經(jīng)營費用降幅小于營收降幅

員工福利成本逆勢增長

作為一家海外業(yè)務(wù)占比較高的公司，聯(lián)想集團在全球各區(qū)域的表現(xiàn)也是市場一個重要關(guān)注點。

財報稱，聯(lián)想是一家業(yè)務(wù)遍及180多個市場的全球化企業(yè)。在美洲，集團的收入同比下降幅度低于集團平均水平，為21%。盡管集團在亞太區(qū)（不包括中國）的收入下降17%，但下降幅度仍低于集團平均水平。而中國的收入同比下跌29%，主要由于個人電腦及基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)需求放緩所致。

此前，聯(lián)想的薪酬尤其管理層薪酬也一直備受市場關(guān)注。最新財季來看，聯(lián)想的“雇員福利成本”并沒有隨營業(yè)收入和業(yè)績的下滑而下降，錄得11.02億美元，較去年同期的10.89億美元還略有增長。

這也使得聯(lián)想的經(jīng)營費用降幅沒有同步營收降幅，只下降11%，錄得18.61億美元。不難發(fā)現(xiàn)員工福利成本成為公司經(jīng)營費用最大頭，占比在六成以上。

而上一財年，聯(lián)想集團或有一定程度的降薪。整個財政年度其雇員福利成本減少6.13億美元，主要由于績效獎金和銷售傭金的減少，部分被已確認的遣散及相關(guān)費用所抵消。聯(lián)想稱，鑒于行業(yè)挑戰(zhàn)，集團宣布資源配置措施并產(chǎn)生遣散及相關(guān)費用2.09億美元。

此前財報顯示，截至2023年一季度末，聯(lián)想集團全球總?cè)藬?shù)約7.7萬人，而截至2022年一季度末為7.5萬人，整個財年聯(lián)想減員約2000人。以兩個時點平均人數(shù)測算，聯(lián)想2022至2023財年人均用工成本減少約5.5萬元人民幣。