五七工屬于什么單位

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

什么是五七工？

五七工”指的是上世紀(jì)60、70年代在省內(nèi)國有企業(yè)從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的人員一、什么是“五七工”、“家屬工”？“五七工”、“家屬工”是指上世紀(jì)七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運(yùn)輸、冶金、有色、制藥、紡織、機(jī)械、輕工、農(nóng)、林、水、牧、電、軍工這19個(gè)行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的，和城鎮(zhèn)街道居民委自行組建的從事生產(chǎn)自救工作的具有城鎮(zhèn)常住戶口、未被勞動(dòng)部門錄用、沒有企業(yè)正式職工身份、未參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的人員。

這些人員多數(shù)是在上個(gè)世紀(jì)六、七十年代初響應(yīng)***“五七”指示，走出家門參加生產(chǎn)勞動(dòng)，組建街道“五七”廠或進(jìn)入企業(yè)不同崗位的城鎮(zhèn)職工家屬，因此統(tǒng)稱為“五七工”、“家屬工”。

“五七工”、“家屬工”不同于一般意義上的臨時(shí)工。

首先，他們多數(shù)是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期企業(yè)計(jì)劃用工不足時(shí)的一種特殊用工形式，一般都與企業(yè)形成了較長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)關(guān)系，并且都經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序才能被企業(yè)錄用。

其次，這種用工形式的存在在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期帶有濃厚的政治色彩，后期有的行業(yè)或部門出于政治需要有意識(shí)地保留了這一群體。

第三，改革開放以后全國工作中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，諸如“行動(dòng)軍事化、勞動(dòng)集體化、思想革命化”這樣的政治口號(hào)不再提倡，據(jù)統(tǒng)計(jì)這部分人員參加工作時(shí)間一般都在1980年以前。

二、“五七工”、“家屬工”和城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工有何區(qū)別？“五七工”、“家屬工”與未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員之間有本質(zhì)區(qū)別。

前者在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期沒有勞動(dòng)部門招工手續(xù)，沒有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡；
而未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期有勞動(dòng)部門招工手續(xù)，是國家正式納入用工計(jì)劃統(tǒng)一管理的人員，因此他們有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡。

未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員過去沒有參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要有兩方面原因：一是企業(yè)效益不好，沒有能力為這些人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；
二是由于統(tǒng)籌層次較低，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從基金平衡角度出發(fā)沒有積極引導(dǎo)他們進(jìn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。

按照國發(fā)33號(hào)文件、國發(fā)6號(hào)文件、國發(fā)26號(hào)文件，他們屬于“應(yīng)參保而未參?！比后w，將他們納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍等于將他們?cè)缫褤碛械膮⒈?quán)還給他們。

而“五七工”、“家屬工”沒有勞動(dòng)部門的招工手續(xù)，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期就業(yè)與保障一體化的體制下，勞動(dòng)部門按照計(jì)劃指標(biāo)給了某人招工手續(xù)，就等于同時(shí)給予了他的養(yǎng)老保障權(quán)益，因此在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期***并沒有賦予他們養(yǎng)老保障權(quán)益，從理論上看他們的養(yǎng)老保障權(quán)益在企業(yè)或其它用人單位。

三、為什么要解決“五七工”、“家屬工”養(yǎng)老保障問題？第一，解決“五七工”、“家屬工”等人員的養(yǎng)老保障問題是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，也是完善社會(huì)保障體系的一項(xiàng)重要步驟。

黨的十七大報(bào)告明確提出，要“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，保障人民基本生活”。

因此，解決“五七工”、“家屬工”養(yǎng)老保障問題是完善我省社會(huì)保障體系的必然要求。

第二，將“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍是保障民生的需要。

農(nóng)村人口一般有土地作為養(yǎng)老保障，盡管土地保障在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下遇到了很多困難，但確能給廣大農(nóng)民提供最起碼的基本生活保障。

而“五七工”、“家屬工”作為城鎮(zhèn)人口，他們沒有土地作為養(yǎng)老保障，也沒有制度性的養(yǎng)老保障。

第三，將“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍是我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策“清盤”工程的重要組成部分；
同時(shí)也是在國際金融危機(jī)形勢(shì)下拉動(dòng)內(nèi)需、***我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效措施。

四、為什么要求“五七工”、“家屬工”工作滿三年以上？這項(xiàng)規(guī)定主要是考慮在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期企業(yè)用工一般先從學(xué)徒開始，學(xué)徒期一般為一年至兩年左右，之后可能轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期工或正式工。

