華夏銀行怎么樣？
發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，華夏銀行是一家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。
1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實(shí)行股份制改造；2003年9月，首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市交易（股票600015），成為全國(guó)第五家上市銀行；2005年10月，成功引進(jìn)德意志銀行為國(guó)際戰(zhàn)略投資者；2008年10月、2011年4月，先后兩次順利完成非公開(kāi)發(fā)行股票。
目前，首鋼總公司、 國(guó)網(wǎng)英大國(guó)際控股集團(tuán)有限公司 、 DEUTSCHE BANK LUXEMBOU、中央?yún)R金資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司 等企業(yè)是其大股東。
一、待遇、級(jí)別等
首先是大家關(guān)心的待遇。待遇最主要和你的級(jí)別有關(guān)，其次和所在的分行、部門(mén)，以及平時(shí)的績(jī)效有關(guān)。在華夏，級(jí)別大致分為12個(gè)級(jí)別，數(shù)字越小的級(jí)別越高，每一個(gè)級(jí)別里面又有很多檔，例如12級(jí)是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，1級(jí)是總行行長(zhǎng)。這一點(diǎn)和一些國(guó)有大行以及郵政儲(chǔ)蓄銀行正好相反，國(guó)有大行和郵政儲(chǔ)蓄銀行級(jí)別數(shù)比較多，一般有15級(jí)或更多的級(jí)別，大行的1級(jí)的級(jí)別最低。華夏銀行里面10級(jí)到12級(jí)都是普通員工，從9級(jí)開(kāi)始往上就是管理層。在本文中提到的收入一般都是到手收入。從總量來(lái)說(shuō)，一般12級(jí)員工年收入9萬(wàn)左右，10級(jí)年收入15萬(wàn)左右，9級(jí)年收入20-25萬(wàn)，更上面的不好說(shuō)，但肯定有剪刀差，而且是幾何差距，如果下一級(jí)別的檔比較高，收入可能會(huì)超過(guò)上一級(jí)別檔比較低的?？傂械拇霰确中泻?，業(yè)務(wù)較好的分行比業(yè)務(wù)差的分行好，例如南京分行待遇比上海分行好，跟地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平也有關(guān)系，內(nèi)地的不如沿海。從結(jié)構(gòu)上來(lái)說(shuō)，華夏的待遇大致分為基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和福利?；竟べY最初寫(xiě)在勞動(dòng)合同里，后面提升級(jí)別后就不特別說(shuō)明了，那個(gè)相當(dāng)于底薪，或者說(shuō)受到最嚴(yán)厲懲罰時(shí)候凈到手的基本收入。基本工資就幾千元。補(bǔ)貼也是按級(jí)別來(lái)分，分房帖、交通補(bǔ)貼和飯貼。以一般普通員工來(lái)說(shuō)，房帖每月1000多元，聊勝于無(wú)，交通補(bǔ)貼200元，僅能夠坐公交和地鐵，如果還要經(jīng)常到支行推動(dòng)業(yè)務(wù)，或者是開(kāi)車(chē)上下班肯定不夠。飯貼的話以上海分行來(lái)說(shuō)是發(fā)放飯票。飯票要么賣(mài)給便利店或者香煙店折價(jià)換成錢(qián)，要么只能到地下一層的食堂吃飯，一個(gè)月大約20幾張，折合人民幣200多元。獎(jiǎng)金分為崗位獎(jiǎng)金和銷(xiāo)售獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金都是一季度發(fā)放一次，所謂的年終獎(jiǎng)其實(shí)就是第四季度獎(jiǎng)金加上年度獎(jiǎng)金加上工資，不像其他地方有專門(mén)的年終獎(jiǎng)。崗位獎(jiǎng)金每季度由人力資源部統(tǒng)計(jì)一次，首先根據(jù)部門(mén)在分行的績(jī)效排名分配，如果部門(mén)評(píng)價(jià)得分不好，就首先扣一大部分。部門(mén)里面的每一個(gè)人在季度開(kāi)始時(shí)都要簽訂績(jī)效合約，明確考核標(biāo)準(zhǔn)。季度結(jié)束后，個(gè)人的80%分?jǐn)?shù)是日?？?jī)效，20%的分?jǐn)?shù)是部門(mén)人員之間在行內(nèi)打分系統(tǒng)互評(píng)，這個(gè)互評(píng)只要互相不告知，彼此并不知道（大家懂的）。獎(jiǎng)金到了部門(mén)以后，部門(mén)的綜合員根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)每個(gè)人得分和排名，打印出來(lái)讓大家簽字，然后讓部門(mén)主管和分管部門(mén)的副行長(zhǎng)簽字后交給人力資源部。