合肥社會保障局

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職能

　　辦公室（信訪接待處）

　　職能：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)內(nèi)部行政管理工作；承辦市人大議案、政協(xié)提案；負(fù)責(zé)信訪工作等。

　　政策法規(guī)處

　　職能：負(fù)責(zé)行政復(fù)議案件的處理、行政訴訟案件的應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)部法律事務(wù)、行政執(zhí)法監(jiān)督、法制宣傳工作；審查改制企業(yè)的職工分流安置方案等。

　　[招聘會現(xiàn)場圖片]

　　招聘會現(xiàn)場圖片

　　綜合計劃與基金監(jiān)督處

　　職能：編制全市勞動保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)全市勞動保障統(tǒng)計、信息發(fā)布工作；負(fù)責(zé)全市社?；鸬谋O(jiān)督與管理；擬定企業(yè)職工工資分配政策、最低工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)價位；負(fù)責(zé)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍的企業(yè)職工等特殊群體解困政策的落實工作等。

　　勞動和社會保障監(jiān)察處

　　職能：監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況；受理對勞動保障違法行為的舉報、投訴；查處勞動保障違法案件，依法對用人單位的違法行為實施行

　　政處罰；擬定農(nóng)民工工作的政策措施，督促檢查農(nóng)民工工作的貫徹落實情況等。

　　勞動爭議仲裁處

　?。ㄊ袆趧訝幾h仲裁委員會辦公室）

　　職能：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全市勞動爭議調(diào)解和仲裁工作；負(fù)責(zé)勞動合同和集體合同的審查和管理工作；負(fù)責(zé)全市勞動關(guān)系“三方”協(xié)調(diào)機(jī)制有關(guān)工作（“三方”由勞動部門代表***，企聯(lián)代表用人單位，工會代表勞動者組成）；協(xié)調(diào)處理因簽訂的集體合同發(fā)生的勞動爭議，參與調(diào)解和處理全市有重大影響的勞動爭議案件；負(fù)責(zé)全市勞動爭議仲裁員、調(diào)解員資格正式和執(zhí)行公務(wù)證書的審核、發(fā)放和管理工作。

　　就業(yè)處

　?。ㄊ芯蜆I(yè)和社會保障領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

　　職能：負(fù)責(zé)擬定全市城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)范和基本政策；負(fù)責(zé)市級就業(yè)、再就業(yè)經(jīng)費(fèi)的使用管理；負(fù)責(zé)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)農(nóng)村剩余勞動力的開發(fā)就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)工作；負(fù)責(zé)境外公民來肥就業(yè)和介紹出境就業(yè)；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市四級就業(yè)和社會保障管理服務(wù)機(jī)構(gòu)做好就業(yè)服務(wù)工作等。

　　培訓(xùn)處

　　職能：負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能培訓(xùn)、考核、鑒定和發(fā)證工作；負(fù)責(zé)組織實施勞動預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度；負(fù)責(zé)高技能人才工作；對合肥地區(qū)技校及師資隊伍進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。

　　養(yǎng)老和失業(yè)保險處

　　職能：負(fù)責(zé)擬定基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險有關(guān)政策；擬定養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；審核企業(yè)職工退休等。

　　醫(yī)療保險處

　　職能：負(fù)責(zé)擬定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險有關(guān)政策；制定全市醫(yī)改具體規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)全市定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點零售藥店的管理和年審工作等。

　　工傷和生育保險處

　?。ㄊ袆趧幽芰﹁b定委員會辦公室）

　　職能：負(fù)責(zé)擬定工傷、生育保險有關(guān)政策；負(fù)責(zé)職工工傷、職業(yè)病的認(rèn)定及其傷殘等級鑒定等。

　　農(nóng)村社會保險處

　　職能：擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險的基本政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬定被征地農(nóng)民社會保險基本政策并組織實施等。

　　組織人事處

　　職能：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部職工的計劃生育工作等。

　　監(jiān)察室

　　職能：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查局各處室、各單位及其工作人員貫徹執(zhí)行政策法規(guī)和上級規(guī)定的情況；受理對局各處室、各單位及其工作人員違法***行為的檢舉、控告；調(diào)查處理局各處室、各單位及工作人員的違法***行為；組織開展局系統(tǒng)內(nèi)的廉政建設(shè)工作。

