長春事業(yè)單位招聘（長春事業(yè)單位招聘2023公告）

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

長春事業(yè)單位招聘報名入口

1、吉林長春市事業(yè)單位考試在全國人事****平臺報名，報名網(wǎng)址是http：//zp.cpta.com.cn/tyzpwb？examid=dfdA。

2、長春事業(yè)單位招聘報名入口是長春人事考試網(wǎng)。

3、網(wǎng)上報名時間為2022年8月8日8：30分至2022年8月10日11：30分。請考生登陸https：//（以下簡稱報名網(wǎng)站），選擇相應報考單位、崗位進行報名。

4、長春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位報名時間：2022年8月30日9：309月2日15：00。

5、吉林長春市事業(yè)單位報名繳費時間是2023年4月7日9：00至2023年4月10日14：30截止。

長春市朝陽區(qū)事業(yè)單位招聘9號第二批公示大概多久

1、長春市朝陽區(qū)事業(yè)單位招聘9號第二批公示要7個工作日。根據(jù)查詢查詢相關(guān)公開信息顯示，長春市朝陽區(qū)事業(yè)單位招聘9號第二批公示的時間是7個工作日，公示期自2022年9月8日至2022年9月15日止。

2、事業(yè)單位公示期一般為7—15天。公示期過了后，就得根據(jù)各個單位的情況來通知報到了，有的可能在很短時間內(nèi)就需要上崗，有的可能需要等一個多月才會通知上崗，具體需要考過了之后和報考的單位人事處聯(lián)系咨詢。

3、大多數(shù)情況下事業(yè)單位公示期為7天，公示后面的入職時間每個單位都不一樣的，建議公示后面可以咨詢下招聘考試單位確認。如公示期無異議后，就會通知報到上班。

4、事業(yè)單位錄用名單公示7—15天，一般來說，公示后等待一個月左右就有就能上班了。

5、所需時間：公示期結(jié)束后，會在一周內(nèi)電話通知到當?shù)厝耸戮郑瑘蟮胶缶驼缴习唷?/p>

2023下半年吉林長春市各縣(市)區(qū)事業(yè)單位招聘入伍高校生多少人_百度...

1、（二）南關(guān)區(qū)、寬城區(qū)、朝陽區(qū)、二道區(qū)、綠園區(qū)、雙陽區(qū)、長春新區(qū)、蓮花山、榆樹市、德惠市10個縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位計劃招聘969名。（三）長春市各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干計劃招聘1366名。

2、年吉林白山市事業(yè)單位79個崗位，計劃招聘101人。

3、本次白山市縣(市、區(qū))事業(yè)單位計劃招聘工作人員31名。具體招聘崗位及資格條件詳見《2023年白山市縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘應征入伍高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表(2號)》。(一)基本條件具有中華人民共和國國籍。

4、吉林白山市江源區(qū)事業(yè)單位招聘43名高層次和急需緊缺人才，報名由招聘單位或其主管部門受理，采取網(wǎng)上電子郵件報名方式進行。(一)基本條件具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

吉林事業(yè)單位招聘一年幾次

吉林省的事業(yè)單位考試一般全年都會進行招聘，各個地市會自行組織一次，省直大型招聘也會有一次；從4，5月份陸續(xù)開始出公告。一般自4月份開始，吉林省內(nèi)各個地市會陸續(xù)發(fā)布招考公告。

事業(yè)單位考試每年2次，是多省事業(yè)單位聯(lián)考，考試時間每年比較固定，都是上半年5月下旬，下半年9-10月份。

事業(yè)編考試一年有兩次及以上的機會。事業(yè)單位招考考試分為聯(lián)考、統(tǒng)考和單獨招聘。聯(lián)考：全國事業(yè)單位聯(lián)考：一年可以考兩回，上半年一次，下半年一次。上半年基本在5月份或者6月份，下半年聯(lián)考時間在11月份或者12月份。

2023吉林長春市事業(yè)單位怎么確定面試人選

1、(一)時間及地點：面試的具體時間、地點由長春職業(yè)技術(shù)學院確定并通知。(二)面試人選確定：在資格審查合格人員中，按照1：3(含)比例確定進入面試人選。報名崗位比例不足1：3的，按照實際報名情況確定。

2、面試時間和地點：由招聘單位或主管部門另行通知。面試人選確定：按照招聘計劃1：5比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定參加面試人選，不足1：5比例的，按實際人數(shù)確定，如在1：5比例內(nèi)成績相同的，一并進入面試。

3、篩選方式及比例：初試篩選由各縣(市)區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，按照招聘崗位計劃1：3(含)的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1：3(含)比例的，一并進入面試。

4、如同一崗位報名人數(shù)超過一定比例，將根據(jù)實際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高到低按1：3比例確定面試人選，筆試成績不計入總成績。

5、依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人選數(shù)1：3比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)確定；多人并列進入1：3比例的，一并確定為擬面試人選。復審合格的確定為面試人選。