當(dāng)然部門(mén)人員知道的只有排名，互相不知道具體數(shù)額，只有獎(jiǎng)金發(fā)下來(lái)之后，知道自己卡里有多少。銷(xiāo)售獎(jiǎng)的話屬于額外福利，但是要依靠自己的資源了，例如存款、信用卡等不屬于自己平時(shí)職責(zé)范圍的產(chǎn)品，如果自己有那方面客戶資源可以挖掘的話，也可以通過(guò)銷(xiāo)售這類產(chǎn)品讓自己得到一些客戶經(jīng)理屬性的分成，賺點(diǎn)菜錢(qián)。福利的話繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、基本和補(bǔ)充公積金、年金（補(bǔ)充養(yǎng)老）。補(bǔ)充醫(yī)療分總行和分行，總行的補(bǔ)充醫(yī)療是一張中國(guó)人保的卡，每月500元打到卡里，可以到藥店買(mǎi)藥，也可以就醫(yī)后保留*****，如果住院的話還要保留出院證明，保險(xiǎn)公司定期上門(mén)收*****。分行的補(bǔ)充醫(yī)療是平安人保，賠付條件非?？量?，一般是雞肋。
二、發(fā)展和內(nèi)部氛圍
除了自己的能力以外，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和行領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)與否也很重要，華夏銀行一是比較謹(jǐn)慎，對(duì)員工不是很信任，每個(gè)月都會(huì)開(kāi)展員工異常行為排查，主要是有沒(méi)有在外***、有沒(méi)有黃賭毒、有沒(méi)有工作時(shí)間做和工作無(wú)關(guān)的事、有沒(méi)有參與民間借貸等等，要求員工在排查情況上簽字承諾，然后部門(mén)主管簽字，交給風(fēng)險(xiǎn)管理部。還排查員工家庭資產(chǎn)情況。行里還根據(jù)銀監(jiān)會(huì)要求，通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)定期到員工家里家訪，保留領(lǐng)導(dǎo)和員工家屬的合影作為憑證。二是責(zé)任追究比較嚴(yán)厲，紀(jì)律約束嚴(yán)格。例如通知開(kāi)會(huì)之后，即使準(zhǔn)時(shí)到達(dá)也算遲到，一定要提前至少10分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，開(kāi)會(huì)時(shí)手機(jī)不能響，違反的都會(huì)在行內(nèi)的通知欄上通報(bào)批評(píng)，一年優(yōu)秀算是泡湯了。要求員工不能收取客戶哪怕1分錢(qián)，否則就算***。實(shí)際上銀行和企業(yè)之間有時(shí)候友情往來(lái)，只要數(shù)額不大也是潛規(guī)則，可以理解的。很多員工終生都不會(huì)到達(dá)受賄的行政級(jí)別。在部門(mén)職責(zé)不明確的任務(wù)中，如果有人勇于承擔(dān)這個(gè)職責(zé)履行任務(wù)，以后就是這個(gè)部門(mén)這個(gè)人負(fù)責(zé)做這件事，一旦出現(xiàn)問(wèn)題就追究承擔(dān)任務(wù)的人，原本應(yīng)該完成這項(xiàng)任務(wù)的部門(mén)不愿意再收回這項(xiàng)任務(wù)，并不因?yàn)槠渌块T(mén)代勞而感謝。誰(shuí)做了誰(shuí)負(fù)責(zé)。只罰不獎(jiǎng)。一項(xiàng)業(yè)務(wù)到了總行審批就遙遙無(wú)期了，就是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)怕審批之后承擔(dān)責(zé)任，能拖就拖。有些報(bào)表和報(bào)告要定期報(bào)送給人民銀行和銀監(jiān)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)，如果遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)會(huì)被監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào)批評(píng)，即使平時(shí)業(yè)績(jī)?cè)俸靡彩且黄狈駴Q。有同事業(yè)績(jī)一直很好，就是因?yàn)橐环輬?bào)送銀監(jiān)會(huì)的報(bào)告遲報(bào)了遭遇通報(bào)，在行內(nèi)再度通報(bào)批評(píng)，扣罰獎(jiǎng)金，2年內(nèi)不能評(píng)優(yōu)秀，而且行領(lǐng)導(dǎo)遇到該同事就一直批評(píng)，反復(fù)提及。有領(lǐng)導(dǎo)公然說(shuō)，在行里業(yè)績(jī)不行，只要不犯錯(cuò)，一時(shí)半會(huì)還是安全的，但是犯了錯(cuò)就麻煩了。三是對(duì)員工人情味少。華夏部門(mén)間同事的關(guān)系比建行同事之間要冷漠一些，比較沒(méi)有人情味，據(jù)說(shuō)在建行找其他部門(mén)幫忙都很容易。華夏的話純粹依靠部門(mén)內(nèi)部人員之間互相扶持。