2023年延遲退休是真的嗎
發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
2023年延遲退休嗎
延遲退休2023年可能會(huì)實(shí)施。
因?yàn)樗^的法定延遲退休年齡已經(jīng)明確地寫(xiě)入到十四五的中遠(yuǎn)期規(guī)劃綱要當(dāng)中去，也就是我們的5年計(jì)劃，當(dāng)然這個(gè)5年計(jì)劃它是針對(duì)于未來(lái)5年的一個(gè)計(jì)劃規(guī)定，所以說(shuō)延遲退休也就是會(huì)在這5年之內(nèi)落地實(shí)施并且執(zhí)行。
按照現(xiàn)行的退休框架（女工人50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲），那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。
原本在這一年退休的人就要多干半年。
2023年在22年的基礎(chǔ)上順延。
目前我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。
如果從2022年起實(shí)施延遲退休年齡計(jì)算方法，每年延遲六個(gè)月，那時(shí)男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。
而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個(gè)月，而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統(tǒng)一為65歲。
法律依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定。
延遲退休從2023年開(kāi)始嗎
親，為你延遲退休可能在2023年實(shí)施。
由于所謂的法定延遲退休年齡已明確寫(xiě)入十四五中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要，即我們的五年計(jì)劃，當(dāng)然，這個(gè)五年計(jì)劃是針對(duì)未來(lái)五年的計(jì)劃規(guī)定，因此延遲退休將在這五年內(nèi)實(shí)施和實(shí)施。
然而，目前尚不清楚哪一年是實(shí)施的，因?yàn)楫吘?，十四五?jì)劃的大綱是從2021年到2025年的五年，因此可以在2023年實(shí)施，如果退休人數(shù)進(jìn)一步增加，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金池不夠，還要征收房產(chǎn)稅等，可以解決支付問(wèn)題，暫時(shí)不會(huì)推遲退休。
延遲退休從2023年開(kāi)始嗎親，為你延遲退休可能在2023年實(shí)施。
親，延遲退休即延遲退休年齡，指國(guó)家結(jié)合國(guó)外有些國(guó)家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來(lái)綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來(lái)延遲退休的制度，2021年3月11日，十三屆全國(guó)人大四次會(huì)議批準(zhǔn)的《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》第四十五章第三節(jié)中明確提出，“按照小步調(diào)整、danxing實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡”，截至2021年9月23日，北京、湖南、江西等21個(gè)省份已完成意見(jiàn)征求工作，2022年3月，新華社聯(lián)合發(fā)布的《大數(shù)據(jù)看2022年全國(guó)兩會(huì)關(guān)注與期待》顯示：臨近或已經(jīng)退休的中老年網(wǎng)友，更關(guān)注與他們生活息息相關(guān)的退休保障政策。
2023年延遲退休已定
新政策自2022年3月1日正式實(shí)施，但延遲退休時(shí)間最低不能少于一年，另外，延遲退休遵循自愿原則，不存在強(qiáng)制性。
制定退休年齡為60歲，而如果在55歲想要提前退休的話，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就只有在60歲退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的70％。
一、退休的條件：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年；
二、退休的程序：1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料;
2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào),企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào);
3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申報(bào);
4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑸绫＞重?fù)責(zé)核定待遇;
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
延遲退休最新消息2023開(kāi)始
1、延遲退休就要來(lái)了，預(yù)計(jì)在 2023 年就要啟動(dòng)。
江西南昌市就打響了“延遲退休”的第一槍——從 2023 年 1 月開(kāi)始把靈活就業(yè)女性人員延遲到 55 歲退休。
各省也在開(kāi)始謀劃，今年沒(méi)有口罩壓力了，估計(jì)會(huì)大面積推廣。
延遲退休對(duì)所有人都有不小的沖擊，但對(duì)靈活就業(yè)人員沖擊最大，靈活就業(yè)從業(yè)人員已經(jīng)高達(dá) 2.4 億人。
這個(gè)群體非常不容易，當(dāng)然大部分人都不是想延遲退休的。
有一種說(shuō)法是30年工齡就可以申請(qǐng)退休，感覺(jué)這樣的可能性不大，既然是延遲退休就是為了讓你多交保險(xiǎn)少領(lǐng)錢(qián)，30年工齡退休，意味著大學(xué)畢業(yè)23歲，干30年剛剛53歲，對(duì)于男人來(lái)說(shuō)其實(shí)是提前退休了延遲退休最新消息2023開(kāi)始親久等了，目前國(guó)家規(guī)定延遲退休是不會(huì)在2023年實(shí)施的親親。
延遲退休最新消息2023開(kāi)始具體情況如下1、2023年 1 月要執(zhí)行一個(gè)重要延遲退休年齡！去年 12 月，江西省南昌市發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步明確女性靈活就業(yè)人員退休年齡相關(guān)問(wèn)題的通告》，自 2023 年 1 月執(zhí)行。
核心要點(diǎn)，就是明確女性靈活就業(yè)人員退休年齡一律為 55 歲1、延遲退休就要來(lái)了，預(yù)計(jì)在 2023 年就要啟動(dòng)。
有一種說(shuō)法是30年工齡就可以申請(qǐng)退休，感覺(jué)這樣的可能性不大，既然是延遲退休就是為了讓你多交保險(xiǎn)少領(lǐng)錢(qián)，30年工齡退休，意味著大學(xué)畢業(yè)23歲，干30年剛剛53歲，對(duì)于男人來(lái)說(shuō)其實(shí)是提前退休了2、法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)1978104號(hào)文件所規(guī)定的退休年齡。
2012年7月，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平提出，我國(guó)應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
現(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。