社保月平均工資怎么算的

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

凡是國家統(tǒng)計局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計的項目，均應作為社會保險繳費基數(shù)。關(guān)于不列入繳費基數(shù)的項目根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數(shù)時應予剔除：1．根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。15．由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。

我們知道，職工必須參加社會保障，由職工和單位共同支付，社會支付標準是職工的平均工資。社會保險繳費基數(shù)一般是指當月工資。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。沒有上月繳費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)...

城市案例：2015年重慶上年度職工月平均工資最新消息為做好2015年度社會保險工作，現(xiàn)就我市社會保險工作中適用上年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資有關(guān)問題通知如下，請遵照執(zhí)行：一、在我市2015年度社會保險工作中，適用上年度全市城鎮(zhèn)非私...

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下，事實上也明確了女職工產(chǎn)假待遇的問題――女職工產(chǎn)假期間的工資待遇即生育津貼。依據(jù)該《條例》的規(guī)定，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生...

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。小編表示，各地的孕婦產(chǎn)假工資計算方法略有差異，建議可以登錄當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局網(wǎng)站，查看生育...

用人單位給女職工繳納生育保險的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：1.生育津貼；2.生育醫(yī)療費用；3.計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用；4.國家和本市規(guī)定的其他費用；5.上述費用均有社?；鹬Ц?。用人單位未給女職工繳納生育保險的：1.女職工產(chǎn)假期間，工資由用...

計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

實際繳納的社保個人部分最低應為24603*0.8/12*0.08=131.22元，最高為24603*3/12*0.08=492.06該個人繳納部分進入個人賬戶。醫(yī)療保險繳費在職職工的繳費基數(shù)為本人上一年度月平均工資。用人單位應當按其繳費基數(shù)...

工傷病休期內(nèi)的工資怎么算工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認需...

年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。年假休假時間可根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，由單位統(tǒng)籌安排。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假一般不跨年度安排，但因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年安排職工年休假的，單位可以跨1個...

期間，職工工資與在崗職工工資持平，除非母乳喂養(yǎng)被醫(yī)院診斷為虛弱，需要哺乳假，否則工資是在職期間的80%。2017勞動法產(chǎn)假規(guī)定第一，保胎假，工資按照病假發(fā)。女職工生育后，有困難并有工作證的，經(jīng)單位批準，可以申請6個半月的哺乳假。

社保方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是（具體請以當?shù)厣绫＞止嫉臄?shù)據(jù)為準！每個參保職工養(yǎng)老保險個人賬戶目前均按繳費基數(shù)的8%計入，繳費基數(shù)越高計入個人賬戶部分的金額越多，計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金越高。

例如：鐘某1967年１月參加工作，1990年調(diào)入本市并按規(guī)定繳交養(yǎng)老保險費，2006年9月退休。其1990年的繳費工資為400元，1991年為500元，1992年為700元，1993年為800元，1994年為1000元，1995年為1150...

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，失業(yè)保險金的計算以工作人員的工資為基礎(chǔ)。失業(yè)保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業(yè)保險。此外，失業(yè)保險金的領(lǐng)取標準如...

非全日制用工工資又應該如何計算呢?勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。非全日制用工工資怎么算?非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在...

參保人員因重復繳費等原因須辦理社會保險費退收的，退收期間已劃入個人賬戶的金額應予以沖減。異地安置退休人員和長期駐外工作人員的個人賬戶金，由本人提出申請，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核確認后，按規(guī)定將其個人賬戶金劃入其本人社會保障卡金融賬戶，或經(jīng)社會...