各項(xiàng)社保費(fèi)用包括哪些,各項(xiàng)社保費(fèi)用包括哪些內(nèi)容
發(fā)布時(shí)間:2025-08-18 | 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
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內(nèi)容導(dǎo)航:
- 1、基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括哪些
- 2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括哪些
- 3、社會(huì)保障費(fèi)包括哪幾項(xiàng)
- 4、社保都交哪些費(fèi)用?
基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括哪些
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)主要包括以下五種:
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
在職員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)20%(企業(yè))+繳費(fèi)基數(shù)8%(個(gè)人);
事業(yè)單位對(duì)費(fèi)率的定因地區(qū)不同而各不相同,具體由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。
繳費(fèi)基數(shù)一般是按照你上一年度所有工資收入的月平均數(shù)來(lái)確定。
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
3、生育保險(xiǎn)費(fèi)。
生育保險(xiǎn)主要是保障企業(yè)女職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的制度。
生育保險(xiǎn)費(fèi)員工工資總額1%(企業(yè))。
4、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
失業(yè)保險(xiǎn)=本單位工資總額2%(企業(yè))+個(gè)人工資1%(個(gè)人)
5、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)職工工資總額行業(yè)差別費(fèi)率1%(企業(yè))
法律依據(jù):
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括哪些
社保包含基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。社保的繳納是為了保障公民在年老或者遭遇困難時(shí),有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由社會(huì)保險(xiǎn)征收機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。逾期不繳納的,可通過(guò)劃撥的形式繳納。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條的規(guī)定,國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條
國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
社會(huì)保障費(fèi)包括哪幾項(xiàng)
社會(huì)保障費(fèi)包括哪幾項(xiàng)
1、社會(huì)保障費(fèi)也叫社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)。
2、要明確一點(diǎn),社保每月需繳納多少錢(qián),是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來(lái)確定的。繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元,單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20%(600元),個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%(240元)。
3、各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次,有一個(gè)下限和最高的上限,根據(jù)實(shí)際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣,醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),都是按選擇的繳費(fèi)基數(shù)然后按不同險(xiǎn)種的比例扣繳,方法同上。
社會(huì)保障費(fèi)改稅
這個(gè)主要涉及到社?;鸬幕I集問(wèn)題
建立社會(huì)保障制度的國(guó)家通過(guò)什么方式來(lái)籌集資金,各國(guó)的做法不一樣,社會(huì)保障籌資的具體方式,歸納起來(lái)主要有三種:
1.社會(huì)保障統(tǒng)籌繳費(fèi)。即由雇主和雇員以繳費(fèi)的形式來(lái)籌集社會(huì)保障基金, *** 財(cái)政部門(mén)不直接參與社會(huì)保障基金的管理和運(yùn)營(yíng),而是由 *** 或 *** 指定的專門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng),所以它不直接構(gòu)成 *** 的財(cái)政收人,但不足部分由財(cái)政補(bǔ)助。
(目前我國(guó)就采取的是收費(fèi))
2.建立預(yù)算基金賬戶制。即將社會(huì)保障金融化,是一種強(qiáng)制儲(chǔ)蓄的形式。
3.開(kāi)征社會(huì)保障稅(Soci欲SecurityTax,也稱社會(huì)保險(xiǎn)稅)。這是世界上多數(shù)國(guó)家普遍采用的一種籌資形式。開(kāi)征社會(huì)保障稅的國(guó)家,不僅保障專案簡(jiǎn)單明了,而且繳納和支付均需遵循統(tǒng)一的章法即稅法,社會(huì)保障稅直接構(gòu)成 *** 的財(cái)政收人,成為 *** 預(yù)算的重要組成部分。開(kāi)征社會(huì)保障稅與保障統(tǒng)籌繳費(fèi)、預(yù)算基金賬戶制比較,更符合效率原則,具有更強(qiáng)的法律約束機(jī)制,更能體現(xiàn)公平原則,更具適應(yīng)性。到目前為止,建立社會(huì)保障制度的150多個(gè)國(guó)家中,有100多個(gè)國(guó)家開(kāi)征了社會(huì)保障稅,在一些發(fā)達(dá)國(guó)家,社會(huì)保障稅甚至已經(jīng)成為主體稅種。
我國(guó)社保費(fèi)改稅也就是從第一種改到第三種
房屋建筑取費(fèi)張社會(huì)保障費(fèi)包括什么
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 五險(xiǎn)
社會(huì)保障費(fèi)的含義?它共有那幾項(xiàng)費(fèi)用組成?
