按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017〕30號）要求，經(jīng)省***同意，人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2017年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整時間和范圍

從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休（退職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

按國家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）定額調(diào)整。每人每月增加42元。

（二）掛鉤調(diào)整。與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2016年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的3%。

2017年吉林省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則

（三）傾斜調(diào)整。截至2016年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；年滿80周歲及以上的每月增加60元。

（四）其他事宜。按照《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號），2014年10月1日至2016年12月31日的退休人員，在養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)移交社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理前，暫按審批部門臨時核定的基本養(yǎng)老金數(shù)額為基數(shù)計算掛鉤調(diào)整金額，待基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正式核定確認(rèn)后，重新計算調(diào)整數(shù)額，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。

三、資金來源

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革業(yè)務(wù)工作完成移交和銜接前，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原資金渠道列支。之后，涉及養(yǎng)老保險基金收入和支出的渠道和金額，依照政策由各級財政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和參保單位按照“多退少補(bǔ)”的原則進(jìn)行結(jié)算。在堅持省、市、縣三級獨(dú)立核算原則的前提下，省財政將在中央補(bǔ)助框架內(nèi)，根據(jù)資金支付能力和實際情況對市縣給予適當(dāng)補(bǔ)助。各地要采取有效措施，落實資金，不得發(fā)生拖欠。

2017年吉林省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則

四、審核發(fā)放

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作，按照屬地管理原則，在***統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同組織實施。各級人力資源社會保障部門要做好審核工作；各級財政部門要做好所需資金的撥付工作；各單位主管部門要切實負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真做好相關(guān)基礎(chǔ)性工作。各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要積極采取措施，與當(dāng)?shù)刎斦?、人社部門做好協(xié)同配合，將具備社保發(fā)放條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入社保發(fā)放。

五、工作要求

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對退休人員的親切關(guān)懷，各地要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，明確職責(zé)，加強(qiáng)配合，準(zhǔn)確把握政策，正確引導(dǎo)輿論，積極穩(wěn)妥組織實施，將增加的基本養(yǎng)老金盡早足額發(fā)放到位。