企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整文件

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

　　記者昨日從市人社局獲悉，經(jīng)省委、省***同意，國家人社部、財政部批準，我市自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按河北省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。這也是我市自2005年以來第9次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

　　據(jù)悉，我市退休退職人員共有28萬余人。本次調(diào)整按照普遍調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法進行調(diào)整。普遍調(diào)整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調(diào)整增加。退休退職人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養(yǎng)老金3元。市人社局社保中心的相關負責人解釋說，普調(diào)的計算公式為，基本養(yǎng)老金=90元+繳費年限×3元。比如，企業(yè)退休人員王某，在每月增加基本養(yǎng)老金90元的基礎上，如果繳費年限20年，每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元，每月可再增加60元，總共上調(diào)150元。而依此計算，企業(yè)退休人員連續(xù)繳費年限最低為15年，此次普遍調(diào)整，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可增加135元。

　　在普調(diào)基礎上，六類人員的養(yǎng)老金調(diào)整還可享受傾斜政策。其中，最具亮點的是對老齡群體的“高齡補”。截至2012年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元；2012年年度內(nèi)達到70周歲的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員（不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員）月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

　　除“高齡補”涉及的兩類人員外，還有四類人員可享受傾斜政策。具體為：在普遍調(diào)整的基礎上，對2012年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加380元，副高級職稱的每月增加150元；符合冀勞社【2009】3號和冀勞社辦【2009】19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員，在我省參保，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的，每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調(diào)整標準增加養(yǎng)老金；企業(yè)退休軍轉干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平；1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位，退休退職并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)待月增加額達不到173元的，補足到173元。

　　市人社局要求各企業(yè)單位勞資部門，抓緊時間到社保經(jīng)辦機構核對本企業(yè)退休人員基本信息，要在4月20日前按照政策規(guī)定辦理調(diào)整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關手續(xù)，確保國家政策按時落實到位。