　　機(jī)關(guān)黨委（宣教室）

　　職能：負(fù)責(zé)局系統(tǒng)的黨務(wù)工作；負(fù)責(zé)局系統(tǒng)的對外宣傳、政務(wù)信息報送工作。

　　編輯本段局屬單位

　　市社會保險征繳中心

　　職能：負(fù)責(zé)全市社會保險登記工作；負(fù)責(zé)參保單位及個人繳費(fèi)的申報、審核工作；負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人帳戶的建帳、管理工作；負(fù)責(zé)社會保障卡的發(fā)放工作等。

　　市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心（

　　市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心）

　　職能：負(fù)責(zé)全市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放工作；審核、發(fā)放死亡離退休人員的喪葬撫恤費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)；負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作等。

　　市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理中心

　　職能：負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的參保、繳費(fèi)申報工作；管理全市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放工作等。

　　市失業(yè)保險管理中心

　　職能：負(fù)責(zé)全市失業(yè)人員的登記管理工作；負(fù)責(zé)失業(yè)人員失業(yè)保險待遇的發(fā)放工作；管理全市失業(yè)保險基金；撥付失業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼；協(xié)助做好失業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn)工作等。

　　市醫(yī)療保險管理中心

　　職能：負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員的醫(yī)療保險待遇的審核、支付工作；管理全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險基金；負(fù)責(zé)全市醫(yī)療保險救助工作；負(fù)責(zé)與定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點藥店結(jié)算醫(yī)療保險費(fèi)用；負(fù)責(zé)對醫(yī)療保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點藥店服務(wù)行為的監(jiān)督、檢查等。

　　市工傷生育保險管理中心

　　職能：負(fù)責(zé)工傷、生育保險待遇的發(fā)放工作；管理全市工傷、生育保險基金；負(fù)責(zé)對全市工傷、生育保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點康復(fù)器具配置機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、檢查。

　　市勞動爭議仲裁院

　　職能：負(fù)責(zé)勞動爭議案件的處理工作；參與因勞動爭議案件引發(fā)的群體性、突發(fā)性事件的處理等。

　　市勞動和社會保障監(jiān)察支隊

　　職能：監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況；受理對勞動保障違法行為的舉報、投訴；查處勞動保障違法案件，依法對用人單位的違法行為實施行政處罰；組織開展社會保險稽核工作；負(fù)責(zé)12333服務(wù)熱線工作，為群眾提供勞動保障電話咨詢服務(wù)等。

　　市就業(yè)服務(wù)管理中心（市職業(yè)介紹中心）

　　職能：主要負(fù)責(zé)對用人單位招用人員的用工備案、境外來肥就業(yè)人員的審批備案工作；收集、發(fā)布職業(yè)供求信息；為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務(wù)；全面指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)村富余勞動力有序流動；代理用人單位和勞動者勞動保障相關(guān)事務(wù)；負(fù)責(zé)全市勞服企業(yè)管理。

　　市勞動和社會保障計算機(jī)信息管理中心

　　職能：負(fù)責(zé)全市勞動保障信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行管理、維護(hù)工作；負(fù)責(zé)社會保障卡的電話掛失業(yè)務(wù)等。

　　市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

　　職能：負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定的申報、考核工作；負(fù)責(zé)全市職業(yè)資格證書的核發(fā)工作；負(fù)責(zé)對全市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的評估和監(jiān)督；組織實施職業(yè)技能競賽活動。

　　市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)中心

　　（市勞動和社會保障局技工學(xué)校）

　　職能：負(fù)責(zé)全市失業(yè)人員的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、檢查全市創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)班的培訓(xùn)工作；組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。

　　市勞動和社會保障局生活服務(wù)中心

　　職能：負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)及局系統(tǒng)的物業(yè)管理服務(wù)工作。

　　編輯本段主要職責(zé)

　　（一）

　　貫徹執(zhí)行國家關(guān)于勞動和社會保障工作的基本

　　方針、政策及勞動和社會保障制度改革的總體方案；編制全市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。

