蕭山勞動(dòng)和社會(huì)保障工作重點(diǎn)在哪

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

　　2012年是勞動(dòng)保障工作迎接新挑戰(zhàn)、破解新難題、實(shí)現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵一年。那么，今年社會(huì)保障工作如何推進(jìn)？記者就此對(duì)話區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)汪觀良。

　　記者：今年，我區(qū)勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)放在哪里？

　　汪觀良：區(qū)勞動(dòng)保障部門將堅(jiān)持以人為本，深化“人性化服務(wù)”理念，以“惠民生、強(qiáng)保障、促和諧、提素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)”為目標(biāo)，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。

　　記者：我區(qū)離實(shí)現(xiàn)“全民社保”的目標(biāo)還有多遠(yuǎn)？

　　汪觀良：去年，我區(qū)全年凈增本區(qū)戶籍人員參加各類養(yǎng)老保險(xiǎn)139726人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到82.7%。確保到今年底，我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%以上，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%以上。

　　記者：節(jié)后，我區(qū)部分企業(yè)不同程度地出現(xiàn)了“招工難”的問(wèn)題，勞動(dòng)保障部門將采取怎樣的措施來(lái)緩解企業(yè)“招工難”？

　　汪觀良：早在春節(jié)前，我們就未雨綢繆，提前研究和布置了節(jié)后應(yīng)對(duì)企業(yè)“招工難”問(wèn)題的相關(guān)工作，開展了企業(yè)春季用工需求調(diào)查活動(dòng)，掌握企業(yè)用工形勢(shì)。節(jié)后，我局即舉辦了一場(chǎng)春季大型人力資源交流會(huì)，吸引了眾多求職者。目前，我區(qū)正有計(jì)劃地組織開展一系列招聘活動(dòng)，組織區(qū)內(nèi)部分企業(yè)赴外地開展勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建求職招聘的平臺(tái)。同時(shí)，通過(guò)區(qū)、鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)的人力資源信息網(wǎng)絡(luò)以及蕭山手機(jī)報(bào)、數(shù)字電視等渠道廣泛發(fā)布求職招聘信息，加快行政村和社區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，宣傳企業(yè)留人、用人好的做法，切實(shí)緩解企業(yè)“招工難”問(wèn)題。

　　記者：今年，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面，區(qū)勞動(dòng)保障局有何舉措？

　　汪觀良：和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，也是建設(shè)文明幸福新蕭山的重要保障。今年，我們將積極推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度，進(jìn)一步提高小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率；提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處能力，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)；加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，繼續(xù)開展企業(yè)勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查活動(dòng)，做好工資清欠工作，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。