2013年南京社?；鶖?shù)調(diào)整

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

　　“本月起要多繳社保費(fèi)了！”11日，南京一家市屬企業(yè)在咨詢繳納社保費(fèi)用的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，本月起，南京市將以新的繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)來繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。記者11日獲悉，2012年度（2012年7月至2013年6月）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限提高，其中，下限將由1794元/月上調(diào)至1973元/月。這意味著，個(gè)人社保費(fèi)支出要增加，養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)待遇也將隨之“水漲船高”。

　　個(gè)人社保費(fèi)每月最少繳227。03元

　　記者了解到，新基數(shù)從7月1日起執(zhí)行，調(diào)整的社保費(fèi)將在8月份補(bǔ)繳。

　　記者算了一下，以下限1973元為基數(shù)繳納的職工，每月個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最低為227。03元，比去年度增加19。69元。

　　按照省人社廳近年來對(duì)繳費(fèi)基數(shù)上下限的規(guī)定，對(duì)于南京等城鎮(zhèn)非私營單位全部在崗職工平均工資高于全省水平的地區(qū)，上限可以以不高于當(dāng)?shù)財(cái)?shù)據(jù)的300%確定，南京2011年非私營單位在崗職工月平均工資為4559。41元，那么南京2012年度的社保繳費(fèi)上限為13678元/月，比上年度增加1483元。

　　最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)

　　社保繳費(fèi)基數(shù)下限提高，是不是200多萬參保職工都要調(diào)整有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。一般情況下，單位和職工應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資收入總額為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也就是說包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資性收入等。

　　參保人員如果想知道自己的社保繳費(fèi)基數(shù)，單位是不是如實(shí)申報(bào)的，可以用這個(gè)簡單的辦法算一算。比如：你某月工資條上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納了200元，該職工的繳費(fèi)基數(shù)為200&pide;8%，算出是2500元。如果該職工去年每月的平均工資（包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資）超過了2500元，則證明少繳了。

　　最低工資包括個(gè)人繳納的社保費(fèi)

　　從今年6月起，南京實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類區(qū)由原1140元/月調(diào)整為1320元/月，二類區(qū)由原930元/月調(diào)整為1100元/月。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。