　?。ǘ?/p>

　　貫徹執(zhí)行國家勞動和社會保障法律法規(guī)和基本標(biāo)準(zhǔn)；研究擬定地方性勞動和社會保障法規(guī)、規(guī)章，并對實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；建立勞動和社會保障法規(guī)體系和執(zhí)法體系，代表國家行使勞動和社會保障的監(jiān)督檢查職權(quán)；受理勞動保障的投訴和舉報，參與查處違反勞動和社會保障法律法規(guī)的案件；指導(dǎo)、督促企業(yè)制訂和完善內(nèi)部勞動規(guī)章；參與評定市級綜合性獎勵工作。

　?。ㄈ?/p>

　　研究擬定促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動就業(yè)的政策、措施；編制勞動力市場發(fā)展規(guī)劃；建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；規(guī)范職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理辦法；擬定就業(yè)再就業(yè)政策，組織實施就業(yè)再就業(yè)項目；擬定農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策、措施；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作；依據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)境外公民來肥就業(yè)和介紹我方人員出境就業(yè)的管理工作。

　　（四）

　　貫徹國家職業(yè)培訓(xùn)方針、政策，依據(jù)國家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定政策，建立職業(yè)資格證書制度，制定職業(yè)技能鑒定的具體辦法；擬定就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織指導(dǎo)落實；制定全市技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，并指導(dǎo)師資隊伍建設(shè)；依法審批和管理社會職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)；制定勞動預(yù)備制度實施辦法；組織制定職業(yè)技能競賽的具體規(guī)則和辦法；開展技能人才表彰獎勵工作。

　?。ㄎ澹?/p>

　　擬定勞動關(guān)系調(diào)整的規(guī)則和配套措施；推進(jìn)勞動合同管理規(guī)范化；綜合管理全市勞動爭議處理和勞動監(jiān)察工作；受理勞動和社會保障行政復(fù)議和處理社會保險行政爭議；參與處理勞動關(guān)系方面有重大影響的群體性突發(fā)事件；加強(qiáng)對群體性突發(fā)事件的報告、監(jiān)督、預(yù)防和處理工作。

　?。?/p>

　　貫徹落實國家關(guān)于企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工及從事特殊工種職工的勞動保護(hù)政策，研究擬定相應(yīng)的地方性政策規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　?。ㄆ撸?/p>

　　研究擬定企業(yè)職工工資的宏觀政策和調(diào)控措施；擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)；綜合協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動工資政策，貫徹執(zhí)行行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策。

　?。ò耍?/p>

　　研究擬定養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的地方法規(guī)、規(guī)章和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。研究擬定機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

　?。ň牛?/p>

　　制定社會保險基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的政策；對社會保險基金預(yù)決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；制定社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則，并對其進(jìn)行監(jiān)督管理。

　?。ㄊ?/p>

　　制定企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險政策；并對企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險基金運(yùn)營、管理、使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

　?。ㄊ唬?/p>

　　擬定全市勞動和社會保障社會化服務(wù)管理規(guī)劃和政策，協(xié)調(diào)指導(dǎo)社區(qū)開展服務(wù)工作。

　?。ㄊ?/p>

　　負(fù)責(zé)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點藥店的資格審查和年度審核工作；研究擬定與基本醫(yī)療保險相配套的政策措施及管理辦法；監(jiān)督基本醫(yī)療保險《藥品目錄》等政策的實施。

　?。ㄊ?/p>

　　承擔(dān)全市勞動和社會保障的統(tǒng)計和信息工作，組織建設(shè)全市勞動和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布勞動和社會保障事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。

　?。ㄊ模?/p>

　　承擔(dān)勞動和社會保障領(lǐng)域的科學(xué)研究及成果推廣應(yīng)用工作；負(fù)責(zé)全市勞動和社會保障領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　（十五）

　　組織指導(dǎo)縣、區(qū)貫徹執(zhí)行勞動和社會保障政策法規(guī)和開展相關(guān)業(yè)務(wù)，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)全市勞動和社會保障干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　?。ㄊ?/p>

　　承辦市委、市***交辦的其他事項。

　　編輯本段印發(fā)通知

　　各縣、區(qū)勞動局

　　現(xiàn)將《合肥市失業(yè)人員管理暫行辦法》發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　二零零二年三月十五日

　　合肥市失業(yè)人員管理暫行辦法。

　　靠前章管理職責(zé)

