中行企業(yè)年金服務方案

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

　　近年來，中國銀行北京市分行積極向廣大大中小型企業(yè)宣傳企業(yè)年金的政策導向，介紹企業(yè)年金對企業(yè)、對員工的多贏優(yōu)點，并根據客戶的不同經濟情況和需求提供企業(yè)年金運作思路和咨詢方案，展現(xiàn)出專業(yè)、安全、快捷、高效的管理系統(tǒng)和精細化貼心服務品質。2011年，北京地區(qū)共有10家大型央企及市屬企業(yè)舉辦了企業(yè)年金招標會，該行中標其中8家企業(yè)的年金基金管理人資格，中標率達80%，此外，該行積極研發(fā)養(yǎng)老金產品，推出北京地區(qū)靠前筆養(yǎng)老金信用卡業(yè)務，為中鐵集裝箱有限責任公司配發(fā)養(yǎng)老金信用卡1,000余張。企業(yè)員工可以通過中行遍布全球的網絡獲得企業(yè)年金支持服務，通過方便的電話銀行、網上銀行或養(yǎng)老金卡，足不出戶實現(xiàn)包括企業(yè)年金賬戶本金查詢、收益查詢、支付查詢、轉移查詢與投資咨詢在內的一攬子綜合服務，在符合年金領取條件后，可以持養(yǎng)老金卡7×24小時全天候在遍布境內外的中行任一網點和ATM機上支取。

　　■打造規(guī)范化養(yǎng)老保障

　　截至2012年2月底，中行北京市分行已經為168家大中小型企業(yè)50萬余名員工提供專業(yè)、精準的企業(yè)年金賬戶管理或資產托管服務業(yè)務，充分利用其先進的信息系統(tǒng)、專業(yè)的資產管理能力和人才隊伍為客戶打造規(guī)范化養(yǎng)老保障。針對企業(yè)委托人的特點，該行還提供包括個性化報表，企業(yè)年金的建立、落地實施全程咨詢，年金內部培訓，市場資訊等增值服務，同時，企業(yè)廣大干部員工還可享受中行為其量身訂制的專屬個人投資理財服務，得到客戶認可。

　　值得特別提出的是，隨著近年來文化事業(yè)單位改企，面臨單位性質轉變、養(yǎng)老保障轉變等人力資源管理迫切需要解決的問題。中行北京市分行協(xié)助出版行業(yè)等事業(yè)單位客戶解讀政策、分析問題、并結合客戶需求，量身定制服務方案，截至目前陸續(xù)與人民文學出版社、商務出版社等13家文化傳媒單位建立合作，為他們提供企業(yè)年金服務，打造規(guī)范化養(yǎng)老保障機制，展現(xiàn)出專業(yè)化金融服務于民生，樹立企業(yè)社會責任的品牌形象。

　　■企業(yè)年金勢在必行

　　眾所周知，我國人口眾多，同時現(xiàn)今社會老齡化進程正在加速，與發(fā)達國家相比，我國的養(yǎng)老產業(yè)還處于初級階段，這給漸成關注焦點的養(yǎng)老問題提出了嚴峻挑戰(zhàn)。養(yǎng)老保障體系建設是“十二五”期間***推進的重點工作，為有效保障退休人員生活質量，養(yǎng)老金業(yè)務及相關產品孕育而生，企業(yè)年金等補充養(yǎng)老金產品的廣泛推廣勢在必行。

　　企業(yè)年金是指在***強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)在國家政策的指導下，根據自身經濟狀況自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。它采用個人賬戶方式進行管理，基金逐月、逐年積累，費用由企業(yè)和職工個人繳納，并且可享受稅收優(yōu)惠。依據“十二五規(guī)劃”改善民生、加快社會保障體系建設的要求，近幾年越來越多企業(yè)正積極響應國家政策建立企業(yè)年金計劃，這給金融機構服務實體經濟提出了新的要求。

　　■服務適應客戶需求

　　據悉，早在上世紀80年代，中國銀行就憑借在法蘭克福、倫敦等海外分行為當地居民提供間接養(yǎng)老金服務積累了豐富經驗。同時，其分支機構中銀香港是國內較早一家擁有海外養(yǎng)老金全牌照的機構。自2002年，中行就同交行一起托管了全國社保基金，而在國家2004年正式頒布實施企業(yè)年金制度之后，中國銀行便成為靠前批獲得年金托管人資格和第二批獲得賬戶管理人資格法定資格專業(yè)服務機構，有著安全、靈活的國家化標準養(yǎng)老金賬戶管理系統(tǒng)和功能先進的養(yǎng)老金資產托管機制，中行確保其企業(yè)年金管理服務高效便捷，讓企業(yè)省心。