2013年五險一金個人繳納比例計算方法

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

　　個人繳納部分：養(yǎng)老保險8%為800元，醫(yī)療保險2%+3元為203元，失業(yè)保險0.2%為20元，住房公積金繳納12%為1200元。每月合計扣繳共2223元，占工資比例的22.3%。

　　單位為其繳納的部分：養(yǎng)老保險20%為2000元，醫(yī)療保險10%為1000元，失業(yè)保險1%為100元，工傷保險0.3%為30元，生育保險0.8%為80元，住房公積金12%為1200元。每月單位合計為個人繳納五險一金4410元，占個人月工資比例的44.1%。也就是說，如果單位聘用一名月工資10000元的員工，那么實際每月至少要支出14410元。

　　提到“五險一金”，很多人會一頭霧水，可能連自己每個月繳納多少“五險一金”也語焉不詳。然而，不算不知道，一算嚇一跳。所謂“五險一金”，指的是五種社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。繳存的“五險一金”分上下限兩種，如果職工收入介于上下限之間，則以實際工資水平申報繳存“五險一金”。

　　但是對于自己每個月繳納多少比例的“五險一金”，很多人并不清楚。目前我國各項社保的繳費(fèi)比例大體是：養(yǎng)老保險單位繳20%，個人繳8%；醫(yī)療保險，單位繳8%，個人繳2%；失業(yè)保險，單位2%，個人1%。而工傷和生育保險各在1%左右，完全由企業(yè)承擔(dān)，個人不需繳納。這些繳費(fèi)比例累加一起，就是我國目前整體的社保費(fèi)率。

　　北京市一家企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者，按照北京市有關(guān)規(guī)定，北京市的企業(yè)雇主要為員工繳納“五險一金”，“五險”即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，“一金”即住房公積金。而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。繳費(fèi)的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。

　　其中，各個險種的繳費(fèi)比例為：基本養(yǎng)老保險是單位繳納20%，個人繳納8%；基本醫(yī)療保險是單位繳10%，個人繳2%+3元大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險單位繳納1%，個人繳納0.2%；工傷保險是單位繳納0.3%；生育保險是單位繳納0.8%。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12%。

　　這樣算下來，不算住房公積金，個人三險的繳費(fèi)比例合計是11%，單位為個人繳納五險的比例合計為32.1%。單位和個人合計繳納比例達(dá)到了43.1%。而如果各算上12%的住房公積金，個人和單位的繳費(fèi)比例就分別達(dá)到了23%和44.1%，合計達(dá)到67.1%。