高級工程師退休工資待遇

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

　　勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　法律咨詢：我2007年3月向公司提出申報(bào)高級工程師請求，經(jīng)過公司總經(jīng)理同意，后由公司主管申報(bào)人員和我本人一起去市人事局職稱科咨詢，經(jīng)過人事局職稱科的科長確認(rèn)：可以破格申報(bào)。正在申報(bào)的過程中，接到省人事局通知，2007年暫停申報(bào)、評審。我2007年10月辦理退休。2008年12月26日鄂職改辦[2008]36號《關(guān)于開展全省職稱評定工作的通知》，全省職稱評定工作啟動。文件中規(guī)定“全省職稱評定工作的申報(bào)范圍是2007、2008年在崗并符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。”2009年3月，原公司為我統(tǒng)一進(jìn)行了申報(bào)。2009年5月我通過了省高級職稱評審委員會的評審，經(jīng)過省人事局公示后發(fā)文件。2009年8月我得到了人事局發(fā)給我的任職資格通知。我原單位憑我的任職資格通知等資料去市社保局，為我辦理高級工程師退休工資待遇。社保局不予辦理，理由是：我是退休后評審的資格，不是在崗時通過的，不能辦理。我認(rèn)為：我在崗時(2007年)申報(bào)時，是***部門的原因暫停，不予受理。責(zé)任應(yīng)該在***部門，不應(yīng)該由我們個人來承擔(dān)。評審前，沒有任何人為我們說明這個問題，現(xiàn)在卻冒出這個問題。買東西都要明白消費(fèi)，職稱評定、待遇這大的事情我們卻不明白。

　　請問：這樣的事情，有沒有法可依!

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　　相關(guān)法律知識：

　　原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十三條規(guī)定，勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報(bào)酬，一般包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。“工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;(2)勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報(bào)酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎、中華技能大獎等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。

　　《廣東省工資支付條例》第五十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定，工資是指用人單位基于勞動關(guān)系，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報(bào)酬。一般包括：各種形式的工資(計(jì)時工資、計(jì)件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等)、獎金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬于勞動報(bào)酬性的工資收入等;但不包括用人單位按照規(guī)定負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，勞動保障和安全生產(chǎn)監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動保護(hù)費(fèi)用，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、計(jì)劃生育獎、喪葬費(fèi)、撫恤金等國家規(guī)定的福利費(fèi)用和屬于非勞動報(bào)酬的收入。