合肥失業(yè)保險(xiǎn)金如何計(jì)算器（合肥失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例）
發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
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失業(yè)金金額如何計(jì)算？
1、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算
失業(yè)人員第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定；第13個(gè)月至第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的計(jì)算
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限) 計(jì)算。
累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2個(gè)月；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限每增加1年，期限增加2個(gè)月。累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿5年的，期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年不滿10年的，期限最長(zhǎng)為18個(gè)月。
擴(kuò)展資料
領(lǐng)取程序
1、單位出具兩份《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險(xiǎn)中心，一份交到勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)備案。
2、失業(yè)保險(xiǎn)中心憑著參保單位出示的《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》對(duì)情況進(jìn)行嚴(yán)格的審核(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動(dòng)合同)，確認(rèn)無(wú)誤的就發(fā)放2份《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。
3、失業(yè)人員清認(rèn)真的填寫《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目，背面的“計(jì)生關(guān)系接受單位意見處”空格，然后到本人的戶口所在地的計(jì)生關(guān)系接受單位蓋章。
參考資料來(lái)源? 百度百科-失業(yè)保險(xiǎn)金
合肥失業(yè)保險(xiǎn)金如何計(jì)算器
根據(jù)上年度本人平均月工資的一定比例計(jì)算,具體的比例各地可能不一樣:
上年度本人平均月工資＝（上年7月份至本年6月份個(gè)人工資合計(jì)）/12
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：8％
2、失業(yè)保險(xiǎn)：1％
3、醫(yī)療保險(xiǎn)：2％
4、住房公積金：5-15％
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合肥社保怎么計(jì)算器
個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)用為繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。下面提供繳存比例可供本人試算。
職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的核定：
參保職工以本人上一年度月平均工資(上年度工資總額/12個(gè)月)作為本年度月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保職工上一年度發(fā)放工資的月數(shù)不足12個(gè)月的，按實(shí)際發(fā)放月數(shù)平均計(jì)算本年度的繳費(fèi)基數(shù)。
五險(xiǎn)中單位和個(gè)人各自承擔(dān)的比例：
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)金——單位20%,個(gè)人8%;
2.醫(yī)療保險(xiǎn)金——單位8%補(bǔ)充醫(yī)療1.2%=9.2%，個(gè)人交2%;
3.失業(yè)保險(xiǎn)金——單位2%，個(gè)人1%;
4.工傷保險(xiǎn)金——單位0.6%;
5.生育保險(xiǎn)金——單位0.9%。
養(yǎng)老的比例全國(guó)基本一致，其他的比例略有不同，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。
依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動(dòng)報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額;不在崗職工生活費(fèi);聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬;外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。
部分資料來(lái)源于：
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