所以一般的“五七工”、“家屬工”工作年限至少應(yīng)該在三年以上。

五、為什么“五七工”、“家屬工”必須具有我市城鎮(zhèn)戶口？對(duì)“五七工”、“家屬工”采取特殊辦法將其納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌時(shí)，各級(jí)***首先要承擔(dān)20％的補(bǔ)助，如果將來養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金出現(xiàn)支付困難，各級(jí)***還要承擔(dān)管轄范圍內(nèi)人員支付的相應(yīng)責(zé)任。

我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，主要用于解決我市的基本養(yǎng)老保障問題；
而其它省市的“五七工”、“家屬工”不由我市管轄，他們的養(yǎng)老保障問題所在省市也會(huì)有相應(yīng)的解決措施。

六、為什么以城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者辦法將“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍？由于“五七工”、“家屬工”沒有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡，按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則，只有按照國家有關(guān)政策規(guī)定繳納一定的費(fèi)用后才能納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。

“五七工”、“家屬工”原所在企業(yè)大多早已解體或不存在，因此只能按照個(gè)體勞動(dòng)者的參保辦法將其納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。

七、“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？按照國家規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員繳費(fèi)年限必須滿15年并達(dá)到規(guī)定退休年齡后方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

根據(jù)測(cè)算，從1996年1月1日實(shí)行“統(tǒng)賬結(jié)合”制度至2008年，以歷年全省社平工資為基數(shù)，按照城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至今，繳費(fèi)年限為13年，不足繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)必須滿15年的規(guī)定；
考慮到這部分群體絕大多數(shù)都已超過規(guī)定退休年齡的實(shí)際，剩下兩年的繳費(fèi)以2008年全省社平工資為基數(shù)一次性躉繳；
按以上辦法每個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為36474元。

考慮到“五七工”、“家屬工”的身份和年齡等方面因素，年滿75周歲及以上人員，按10000元標(biāo)準(zhǔn)繳納；
75周歲以下人員在10000的基礎(chǔ)上，按與75周歲每相差1年（不足1年的，按1年計(jì)算）增加1500元的標(biāo)準(zhǔn)繳納。

其中繳費(fèi)額度的80％由個(gè)人承擔(dān)，20％由各級(jí)***和相關(guān)中直行業(yè)、系統(tǒng)企業(yè)承擔(dān)。

八、***和企業(yè)為什么要給予一定的繳費(fèi)補(bǔ)貼？***和企業(yè)為這部分人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給予一定的補(bǔ)貼，主要是考慮到這部分人員在歷史上曾為我市做出一定的貢獻(xiàn)，與純粹的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者有一定的區(qū)別。

這部分人員由于未享受到制度性養(yǎng)老保障，沒有固定收入，年齡又較大，所以他們大多數(shù)生活比較困難。

由各級(jí)***承擔(dān)補(bǔ)貼，主要是為了體現(xiàn)當(dāng)?shù)?**對(duì)這部分人員的養(yǎng)老保障承擔(dān)最終責(zé)任；
相關(guān)企業(yè)給予補(bǔ)貼主要是考慮這些企業(yè)仍然存在，他們是解決這部分人員養(yǎng)老保障問題的責(zé)任主體，也可以說這是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期延續(xù)下來的責(zé)任。

九、“五七工”、“家屬工”基本養(yǎng)老金是怎么核定的？按照城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者參保繳費(fèi)辦法，以“統(tǒng)賬結(jié)合”后歷年全省社會(huì)平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后（含按2008年工資基數(shù)躉繳兩年部分），共需繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為36474元。

按照這一繳費(fèi)額度，根據(jù)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金為368元/月；
鑒于全省城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員都已經(jīng)領(lǐng)取了45元/月御寒津貼，這部分人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍后也應(yīng)當(dāng)享受這一待遇，因此這部分人員納入后實(shí)際核定基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為413元/月。

十、將“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍后基本養(yǎng)老金如何調(diào)整？鑒于“五七工”、“家屬工”這一群體的特殊性，在以后按國家規(guī)定調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，這部分人員作為一個(gè)整體統(tǒng)一調(diào)整。

其中普遍調(diào)整部分，所有納入人員執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)定額調(diào)整；
特殊調(diào)整部分按以后國家及省基本養(yǎng)老金時(shí)的相關(guān)傾斜政策執(zhí)行。

十一、基本養(yǎng)老金如何發(fā)放？納入人員的基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其在指定的銀行辦理存折或銀行卡，并按月將基本養(yǎng)老金劃撥到戶。

十二、何時(shí)能領(lǐng)到基本養(yǎng)老金？將這部分人員納入基本養(yǎng)老保障統(tǒng)籌范圍需逐級(jí)申報(bào)、認(rèn)定、審核、審批、錄入，各級(jí)***要做大量的工作。