　　靠前條為進(jìn)一步規(guī)范失業(yè)人員管理，保障其失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據(jù)《合肥市失業(yè)保險辦法》，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱失業(yè)人員，是指依法參加失業(yè)保險的單位中被終止或者解除勞動關(guān)系，在失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記的人員。

　　第三條市勞動保障行政部門是全市失業(yè)人員管理工作的主管部門。其所屬的失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦失業(yè)人員具體的管理工作業(yè)務(wù)，履行下列職責(zé)：

　　(一)貫徹執(zhí)行國務(wù)院和省、市***的有關(guān)規(guī)定；

　　(二)制定本地區(qū)的失業(yè)人員管理工作規(guī)劃和政策；

　　(三)負(fù)責(zé)全市失業(yè)人員的登記管理和組織就業(yè)前培訓(xùn)工作；

　　(四)負(fù)責(zé)全市職工失業(yè)保險基金的管理工作；

　　(五)負(fù)責(zé)全市失業(yè)人員失業(yè)保險待遇的核定發(fā)放工作；

　　(六)按規(guī)定撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼；

　　(七)負(fù)責(zé)全市失業(yè)人員調(diào)查、統(tǒng)計工作；

　　(八)指導(dǎo)三縣、四區(qū)失業(yè)人員的具體管理工作；

　　第四條區(qū)勞動保障行政部門所屬的失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：

　　(一)負(fù)責(zé)本區(qū)戶口失業(yè)人員檔案的接收、保管工作；

　　(二)負(fù)責(zé)核定本區(qū)戶口的失業(yè)人員享受失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并填制失業(yè)人員發(fā)證名冊、通知書；

　　(三)核定匯總上報本區(qū)所屬街道報送的有關(guān)報表；

　　(四)配合市失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織失業(yè)人員就業(yè)前培訓(xùn)工作；

　　(五)負(fù)責(zé)**本區(qū)戶口的失業(yè)人員退休手續(xù)及管理工作；

　　(六)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)街道失業(yè)人員管理工作。

　　第五條街道就業(yè)和社會保障工作站(以下簡稱街道工作站)有關(guān)失業(yè)人員管理工作的主要職責(zé)是：

　　(一)負(fù)責(zé)本街道失業(yè)人員的登記、發(fā)證，建立失業(yè)人員管理臺帳；

　　(二)負(fù)責(zé)本街道失業(yè)人員每月失業(yè)保險金的簽領(lǐng)、上報和發(fā)放工作；

　　(三)負(fù)責(zé)本街道有培訓(xùn)要求和求職愿望的失業(yè)人員的統(tǒng)計工作；

　　(四)指導(dǎo)本街道社居委對失業(yè)人員的管理工作。

　　第六條社居委就業(yè)和社會保障工作室(以下簡稱社居委工作室)有關(guān)失業(yè)人員管理工作的主要職責(zé)是：根據(jù)街道提供的失業(yè)人員名單，了解情況，并逐人建立聯(lián)系卡。

　　第二章失業(yè)登記

　　第七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)在終止或解除職工的勞動關(guān)系之日起7個工作日內(nèi)，將《終止或解除勞動關(guān)系人員名冊》、檔案、以及單位和職工個人繳納失業(yè)保險費(fèi)情況證明等有關(guān)材料，報市失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。市失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收失業(yè)人員檔案等材料后，在7個工作日內(nèi)，將檔案材料按戶口分檢到區(qū)并通知區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)取回。區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于7個工作日內(nèi)向失業(yè)人員所在街道工作站發(fā)出《失業(yè)人員發(fā)證通知書》及《失業(yè)人員登記花名冊》。

　　第八條失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持原單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，自終止或解除勞動關(guān)系之日起60個工作日內(nèi)，到市失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報到，參加失業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。

　　第九條失業(yè)人員參加失業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)后7個工作日內(nèi)，持培訓(xùn)證明、終止或解除勞動關(guān)系證明、戶口簿、***、1寸免冠照片2張，到戶口所在地街道工作站填寫“失業(yè)人員登記表”，辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　第十條街道工作站根據(jù)區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)下發(fā)的《失業(yè)人員登記花名冊》，辦理《失業(yè)人員登記證》和有關(guān)事宜，并在7個工作日內(nèi)，將《失業(yè)人員登記證》發(fā)給失業(yè)人員。

