2013山東、山西養(yǎng)老金上調(diào)最新情況

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

　　2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“九連增”

　　自2013年1月1日起，山東省為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。這是自2005年以來連續(xù)第九次調(diào)整養(yǎng)老金。

　　今年山東省總體調(diào)整水平在去年基礎(chǔ)上再提高10%以上，略高于全國(guó)平均調(diào)整水平，調(diào)整后的企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將提高至2100多元。目前，山東各地市正在抓緊組織實(shí)施，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

　　據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳政策研究處處長(zhǎng)張百順介紹，對(duì)山東省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整，充分考慮了物價(jià)上漲、工資增長(zhǎng)的實(shí)際情況，并堅(jiān)持“公平優(yōu)先，兼顧效率”的理念，通過“九連調(diào)”，山東省養(yǎng)老金水平有了大幅度的提高，全省政策惠及人群達(dá)到330萬(wàn)人。預(yù)計(jì)今年調(diào)整后，全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平將由9年前的700余元，提高到2100元左右，增長(zhǎng)近兩倍。

　　山西提高企業(yè)養(yǎng)老金等多項(xiàng)社保待遇

　　各省市正積極做好2013養(yǎng)老金上調(diào)準(zhǔn)備,山西提高企業(yè)養(yǎng)老金等多項(xiàng)社保待遇。

　　提高企業(yè)養(yǎng)老金等多項(xiàng)社保待遇

　　今年，我省將繼續(xù)提高社保待遇水平，包括按照國(guó)家統(tǒng)一部署，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金;鼓勵(lì)有條件的市縣提高新農(nóng)保和城居?；A(chǔ)養(yǎng)老金，保持兩項(xiàng)待遇水平同步增長(zhǎng);提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)步提高醫(yī)保大病封頂線;健全失業(yè)保險(xiǎn)待遇與物價(jià)水平聯(lián)動(dòng)調(diào)整機(jī)制;繼續(xù)提高工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　完善城鄉(xiāng)社保制度銜接

　　今年，我省將致力于完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接。同時(shí)，統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，合并實(shí)施新農(nóng)保和城居保。我省還將推進(jìn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合，完善城鄉(xiāng)醫(yī)保制度的銜接。另外值得關(guān)注的是，我省今年提出研究制定農(nóng)民工參加失業(yè)保險(xiǎn)的政策措施，以確保農(nóng)民工失業(yè)有保障。

　　社?？ㄊ?nèi)實(shí)現(xiàn)待遇支付一卡通

　　去年我省人社部門與8家金融機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略合作，全力推進(jìn)社?？ǖ闹瓢l(fā)工作，新制發(fā)社會(huì)保障卡超過1000萬(wàn)張，實(shí)現(xiàn)參保人員人人持有社會(huì)保障卡。今年，我省將在推進(jìn)社保卡的普及、應(yīng)用上下工夫。全省將加快縣以下特別是邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)社保應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)終端建設(shè)，在全省范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)社保繳費(fèi)和待遇支付一卡通。

　　提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　今年，我省將進(jìn)一步強(qiáng)化工資分配調(diào)控，合理調(diào)整收入分配關(guān)系。具體舉措包括，加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，及時(shí)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，探索發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線;推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，出臺(tái)我省企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)意見，建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制;調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，著力提高低收入職工收入;出臺(tái)規(guī)范省屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見，對(duì)壟斷行業(yè)企業(yè)實(shí)行工資總額和平均工資雙重調(diào)控，加大對(duì)過高收入的調(diào)節(jié)力度;全面推行農(nóng)民工工資支付登記卡管理辦法，預(yù)防農(nóng)民工工資拖欠問題。

　　實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬(wàn)人以上

　　去年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)51萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.4%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力42.5萬(wàn)人。今年我省將實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，著力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力37萬(wàn)人，在擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模和增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性上做文章。比如，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施“3萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃”，創(chuàng)新***運(yùn)行模式等。我省將堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”“就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”，統(tǒng)籌大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和到中小企業(yè)就業(yè)。