因此這部分人員基本養(yǎng)老金從今年7月1日開始計(jì)發(fā)，年底前全部發(fā)放到位。

什么是五七工家屬工

1、“五七工”是指上世紀(jì)六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運(yùn)輸、冶金、有色、制藥、紡織、機(jī)械、輕工、農(nóng)、林、水、牧、電、軍工這19個(gè)行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的，具有城鎮(zhèn)常住戶口、未參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的人員。

這些人員多數(shù)是在上世紀(jì)六七十年代初響應(yīng)***“五七”指示，走出家門參加生產(chǎn)勞動(dòng)，進(jìn)入企業(yè)不同崗位的城鎮(zhèn)職工家屬，因此統(tǒng)稱為“五七工”；
個(gè)別行業(yè)企業(yè)結(jié)合他們的工作性質(zhì)，在本行業(yè)內(nèi)還有另外一些稱呼，比如石***業(yè)企業(yè)曾把他們稱作“會(huì)戰(zhàn)家屬”，也有的行業(yè)企業(yè)在組織這些人員勞動(dòng)時(shí)結(jié)合當(dāng)時(shí)的政治形勢(shì)，提出了“行動(dòng)軍事化、勞動(dòng)集體化、思想革命化”的口號(hào)，因此又把他們稱為“三化工”。

2、正式職工的妻子或子女，在沒有勞動(dòng)部門指標(biāo)又未開據(jù)臨時(shí)工介紹信的情況下，經(jīng)其工作單位同意接受并實(shí)際參加了工作的這部分人稱為家屬工，是文革后期的產(chǎn)物。

擴(kuò)展資料：解決“五七工”、“家屬工”等人員養(yǎng)老保障問題既有歷史意義，又有現(xiàn)實(shí)意義。

第一，解決“五七工”、“家屬工”等人員的養(yǎng)老保障問題是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，也是完善社會(huì)保障體系的一項(xiàng)重要步驟。

因此，解決“五七工”、“家屬工”養(yǎng)老保障問題是完善各省社會(huì)保障體系的必然要求，不把這部分群體納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，起碼城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系是不健全的。

第三，將“五七工”、“家屬工”等人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍是各省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策“清盤”工程的重要組成部分；
同時(shí)也是在國際金融危機(jī)形勢(shì)下拉動(dòng)內(nèi)需、***各省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效措施。

第四，有利于全民共享改革開放的成果，實(shí)現(xiàn)全面小康!參考資料：五七工-。

五七家屬工是什么意思?

五七家屬工是指上世紀(jì)七十年代,曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運(yùn)輸、冶金等行業(yè)的國有企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的,和城鎮(zhèn)街道居民委自行組建的從事生產(chǎn)自救工作的具有城鎮(zhèn)常住戶口、未被勞動(dòng)部門錄用、沒有企業(yè)正式職工身份、未參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的人員。

首先,他們多數(shù)是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期企業(yè)計(jì)劃用工不足時(shí)的一種特殊用工形式,一般都與企業(yè)形成了較長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)關(guān)系,并且都經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序才能被企業(yè)錄用。

其次,這種用工形式的存在在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期帶有濃厚的政治色彩,后期有的行業(yè)或部門出于政治需要有意識(shí)地保留了這一群體。

五七工算不算退休職工？

親,,五七工算退休職工。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、***補(bǔ)貼，全部記入個(gè)人賬戶，按國家規(guī)定計(jì)算利息。

個(gè)人繳費(fèi)設(shè)置若干檔次，如200元、300元、500元、1000元等。

各地***會(huì)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置不同的繳費(fèi)檔次，參保人每年可以自主選擇不同的繳費(fèi)檔次。

同時(shí)，地方***會(huì)對(duì)參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元，對(duì)選擇500元及以上檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年60元，具體標(biāo)準(zhǔn)由地方***確定。

參保人年滿60周歲，不分男女，累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

綜上所述，影響?zhàn)B老金的因素和自身繳費(fèi)情況有關(guān)，同樣也和退休人員所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平有關(guān)。

自身繳費(fèi)因素主要和我們的平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶累計(jì)金額相關(guān)，多繳多得、長(zhǎng)繳多得。

而退休人員所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平越高的地區(qū)，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)就越高，所以退休后的養(yǎng)老金也就越高。

五七工算不算退休職工？親,,五七工算退休職工。

你好，五七工算退休職工，“五七工”不同于一般意義上的臨時(shí)工。

其次，這種用工形式的存在在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期帶有濃厚的政治色彩，后期有的行業(yè)或部門出于政治需要有意識(shí)地創(chuàng)造或保留了這一群體五七工算不算退休職工？你好，五七工算退休職工，“五七工”不同于一般意義上的臨時(shí)工。

其次，這種用工形式的存在在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期帶有濃厚的政治色彩，后期有的行業(yè)或部門出于政治需要有意識(shí)地創(chuàng)造或保留了這一群體。