問題的決定》。

沒有。2013年12月28日通過了關于廢止有關勞動教養(yǎng)決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。勞動教養(yǎng)是很久以前的一種行政處罰方式，主要是通過限制行為人的人身自由，然后達到教育的目的。

勞教是什么時候廢除的?

勞動教養(yǎng)制度廢除時間2013年11月15日公布的《**中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，廢止勞動教養(yǎng)制度。

年。勞動教養(yǎng)制度是中國特有的一種行政拘留制度，主要是針對輕微的違法行為和治安案件，但由于執(zhí)行過程中存在一些問題，例如濫用、強制、非法拘禁等，導致反感和批評的聲音不斷，最終在2013年被全面廢除。

法律主觀：203年的12月28日廢除了勞動教養(yǎng)制度，全國人大常委會通過了關于廢止有關勞動教養(yǎng)法律規(guī)定的決定。

勞動教養(yǎng)制度于2013年廢除。廢除勞改是為加強了人權保障憲法原則的力度和廣度，也是對多年來民意呼聲的全面回應，而它的更直接后果則是讓中國法治更健康。勞動教養(yǎng)制度廢除原因如下：勞動教養(yǎng)違反憲法。

我國實行五十多年的勞動教養(yǎng)制度于哪年依法廢止

勞動教養(yǎng)制度廢除時間2013年11月15日公布的《**中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，廢止勞動教養(yǎng)制度。

法律分析：2013年11月15日公布的《**中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，廢止勞動教養(yǎng)制度。2013年12月28日全國人大常委會通過了關于廢止有關勞動教養(yǎng)法律規(guī)定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。

年11月15日公布的《**中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，廢止勞動教養(yǎng)制度。

勞動教養(yǎng)制度于2013年廢除。廢除勞改是為加強了人權保障憲法原則的力度和廣度，也是對多年來民意呼聲的全面回應，而它的更直接后果則是讓中國法治更健康。勞動教養(yǎng)制度廢除原因如下：勞動教養(yǎng)違反憲法。

廢除勞動教養(yǎng)制度

1、法律主觀：勞動教養(yǎng)已經(jīng)廢除.2013年11月15日公布的《**中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，廢止勞動教養(yǎng)制度。

2、法律主觀：203年的12月28日廢除了勞動教養(yǎng)制度，全國人大常委會通過了關于廢止有關勞動教養(yǎng)法律規(guī)定的決定。

3、而勞動教養(yǎng)制度是剝奪公民人身自由長達數(shù)年甚至幾十年的處罰，這是一種比逮捕更加嚴重的侵害公民人身自由的行為，理所當然應遵守憲法第37條的規(guī)定。

4、勞動教養(yǎng)制度是中國特有的一種行政拘留制度，主要是針對輕微的違法行為和治安案件，但由于執(zhí)行過程中存在一些問題，例如濫用、強制、非法拘禁等，導致反感和批評的聲音不斷，最終在2013年被全面廢除。

勞教取消的時間

1、法律主觀：203年的12月28日廢除了勞動教養(yǎng)制度，全國人大常委會通過了關于廢止有關勞動教養(yǎng)法律規(guī)定的決定。

2、法律主觀：勞動教養(yǎng)已經(jīng)廢除.2013年11月15日公布的《**中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，廢止勞動教養(yǎng)制度。

3、勞動教養(yǎng)制度于2013年廢除。廢除勞改是為加強了人權保障憲法原則的力度和廣度，也是對多年來民意呼聲的全面回應，而它的更直接后果則是讓中國法治更健康。勞動教養(yǎng)制度廢除原因如下：勞動教養(yǎng)違反憲法。

4、廢止1957年8月1日第一屆全國人民代表大會常務委員會第七十八次會議通過的《全國人民代表大會常務委員會批準國務院關于勞動教養(yǎng)問題的決定的決議》及《國務院關于勞動教養(yǎng)問題的決定》。