山東農村大隊書記工資多少(農村大隊書記一個月工資多少)

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯網轉載和整理

內容一覽：

• 1、大家說，一個村書記一年能掙多少錢
• 2、山東農村村干部退休工資每月多少錢?
• 3、滕州市農村干部多少錢一個月工資
• 4、濟南市農村干部工資是多少？
• 5、村干部一個月多少工資
• 6、山東農村村干部退休每月工資是多少

大家說，一個村書記一年能掙多少錢

1、每個地方的村支書工資沒有明確統(tǒng)一的標準。 不同的人為同一職位賺取不同的金額。 中央***只對工資作出標準規(guī)定，例如參照當地人均收入。富裕的農村肯定掙的錢也相對多一點。在北方，一個村委會的工資在3萬-5萬左右，在經濟發(fā)達的南方和沿海地區(qū)，可以達到8萬以上。

2、經濟水平高的地區(qū)村干部工資標準：

村書記：以前每月收入在3018元左右，現調整為每月3362元；村主任：以前每月收入在2716元左右，現調整為每月3026元；其它干部：以前每月收入在2113元左右，現調整為每月2354元。

3、經濟水平低的地區(qū)村干部工資標準：

村書記：以前每月收入在2420元左右，現調整為每月2690元；村主任：以前每月收入在2178元左右，現調整為每月2421元；其它干部：以前每月收入在1694元左右，現調整為每月1883元。

拓展資料：

村支書職責：

1、要以科學發(fā)展觀為指導，按照產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效和生活富裕五項任務的要求，主持討論決定本村經濟和社會發(fā)展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規(guī)劃和富民強村路子，推動全村科學發(fā)展。

2、要落實上級黨委、***的各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業(yè)生產，推進農業(yè)產業(yè)結構調整，帶領農民致富。

3、要緊密聯系群眾，了解群眾所思所想，組織黨員干部為群眾辦實事做好事，支持和保障村民依法開展自治活動。

4、要加強村民群眾教育，抓好社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾***，必要時可以自行撥打報警電話，維護受害人權益，預防再次犯罪行為，促進農村社會和諧穩(wěn)定以及法治中國建設。

山東農村村干部退休工資每月多少錢?

折算工齡達到10—12年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的50%。

折算工齡達到13—15年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的60%。

折算工齡達到16—20年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的70%。

滕州市農村干部多少錢一個月工資

根據相關資料查詢顯示：2000。一些發(fā)達城市村干部工資偏高，北京、上海、廣州這三個省份的村干部工資比其他省份高，工資可以達到3000到4000左右。而滕州市農村干部大概就在2000左右，一般情況下，村書記、主任一肩挑都會漲工資，因為一個人做兩個人的事情，工作量變大，壓力變大，漲工資是明智的決定。

濟南市農村干部工資是多少？

這是山東膠南縣豐臺區(qū)的標準，大體應該相當，希望對你有所幫助。

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**六汪鎮(zhèn)委員會文件

六發(fā)[2005]7號

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**六汪鎮(zhèn)委員會

六 汪 鎮(zhèn)人民***

關于印發(fā)《六汪鎮(zhèn)農村干部工資發(fā)放管理

暫行辦法》的通知

各村黨支部、村委會：

現將《六汪鎮(zhèn)農村干部工資發(fā)放管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

2005年2月23日

六汪鎮(zhèn)農村干部工資發(fā)放管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為切實解決稅費改革后農村干部的待遇保障問題，充分調動和保護農村干部的工作積極性，按照加強農村基層組織建設的總體要求，本著精簡高效、減輕農民負擔和既保障待遇又注重實績的原則，制定本辦法。

第二章 發(fā)放管理對象

第二條 工資發(fā)放管理對象為全體農村干部。

第三章 發(fā)放標準

第三條 農村黨支部書記的工資實行結構工資制，由職務工資、基礎工資、績效工資和獎勵工資四部分組成。職務工資每月人均200元，每年人均2400元；基礎工資按本村人口數以每口人一年2元計算（各村人數以上年度年終戶籍人口數為準，不含空掛戶口），聯村黨支部書記以本人所在村人口計算；績效工資由鎮(zhèn)黨委、***根據各村年終考核得分情況研究確定；獎勵工資主要是體現鼓勵發(fā)展民營企業(yè)、招商引資和其他突出貢獻的原則，按鎮(zhèn)黨委、***有關文件執(zhí)行，從其增加鎮(zhèn)實得財力部分中提取一定比例，專項用于獎勵村干部。

第四條 鎮(zhèn)黨委、***根據各村年終考核得分，研究確定分值以計算各村提取的工資總額（除村黨支部書記職務工資、農村干部獎勵工資以外的工資部分，包括誤工補貼人員報酬），再根據各村年終考核得分，研究確定另外一個分值以計算村黨支部書記績效工資（對黨支部書記、村主任“一人兼”的村，黨支部書記、村主任分設的村和聯村黨支部的黨支部書記分別研究確定分值）。聯村黨支部書記績效工資以本人所在村年終考核得分計算。

第五條 黨支部書記、村主任分設的村黨支部書記，基礎工資和績效工資之和原則上不超過該村上年的人均純收入；黨支部書記、村主任“一人兼”的村黨支部書記和聯村黨支部書記基礎工資和績效工資之和原則上不超過該村上年人均純收入的1.5倍。

第六條 村黨支部書記工資總額應高于其他村干部。在完成年度崗位目標任務的前提下，黨支部書記、村主任分設的村的村主任工資（不包括獎勵工資）按該村黨支部書記工資（不包括獎勵工資）的90%計算，屬聯村黨支部但不是黨支部書記所在村的村主任工資按本村單設黨支部書記工資總額的90%計算；計生主任工資（不包括獎勵工資）按該村村主任工資（不包括獎勵工資）的80%計算。其他村干部工資由各村黨支部制定崗位目標責任制，實行考核發(fā)放。