社會(huì)保險(xiǎn)包括:
養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療,失業(yè)金,生育,工傷
公積金是單獨(dú)的。
社會(huì)保障費(fèi)的取費(fèi)基礎(chǔ)是
建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金的撥付等級(jí)和撥付標(biāo)準(zhǔn) (一) 建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金的撥付等級(jí)
1、 凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的建筑企業(yè),其撥付等級(jí)按如下條件核定:
一級(jí):1970年12月31日前成立且改制前為縣以上建筑企業(yè);
二級(jí):(1)1980年12月31日前成立且參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職職工人數(shù)100人以上的建筑企業(yè);
(2)2002年6月30日前成立且參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職職工人數(shù)200人以上的建筑企業(yè);
三級(jí):經(jīng)省建管局批準(zhǔn)取得新資質(zhì)的建筑企業(yè)。
2、 未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的建筑企業(yè),一律不核定其撥付等級(jí)。
(二) 建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金的撥付標(biāo)準(zhǔn)
建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金撥付標(biāo)準(zhǔn),本著“以收定支、略有積累、平衡調(diào)劑、抵御風(fēng)險(xiǎn)”的原則,按其撥付等級(jí)確定如下:
一級(jí):撥付標(biāo)準(zhǔn)為建筑企業(yè)承擔(dān)工程實(shí)收養(yǎng)老保障金的80%;
二級(jí):撥付標(biāo)準(zhǔn)為建筑企業(yè)承擔(dān)工程實(shí)收養(yǎng)老保障金的60%;
三級(jí):撥付標(biāo)準(zhǔn)為建筑企業(yè)承擔(dān)工程實(shí)收養(yǎng)老保障金的30%或40%,由各市根據(jù)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保障金管理情況確定全市統(tǒng)一比例,并報(bào)省備案。
建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金提取的標(biāo)準(zhǔn)
按省 *** 魯政辦發(fā)[1995]77號(hào)文規(guī)定,各類建設(shè)工程全省統(tǒng)一按建安工程造價(jià)的2.6%計(jì)提養(yǎng)老保障金。
建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金提取的范圍
凡在我省境內(nèi)的新建、擴(kuò)建、改建、技改、維修建設(shè)專案和建筑安裝、裝飾裝潢、樁基礎(chǔ)、古建筑、單獨(dú)機(jī)械土石方、構(gòu)件制作安裝工程等,不分隸屬關(guān)系、所有制形式及資金來(lái)源,均應(yīng)按省 *** 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方法,由建設(shè)單位向工程所在地的建筑行業(yè)主管部門(mén)繳納養(yǎng)老保障金
社會(huì)保障費(fèi)應(yīng)該甲方支付嗎
不知道您說(shuō)的社會(huì)保障費(fèi)是不是只社會(huì)保險(xiǎn)金。社會(huì)保險(xiǎn)金分為醫(yī)療、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、生育。5種。其中工商和生育保險(xiǎn)金是由單位單獨(dú)承擔(dān)的。醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老是有單位和個(gè)人一起繳納的。繳納比例如下
1、養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?2%、 個(gè)人8%
2、失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?%、 個(gè)人1%
3、醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?2%、 個(gè)人2%
什么是社會(huì)保障費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)稅
國(guó)家規(guī)定用工單位必須繳納的關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用,有些國(guó)家規(guī)定為社會(huì)保險(xiǎn)的稅,所以,還有這么個(gè)區(qū)別。
社會(huì)保障費(fèi)用英語(yǔ)怎么說(shuō)?
social security fee
正確的翻譯應(yīng)該是:social security cost/expense
social 就是社會(huì)的
security就是保障
cost 和 expense 都表示費(fèi)用或者支出,
摘自愛(ài)詞霸翻譯,希望能幫到您!
社會(huì)保障卡包括哪幾險(xiǎn)
醫(yī)療險(xiǎn)
失業(yè)險(xiǎn)
工傷險(xiǎn)
生育險(xiǎn)
養(yǎng)老險(xiǎn)
(外加一個(gè)住房公積金)
生育和醫(yī)療好像要合并了,所以就是這幾種險(xiǎn)。
希望能幫到你,望采納
社保都交哪些費(fèi)用?
正常來(lái)講都是五險(xiǎn)一金,養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金;有些地方暫時(shí)不規(guī)范,三險(xiǎn)一金一般指養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三個(gè)保險(xiǎn)和住房公積金。
HR小K:可以為員工交三險(xiǎn)嗎?這樣對(duì)企業(yè)和員工來(lái)說(shuō)是不是可以省錢(qián)?
外服程程:首先五險(xiǎn)包括(養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,生育),三險(xiǎn)包括(養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷)。失業(yè)和生育需要繳費(fèi)的金額非常少,因此五險(xiǎn)和三險(xiǎn)的費(fèi)用差別其實(shí)非常小。其次三險(xiǎn)只有戶籍是農(nóng)村地區(qū)的員工才能繳納,因此又被稱作“農(nóng)民工三險(xiǎn)”。最后,從2017年底起, “農(nóng)民工三險(xiǎn)”就已經(jīng)取消了,企業(yè)給員工繳納社保全部都只有五險(xiǎn),三險(xiǎn)已經(jīng)徹底成為過(guò)去式了。
HR小K:?jiǎn)T工要生孩子,可以只為她交養(yǎng)老,醫(yī)療和生育嗎?
外服程程:按照法律法規(guī),用人單位給員工繳納社保只能五險(xiǎn)一起交,不能單獨(dú)只交某一個(gè)或某幾個(gè)險(xiǎn)種,社保不可以私人訂制,現(xiàn)在不可能實(shí)現(xiàn),以后也不可能實(shí)現(xiàn)。
HR小K:新入職的員工還在領(lǐng)取上一家單位失業(yè)時(shí)申請(qǐng)的失業(yè)金,可以先不給他交社保,等到他領(lǐng)完失業(yè)金再給他交社保嗎?
外服程程:不可以。按照法律規(guī)定,員工入職30日內(nèi)企業(yè)需要給員工繳納社保。該員工未領(lǐng)完的失業(yè)金可在下次失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)金時(shí)繼續(xù)領(lǐng)取。