人力資源部的人對(duì)同事不太友善。我接觸過(guò)幾家單位的HR，華夏的HR態(tài)度算是比較差的，更像以前國(guó)營(yíng)單位的勞資科，而不是新型的人力資源專業(yè)人員。因?yàn)閱T工離職比較多，要求員工簽訂保密協(xié)議，還在其中約定競(jìng)業(yè)限制，違反就要賠錢(qián)，阻礙員工跳槽到同業(yè)。我們都打聽(tīng)過(guò)，其他銀行很少有要求員工簽競(jìng)業(yè)限制條款的。但是凡事有利亦有弊，華夏相對(duì)而言適合有德無(wú)才的人，而不是有才無(wú)德的人。只要求穩(wěn)定而不求高薪，華夏還是一個(gè)比較理想的地方。雖然不至于舒服到養(yǎng)老，但只要態(tài)度好，勤快點(diǎn)還可以混混。這一點(diǎn)比起平安銀行和一些純民營(yíng)銀行相對(duì)和諧一些。只要和直接上級(jí)關(guān)系融洽，有想法可以充分和上級(jí)溝通就可以滿足了，不必要求太多。其實(shí)到哪里HR都是不可信的，因?yàn)镠R是單位的HR，靠單位給待遇，不是靠員工給待遇。一般員工10級(jí)以上再想往上升就要直接上級(jí)認(rèn)可和推薦了，很多員工到退休也只是10級(jí)。到9級(jí)就是副科長(zhǎng)級(jí)別，9級(jí)到8級(jí)比較容易。8級(jí)到7級(jí)又是一個(gè)坎。部門(mén)主管一般是7級(jí)到6級(jí)，年收入40-50萬(wàn)左右。一般到5級(jí)的話已經(jīng)算是相當(dāng)高了。
自稱華夏銀行上門(mén)*****填寫(xiě)銀行卡和信用卡
華夏銀行屬于國(guó)企，從經(jīng)濟(jì)性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，華夏銀行是一家是國(guó)有法人控股的股份制商業(yè)銀行。其中，華夏銀行的主要股東為包括了首鋼集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)還有德意志銀行。目前我們國(guó)家的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行主要有十二家，像我們常見(jiàn)的招商銀行、浦發(fā)銀行也屬于這十二家里的。
這家銀行已經(jīng)完成了股份制改造，并且存在非國(guó)資性質(zhì)的股東，所以這家銀行并不屬于國(guó)有的獨(dú)資企業(yè)，相反，它是一家國(guó)資控股的國(guó)有股份制企業(yè)。而且這家銀行的市場(chǎng)化程度是非常高的。該銀行本質(zhì)上是一家商業(yè)銀行，意思也就是金融機(jī)構(gòu)之一。
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華夏銀行公司業(yè)務(wù)
經(jīng)營(yíng)范圍
吸收人民幣存款；發(fā)放短期、中期和長(zhǎng)期貸款；辦理結(jié)算；辦理票據(jù)貼現(xiàn)；發(fā)行金融債券；代理發(fā)行、代理兌付、承銷(xiāo)***債券；買(mǎi)賣(mài)***債券；同業(yè)拆借；提供信用證服務(wù)及擔(dān)保；代理收付款項(xiàng)；提供保管箱服務(wù)；外匯存款；外匯貸款；外匯匯款；外匯借款；外匯票據(jù)的承兌和貼現(xiàn)；自營(yíng)或代客外匯買(mǎi)賣(mài)；買(mǎi)賣(mài)和代理買(mǎi)賣(mài)股票以外的外幣有價(jià)證券；發(fā)行和代理發(fā)行股票以外的外幣有價(jià)證券；外幣兌換；外匯擔(dān)保；外匯租賃；國(guó)際貿(mào)易結(jié)算、國(guó)際非貿(mào)易結(jié)算；資信調(diào)查、咨詢、見(jiàn)證業(yè)務(wù)；以及經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
華夏銀行圖形標(biāo)識(shí)來(lái)源于國(guó)寶玉龍。玉龍，為遼西建平牛河梁新石器時(shí)代紅山文化典型器物，由碧綠色遼寧岫巖玉精雕細(xì)琢而成，距今約五千多年，被譽(yù)為華夏遠(yuǎn)古第一龍。龍是華夏民族創(chuàng)造的體現(xiàn)民族精神之魂的寓意性形象；搏擊四海、升騰向上的龍是華夏銀行的精神象征。
標(biāo)識(shí)的外形以新石器時(shí)代的玉龍為基本原形，借毛筆韻味書(shū)成，并作圖案化處理，使之更加簡(jiǎn)潔鮮明，顯示華夏銀行豐富的文化底蘊(yùn)。
華夏銀行總行屬國(guó)資委
遇到這種情況要謹(jǐn)慎一點(diǎn)比較好，如果想要*****，還是到銀行網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)申請(qǐng)辦理，其他的盡量不要相信，免得上當(dāng)受騙。華夏銀行是一家股份制銀行，于1992年10月14日成立，總部位于中國(guó)北京。曾獲“中國(guó)銀行業(yè)最佳民生金融獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，主要經(jīng)營(yíng)金融服務(wù)業(yè)務(wù)。
