焦揚(yáng)呼吁延長(zhǎng)女性退休年齡
發(fā)布時(shí)間:2025-08-18 | 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
“‘男女平等’的基本國(guó)策被寫(xiě)進(jìn)黨代會(huì)報(bào)告,我們很振奮。”十八大代表、上海市婦聯(lián)黨組書(shū)記焦揚(yáng)接受新華社記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。
焦揚(yáng)曾任上海市新聞出版局局長(zhǎng)、市委宣傳部副部長(zhǎng),作為曾經(jīng)的全國(guó)靠前個(gè)省級(jí)***新聞發(fā)言人頗受關(guān)注。
“男女平等是基本國(guó)策,但如果從性別角度來(lái)衡量,男女不平等的現(xiàn)象依然存在。”焦揚(yáng)說(shuō),男女平等的基本國(guó)策有待進(jìn)一步落實(shí),各級(jí)黨委和***應(yīng)增強(qiáng)“性別意識(shí)”,將性別作為決策的一個(gè)視角。
“我們呼吁更多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)部門(mén),像醫(yī)療、科技、教育、新聞等行業(yè)也延長(zhǎng)女性的退休年齡。比如培養(yǎng)一個(gè)女醫(yī)生,需要20多年的時(shí)間,工作20多年,55歲就退休了,而上海女性的平均壽命已有80多歲,資源太浪費(fèi)了。”
焦揚(yáng)說(shuō),性別平等僅僅靠婦女來(lái)做是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,它需要全社會(huì)的共同行動(dòng),尤其是***的行動(dòng),也就是要把社會(huì)性別意識(shí)納入社會(huì)發(fā)展主流。
民眾的性別意識(shí)是一種最好的監(jiān)督力量。這位十八大代表建議,在提高民眾的性別意識(shí)上下功夫,利用媒體宣傳、三八婦女節(jié)活動(dòng)等各種形式,讓男女平等的基本國(guó)策家喻戶(hù)曉,不斷提高民眾的性別敏感度。
“加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育”“引導(dǎo)人們自覺(jué)履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任”……十八大報(bào)告“全面提高公民道德素質(zhì)“部分關(guān)于”家庭”的兩處論述引起了焦揚(yáng)代表的關(guān)注。
公共政策是最好的引導(dǎo)杠桿。她說(shuō):“公共政策制定在考慮人群覆蓋的同時(shí),要擴(kuò)大家庭視角;可以從有無(wú)家庭撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)的角度制定稅收政策;完善家庭風(fēng)險(xiǎn)防范政策、家庭健康政策、家庭住房政策、創(chuàng)業(yè)就業(yè)家庭扶持政策和家庭節(jié)能減排政策;失獨(dú)特的庭應(yīng)該享有更多的扶持政策。”
這位十八大代表說(shuō),社會(huì)的最小細(xì)胞是家庭。家庭文化建設(shè)是未來(lái)社會(huì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。忽視這個(gè)環(huán)節(jié),是要付出代價(jià)的。
一般職工的退休年齡規(guī)定
干部
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十五周歲,參加革命工作年限滿(mǎn)十年的;
(二)男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,參加革命工作年限滿(mǎn)十年,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工致殘,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
工人
全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
?。ㄒ唬┠心隄M(mǎn)六十周歲,女年滿(mǎn)五十周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿(mǎn)五十五周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿(mǎn)五十周歲,女年滿(mǎn)四十五周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;
?。ㄋ模┮蚬ぶ職?,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力。