山東2013年退休人員漲工資最新消息

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

　　各市人民***、各養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)：

　　根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2013〕3號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省***同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2013年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、調(diào)整范圍

　　2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。

　　二、調(diào)整水平和辦法

　?。ㄒ唬┢毡檎{(diào)整。對(duì)符合條件的退休人員，按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：

　　靠前部分每人每月按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）的調(diào)整系數(shù)乘以160元計(jì)算增加。各市（省直管企業(yè)）調(diào)整系數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素確定(附件1)。

　　第二部分按2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%計(jì)算增加。

　?。ǘ┻m當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給與適當(dāng)傾斜：

　　1．具有高級(jí)職稱的退休科技人員，正高級(jí)職稱每人每月提高300元，副高級(jí)職稱每人每月提高150元。

　　2．1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣?**制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高160元。

　　3．2012年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、60元和100元。其中，2012年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。

　　同時(shí)具備上述兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）條件的退休人員，可重復(fù)享受。

　　三、退職人員的調(diào)整辦法。對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金?？壳安糠置咳嗣吭掳唇y(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

　　同時(shí)，對(duì)符合本通知第二條第（二）款第3項(xiàng)規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項(xiàng)對(duì)退休人員的規(guī)定執(zhí)行。

　　三、資金列支渠道

　　這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌資金中列支；未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

　　四、幾個(gè)具體的規(guī)定

　　（一）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人。企業(yè)建國(guó)前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整方法，另行研究制定。

　?。ǘ┌幢就ㄖ{(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款和原魯革發(fā)[1972}143號(hào)、國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。

　?。ㄈ┍救嗽禄攫B(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)[1999]82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）這次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計(jì)算到角，角以下四舍五入。

　　五、審批程序

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作管理規(guī)范、基礎(chǔ)信息完全準(zhǔn)確的，由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理，報(bào)同人力資源社會(huì)保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。

　　這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省***對(duì)廣大企業(yè)退休、退職人員的親切關(guān)懷。各市、各部門、各企業(yè)一定要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。要加大資金籌措力度，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，各市要寫出總結(jié)，連同《2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》（附件2）一并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。