國家法定年假(國家規(guī)定年假)

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

國家法定年假：每年假期到底可以享受到多少天？

1. 什么是國家法定年假？

國家法定年假是指國家法律規(guī)定，員工在一定的工作年限內(nèi)，享受的帶薪休假。與公司制定的企業(yè)年假不同，國家法定年假是每個員工都有資格享受到的福利，不受公司政策影響，包括終止合同時的補償。

2. 哪些員工有資格享受國家法定年假？

根據(jù)中國法律規(guī)定，符合以下條件的員工有資格享受國家法定年假：

（1）在企業(yè)注冊登記的正式雇員；

（2）按期繳納社會保險費的員工；

（3）在企業(yè)服務期滿一年的員工。

3. 年假天數(shù)如何計算？

根據(jù)國家法律規(guī)定，員工工作滿一年的時間即可開始享受年假。不同工作年限的員工享受的年假也不同。具體計算如下：

（1）工作1年但不滿10年的員工，享受帶薪年假5天；

（2）工作10年以上但不滿20年的員工，享受帶薪年假10天；

（3）工作20年以上的員工，享受帶薪年假15天。

4. 員工如何休年假？

一般情況下，員工由公司安排休年假。如果員工在休年假前被終止雇傭合同，則根據(jù)工作年限，公司應當給予補償。員工也可以在經(jīng)過和公司溝通后，將年假轉(zhuǎn)為工資，但這通常需要符合一定的條件。

5. 注意事項

在享受年假時，員工需要注意以下幾點：

（1）提前與公司溝通，安排休假時間；

（2）不得以提前離職或自行辭職的方式帶走未使用的年假；

（3）如果因病或其他特殊原因無法在規(guī)定時間內(nèi)休假，要在事先向公司提出申請，經(jīng)公司同意可延遲休假；

（4）在休假期間，不得參與工作，否則將被視為加班，應當另行計算工資和加班費。

總之，國家法定年假是每個員工應當享有的權利，在工作期間的周休和法定假日之外，為員工提供更多的休息時間和機會，有助于提高員工工作效率和生活質(zhì)量。