威海市人力資源和社會(huì)保障局的主要職責(zé)
發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
（八）事業(yè)單位人事管理科（掛人力資源市場(chǎng)與人員調(diào)配科牌子）
指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)工作；綜合管理全市事業(yè)單位工作人員公開招聘、競(jìng)聘、考核、獎(jiǎng)懲等工作；組織實(shí)施市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作；擬訂人力資源流動(dòng)和市場(chǎng)發(fā)展政策；擬定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我市工作政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作；承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機(jī)構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作；負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。
?。ň牛┦型鈬?guó)專家辦公室
擬訂全市引進(jìn)國(guó)外智力、外國(guó)專家管理、出國(guó)（境）培訓(xùn)的政策、規(guī)章并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)引智成果的申報(bào)、評(píng)估、表彰、推廣和引智示范基地管理工作；承辦相關(guān)國(guó)際交流與合作事項(xiàng)；編報(bào)和分配引進(jìn)國(guó)外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；負(fù)責(zé)國(guó)家和省、市專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助的聘請(qǐng)外國(guó)專家計(jì)劃審核報(bào)批；組織實(shí)施國(guó)家和省、市聘請(qǐng)外國(guó)專家項(xiàng)目；負(fù)責(zé)境外人員來(lái)威就業(yè)審核管理工作；負(fù)責(zé)全市出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目審核工作；組織實(shí)施重點(diǎn)出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目。
（十）工資福利科
綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作；擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施；管理市屬事業(yè)單位工資總額；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間的確定及工齡計(jì)算的規(guī)定；參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。
（十一）市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室
會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，完善安置和培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及中央駐威有關(guān)單位軍轉(zhuǎn)安置、調(diào)配和培訓(xùn)工作；會(huì)同有關(guān)部門制定并下達(dá)退伍士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置計(jì)劃；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨調(diào)隨遷家屬子女的安置工作；指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員政策疏導(dǎo)、**接待工作。
?。ㄊ┞殬I(yè)能力建設(shè)科
擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；組織實(shí)施技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資建設(shè)、教材規(guī)劃和評(píng)估認(rèn)定制度；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實(shí)施；組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；審查認(rèn)定職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)資格。
（十三）養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)科
擬訂和落實(shí)全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；擬訂和落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率和費(fèi)基及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳政策；擬訂和落實(shí)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人賬戶管理政策；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂和落實(shí)失業(yè)人員登記管理辦法及其疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策；建立失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警制度；擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實(shí)施。
（十四）農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)科
擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并組織實(shí)施；審核征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策并監(jiān)督實(shí)施；指導(dǎo)監(jiān)督農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
（十五）醫(yī)療保險(xiǎn)科（工傷保險(xiǎn)科與其合署）
擬訂全市醫(yī)療、生育保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的資格標(biāo)準(zhǔn)；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法并組織實(shí)施。擬訂全市工傷保險(xiǎn)規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)能力鑒定工作，審定企事業(yè)單位工作人員傷殘等級(jí)；擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，并組織實(shí)施。
（十六）勞動(dòng)關(guān)系科（信訪科與其合署）
擬訂、落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策；擬訂和實(shí)施全市企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)政策并組織實(shí)施；擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施；健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度；監(jiān)督落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；擬訂全市勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動(dòng)監(jiān)察工作；擬訂全市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁政策，指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作；參與企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。
負(fù)責(zé)處理群眾來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)的受理、協(xié)調(diào)和督辦；承擔(dān)有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。
二，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)16個(gè)職能科室。
?。ㄒ唬┺k公室
組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、督辦、信息、政務(wù)公開、安全保密、維護(hù)穩(wěn)定、應(yīng)急管理等工作；負(fù)責(zé)新聞宣傳和信息工作。
（二）政工科
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群、人事管理、機(jī)構(gòu)編制工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作；組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。
（三）政策法規(guī)科（行政許可科與其合署）
負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障政策的綜合調(diào)研工作；負(fù)責(zé)綜合性文稿的起草工作；負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)普法和行政執(zhí)法監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障行政許可事項(xiàng)和非行政許可審批、備案、年檢事項(xiàng)的受理、辦理及行政許可服務(wù)窗口的建設(shè)和運(yùn)行管理。
（四）規(guī)劃財(cái)務(wù)與社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科
擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；會(huì)同有關(guān)部門編制、管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)匯總審核全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案；參與擬訂社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)和監(jiān)督制度并組織實(shí)施；組織查處基金管理的重大案件；編制部門預(yù)決算；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理工作。
（五）就業(yè)促進(jìn)科（掛農(nóng)民工工作科牌子）
擬訂城鄉(xiāng)就業(yè)計(jì)劃和有關(guān)政策并組織實(shí)施；擬訂勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策并組織實(shí)施；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作，編制非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生的就業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工就業(yè)、培訓(xùn)等相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。
（六）市公務(wù)員辦公室
研究擬訂公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員分類、錄用、登記、考核、任用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流（調(diào)任、轉(zhuǎn)任）、回避、辭職、辭退等具體實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施；擬訂公務(wù)員行為規(guī)范，推動(dòng)職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)；按權(quán)限審核事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理事宜；承辦市***提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員的手續(xù)和市***任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)市***各部門（單位）科級(jí)職務(wù)人員的任免審查和備案工作；綜合管理行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，審核以市***名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的事項(xiàng)和組織以市***名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，審核市***各部門開展的系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)表彰事項(xiàng)，審核向上級(jí)推薦的獎(jiǎng)勵(lì)表彰對(duì)象；負(fù)責(zé)市***部門、單位干部人事檔案的管理工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。
（七）專業(yè)技術(shù)人員管理科
擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)深化職稱制度改革工作；擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審、考核認(rèn)定、考試政策規(guī)定并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批工作；承擔(dān)博士后管理工作；組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，承擔(dān)有突出貢獻(xiàn)專家及學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。
一，主要職責(zé)
?。ㄒ唬┢鸩萑肆Y源和社會(huì)保障規(guī)范性文件草案；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
?。ǘM訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃以及人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。
?。ㄈ┴?fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善就業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度；建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)。
?。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)和政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門編報(bào)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員的綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員法工作；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度和***獎(jiǎng)勵(lì)制度。
?。ㄆ撸?huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理；指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，承擔(dān)博士后管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
?。ò耍┏袚?dān)專業(yè)技術(shù)人員和技能人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)工作；統(tǒng)籌落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員和技能人才隊(duì)伍的建設(shè)規(guī)劃；提出加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員和技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)、建議。
?。ň牛┴?fù)責(zé)國(guó)（境）外專家和其他國(guó)（境）外人員、留學(xué)人員來(lái)威創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的管理和服務(wù)工作；統(tǒng)籌管理引進(jìn)海外智力、出國(guó)（境）培訓(xùn)、有關(guān)國(guó)際交流工作。
?。ㄊ?huì)同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
?。ㄊ唬?huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和培訓(xùn)工作，指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
?。ㄊ┙y(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
（十三）承辦市委、市***交辦的其他事項(xiàng)。