第四章 考核內容和方法

第七條 農村干部工資管理堅持工作考核與組織評價、群眾評議相結合?？己藘热莅ā暗隆⒛?、勤、

績、廉和群眾反映”等方面，由鎮(zhèn)黨委、***對各村進行日?？己伺c年度考核，考核結果作為確定農村干部工資的重要依據。

第八條 有下列情況之一者，由鎮(zhèn)對村干部進行組織談話和通報批評，是黨支部書記的扣發(fā)1－2個季度的基礎工資，是其他村干部的扣發(fā)年終工資總額的10%。

1、對上級指示決議貫徹不力或拖著不辦，造成一定后果的；

2、在年終組織的對村干部民主評議中，群眾滿意率低于80％的；

3、鬧不團結，影響工作，群眾反映較大的；

4、發(fā)生重大刑事案件、重大生產安全事故、集體越級**以及違反人口與計劃生育規(guī)定等被一票否決的；

5、不按規(guī)定開展黨的組織活動，三年以上未發(fā)展黨員的；

6、不按村級組織“4+X”管理模式運行，為村集體造成新的債務的；

7、由于其他原因，鎮(zhèn)黨委決定扣發(fā)基礎工資或年終工資的。

第九條 有下列情況的，按一定比例扣發(fā)村黨支部書記（屬聯村黨支部但不是黨支部書記所在村，扣發(fā)村主任）或其他責任人的年終工資：

1、出現到鎮(zhèn)以上集體訪，鎮(zhèn)級每次扣3%，市級每次扣7%，青島市以上每次扣10%。

2、曠會每次扣1%，遲到或早退每次扣0.5%。

第五章 管理和發(fā)放辦法

第十條 各村農村干部工資總額、村黨支部書記工資、屬聯村黨支部但不是黨支部書記所在村的村主任工資由鎮(zhèn)黨委、***根據以上規(guī)定予以批復。

第十一條 鎮(zhèn)黨委建立農村干部檔案，加強對其工資的管理。

第十二條 村黨支部書記職務工資和基礎工資每季度發(fā)放一次，績效工資和獎勵工資年底一次性兌付。其他村干部工資年底一次性兌付。

第十三條 村黨支部書記的職務工資由鎮(zhèn)財政從市財政補助資金中支付，基礎工資、績效工資和其他村干部的工資（不包括獎勵工資）從當年本村集體實現收入中提取。聯村黨支部書記的基礎工資、績效工資在本人所在村領取。村干部獎勵工資，從其增加鎮(zhèn)實得財力部分中支付。

第十四條 鎮(zhèn)財政所設立農村干部工資專戶。村黨支部書記職務工資在市財政補助資金撥付到位后，鎮(zhèn)于每季度最后一個月的二十五日前通過銀行足額發(fā)放到個人手中。

本辦法由鎮(zhèn)組織辦、經管統(tǒng)計服務中心、財政所負責解釋。

本辦法自2005年1月1日起試行。

二00五年二月二十三日

村干部一個月多少工資

一、2020年村干部工資一個月多少錢？

隨著農村經濟的發(fā)展，農民的收入發(fā)生了新變化。因此對村民有突出貢獻的村干部的收入也發(fā)生了變化。各地方***制定的村干部工資標準也隨之出臺，各地區(qū)的經濟實力不同，村干部的工資標準也有所不同。但是，一般來說，村干部的工資標準不低于1000元一個月。在一些經濟發(fā)達的農村地區(qū)，村干部的工資有可能達到1650-2000元一個月。

小編特地調研了老家村干部公租，據了解村長工資在1000-1200元一個月，村婦聯工資在1200-1500元一個月，如果是村主任的工資就會高一點。

近幾年，村干部工資每年都有在上調，在做村干部的同時，可以帶領村集體成員利用土地流轉賺錢，隨著土地流轉加速，這兩年，農村土地經紀人成了吃香又稀缺的行業(yè)。目前，土流集團正面向全國招收土地流轉服務商，搭建土地流轉服務中心。

二、最新村干部工資待遇是怎樣的？

1、工資

村委文書(村支書)：工資要高于當地百姓均可支配收入的2倍；

村主任(村長)：不低于村文書的70%;

村委會其他干部：不低于村文書的50%。

2、其他福利待遇方面

定期體檢：村干部可享用定期體檢，費用鄉(xiāng)財政報銷;

養(yǎng)老保險：離退休老干部只需交納滿3年以上養(yǎng)老保險，年滿60周歲就能夠領養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低于2800元。

三、各地村干部工資標準

1、北京村干部工資，剛開始根本工資是每月2500元，第二年添加500元，往后還會逐年添加。

2、重慶村干部工資，平均根本工資是每月2500元左右，每年有300元補貼，五險一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江蘇、安徽等地，剛開始工資為每月1780元-2000元之內，同時還有一些補貼。

山東農村村干部退休每月工資是多少

村干部退休工資發(fā)放標準如下：

累計擔任村主要職務，書記或主任10年以上，未納入社會養(yǎng)老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村干部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的百分之80；20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的百分之90；30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的百分之100。補貼報酬由鎮(zhèn)財政和村集體負擔。

其它農村干部符合退休條件，并辦理退休手續(xù)后，年齡達到男滿53周歲、女滿48周歲，支持村兩委工作，積極履行村民義務，可享受下列待遇：

1、折算工齡達到10至12年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的百分之50；

2、折算工齡達到13至15年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的百分之60。

3、折算工齡達到16至20年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的百分之70。