　　失業(yè)人員辦理重新就業(yè)手續(xù)、轉(zhuǎn)遷檔案關(guān)系時以及退休、死亡后，街道工作站應(yīng)及時收回失業(yè)人員登記證。

　　第三章失業(yè)保險金申領(lǐng)與發(fā)放

　　第十一條失業(yè)人員符合《合肥市失業(yè)保險辦法》第十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：(1)終止勞動合同的；(2)被用人單位解除勞動合同的；(3)被用人單位開除、除名和辭退的；(4)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條與用人單位解除勞動合同的(見附件四)；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

　　下列人員不享受失業(yè)保險待遇：(1)辭職的；(2)自動離職的；(3)參軍的；(4)出國定居的；(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

　　第十二條失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》和《求職人員登記表》，建立職業(yè)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)卡，在承諾積極求職、并接受職業(yè)培訓(xùn)后，方可按規(guī)定享受失業(yè)保險金。

　　第十三條失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金被確認(rèn)后，自次月起領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理登記之日起計算。失業(yè)人員被批準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險金后，除區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)可的外，本人應(yīng)在每月的1-5日(雙休日、節(jié)假日順延)到街道工作站辦理簽領(lǐng)手續(xù)。失業(yè)人員當(dāng)月無正當(dāng)理由不辦理簽領(lǐng)手續(xù)的，其當(dāng)月失業(yè)保險金視作放棄，不予補(bǔ)領(lǐng)。

　　第十四條失業(yè)人員一次申領(lǐng)失業(yè)保險金的期限最長為6個月。一次申領(lǐng)期滿后仍未就業(yè)的，如果要求繼續(xù)領(lǐng)取，必須再次申請。由戶口所在街道、區(qū)根據(jù)其求職情況，確定其是否可以繼續(xù)領(lǐng)取后一個申領(lǐng)期的失業(yè)保險金。

　　第十五條失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，按其重新就業(yè)后的繳費(fèi)時間，重新核定再次應(yīng)當(dāng)享受失業(yè)保險金的期限，其前次未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限可以合并計算，合并計算的期限最長不超過24個月。

　　第十六條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病住院的，可按規(guī)定向戶口所在街道工作站申請領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金，并提供住院單、出院單、失業(yè)人員登記證、醫(yī)療費(fèi)原始**、本人病歷等材料。

　　納入核定醫(yī)療補(bǔ)助金的住院治療項目范圍，參照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可持失業(yè)人員死亡證明、失業(yè)人員登記證、領(lǐng)取人***及與失業(yè)人員的關(guān)系證明，按規(guī)定向戶口所在街道工作站領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。失業(yè)人員當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金可由其家屬一并領(lǐng)取。

　　第十八條失業(yè)人員在跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，其在遷出地繳納失業(yè)保險費(fèi)情況記錄等失業(yè)保險關(guān)系隨同轉(zhuǎn)遷，遷出地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將其應(yīng)領(lǐng)取未領(lǐng)取的失業(yè)保險金轉(zhuǎn)入遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照遷入地的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放，期限為失業(yè)人員遷出時尚未領(lǐng)完的月份。同時，遷出地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還應(yīng)按失業(yè)人員尚未領(lǐng)完失業(yè)保險金的50%計算醫(yī)療補(bǔ)助金和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼，一并轉(zhuǎn)入遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　第十九條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或期滿后，符合享受城市居民最低生活保障條件的，可按規(guī)定向戶口所在街道工作站申請享受城市居民最低生活保障待遇。

　　第二十條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，發(fā)生《合肥市失業(yè)保險辦法》第二十三條規(guī)定情形之一的，不得繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金和享受其他失業(yè)保險待遇。

　　第二十一條失業(yè)保險金按月發(fā)放，由區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具單證，失業(yè)人員持單證到指定銀行領(lǐng)取。

　　第四章失業(yè)人員的培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)

　　第二十二條失業(yè)人員辦理失業(yè)登記后，可以憑失業(yè)人員登記證到市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心或勞動保障行政部門批準(zhǔn)的定點職業(yè)培訓(xùn)單位，免費(fèi)參加技能培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

　　第二十三條各街道工作站負(fù)責(zé)組織有職業(yè)技能培訓(xùn)要求的失業(yè)人員報名登記工作，區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期匯總上報市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心組織培訓(xùn)(也可市、區(qū)聯(lián)合培訓(xùn))。

　　第二十四條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對所有參加職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定的失業(yè)人員實行微機(jī)管理，建立失業(yè)人員培訓(xùn)檔案，定期向市、區(qū)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦。

　　第二十五條失業(yè)人員辦理失業(yè)登記后，憑失業(yè)人員登記證可自愿免費(fèi)進(jìn)入市職業(yè)介紹中心人力資源庫；并可免費(fèi)參加市、區(qū)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)組織的招聘活動。

　　第二十六條失業(yè)人員在失業(yè)期間，應(yīng)當(dāng)努力求職，無正當(dāng)理由連續(xù)兩次拒絕市、區(qū)勞動保障部門推薦的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的，停止領(lǐng)取申領(lǐng)期限內(nèi)未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。

　　第二十七條各級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要積極引導(dǎo)和幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，采取各種形式向失業(yè)人員提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢，幫助特困失業(yè)群體就業(yè)等服務(wù)。

　　第五章失業(yè)人員檔案管理

　　第二十八條失業(yè)人員檔案管理的工作內(nèi)容：

　　1、接收、整理、保管、轉(zhuǎn)遞失業(yè)人員檔案；

　　2、出具失業(yè)人員身份認(rèn)定、學(xué)歷學(xué)位、出國政審等相關(guān)證明；

　　3、按規(guī)定為有關(guān)部門提供失業(yè)人員檔案利用；

　　4、維護(hù)失業(yè)人員檔案的完整與安全，做好保密和保護(hù)工作；

　　5、補(bǔ)充、完善失業(yè)期間產(chǎn)生的有關(guān)檔案材料；

　　6、辦理與失業(yè)人員檔案有關(guān)的事項。

　　第二十九條失業(yè)人員檔案材料主要包括：

　　1、發(fā)生的招工、招生、調(diào)動、聘用、入伍、退伍、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)等有關(guān)情況的材料；

　　2、勞動合同、工資、保險福利待遇材料；

　　3、終止或解除勞動關(guān)系材料；

　　4、履歷材料；

　　5、按規(guī)定應(yīng)歸檔的其他材料。

　　第三十條用人單位送達(dá)的檔案材料須經(jīng)系統(tǒng)整理、編目，做到完整齊全。

　　第三十一條失業(yè)人員檔案轉(zhuǎn)遞時，應(yīng)由用人單位派專人送達(dá)，失業(yè)人員本人不得自帶轉(zhuǎn)遞。

　　第三十二條市失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收檔案時，必須進(jìn)行核對登記，經(jīng)審查無誤后辦理接收手續(xù)。

　　第三十三條失業(yè)人員就業(yè)時，用人單位憑失業(yè)人員招工錄用通知、單位調(diào)檔函、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證等材料提取檔案。

　　第三十四條失業(yè)人員因升學(xué)、入伍等，需轉(zhuǎn)遞檔案的，須憑升學(xué)、入伍等有效證明及調(diào)檔函提取檔案。

　　第三十五條失業(yè)人員辦理失業(yè)登記后，可自愿選擇市、區(qū)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代管檔案，接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　第三十六條失業(yè)人員退休后，其檔案仍由區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保管，待條件成熟時移交有關(guān)部門。

　　第六章失業(yè)人員退休

　　第三十七條參加基本養(yǎng)老保險并符合退休條件的失業(yè)人員，達(dá)到法定退休年齡時，由本人向戶口所在街道工作站提出書面申請，區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，報市勞動保障行政部門批準(zhǔn)。

　　第三十八條失業(yè)人員檔案委托市、區(qū)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)勞動保障事務(wù)代管的，其退休手續(xù)由市、區(qū)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)**。

　　第三十九條失業(yè)人員退休后的基本養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。

　　第七章其他

　　第四十條如發(fā)現(xiàn)不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險待遇的，按《合肥市失業(yè)保險辦法》第二十九條規(guī)定對其進(jìn)行處理。

　　第四十一條失業(yè)人員因享受失業(yè)保險待遇與失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，可以向失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查或向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

　　第四十二條市轄三縣可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況參照執(zhí)行。

　　第四十三條本辦法自發(fā)文之日起施行。