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1、華夏銀行是什么性質(zhì)的銀行
華夏銀行是全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。1995年3月，華夏銀行實(shí)行股份制改造；2003年9月，華夏銀行首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市交易（股票代碼：600015），成為全國(guó)第五家上市銀行。華夏銀行已在全國(guó)116個(gè)地級(jí)以上城市設(shè)立了42家一級(jí)分行，73家二級(jí)分行，形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，輻射全國(guó)”的機(jī)構(gòu)體系。
2、華夏銀行是正規(guī)銀行嗎
華夏銀行經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)于1992年10月在北京成立。華夏銀行已在76個(gè)中心城市設(shè)立過(guò)了眾多的分行，其中有一級(jí)分行34家、二級(jí)分行30家、異地支行12家，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)達(dá)到了520家，這足以證明它在銀行業(yè)中的地位，是一家完全正規(guī)可靠的銀行。
3、華夏銀行信用卡怎么樣
華夏銀行信用卡是優(yōu)缺點(diǎn)并存的信用卡，它的優(yōu)勢(shì)比較在于免息期較長(zhǎng)、還款方式靈活、信用卡優(yōu)惠活動(dòng)多、信用卡增值服務(wù)多、申請(qǐng)門(mén)檻略低等。而缺點(diǎn)則有風(fēng)控嚴(yán)格、銀行服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)較少、通知短信收費(fèi)等。不過(guò)每家銀行的信用卡，都是有優(yōu)缺點(diǎn)的，只要優(yōu)點(diǎn)多于缺點(diǎn)，對(duì)于用戶來(lái)說(shuō)就足夠了。
4、華夏銀行卡怎么銷(xiāo)戶
①可以通過(guò)電話進(jìn)行銷(xiāo)戶，撥打華夏銀行的客服熱線，轉(zhuǎn)接到人工客服，向工作人員提出銷(xiāo)戶的要求，在工作人員的指導(dǎo)下進(jìn)行銷(xiāo)戶，待工作人員審核通過(guò)后即可進(jìn)行銷(xiāo)戶。
②持卡人也可以通過(guò)華夏銀行任一網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行銷(xiāo)戶，用戶持銀行卡到華夏銀行網(wǎng)點(diǎn)，然后在網(wǎng)點(diǎn)提交自己的身份證以及銀行卡，在工作人員的指導(dǎo)下進(jìn)行銷(xiāo)戶即可。
5、華夏銀行華夏卡有年費(fèi)嗎
有，根據(jù)規(guī)定，華夏銀行華夏卡是有年費(fèi)的，其年費(fèi)為10元/卡/年，若是用戶辦理的華夏卡是屬于華夏銀行的唯一賬戶，那么是不需要支付年費(fèi)的。盡管華夏卡沒(méi)有年費(fèi)，但是用戶在辦理華夏卡的時(shí)候還是需要支付10元/張的IC卡開(kāi)卡工本費(fèi)。
華夏銀行總行屬國(guó)資委。華夏銀行是北京市（直轄市大于約等于?。┫聦賴?guó)有企業(yè)，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書(shū)記是正局級(jí)正廳級(jí)正市級(jí)干部，其余人員是企業(yè)員工。
一、華夏的銀行是國(guó)有企業(yè)嗎？
是國(guó)有企業(yè)，但不是國(guó)有獨(dú)資。華夏銀行于1992年10月在北京成立，是一家股份制銀行。華夏銀行完成了股份制改革，擁有非國(guó)有股東，因此不是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，而是國(guó)有資產(chǎn)控制的國(guó)有股份制企業(yè)。此外，華夏銀行市場(chǎng)化程度相對(duì)較高，傳統(tǒng)國(guó)企色彩相對(duì)較淡。華夏銀行前四大股東：首鋼集團(tuán)(持股2028%)、中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司(持股1999%)、國(guó)網(wǎng)英大國(guó)際控股集團(tuán)有限公司(持股1824%)、中國(guó)證券金融有限責(zé)任公司(持股49%)屬于國(guó)資背景，合計(jì)持股比例達(dá)到6341%。因此，國(guó)有資本在華夏銀行占據(jù)絕對(duì)控股地位，華夏銀行應(yīng)視為國(guó)有企業(yè)。
二、華夏銀行發(fā)布財(cái)富管理和私人銀行雙重品牌：
2021年10月15日，華夏銀行在北京，舉辦“財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)品牌發(fā)布”活動(dòng)，同步推出財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)雙品牌。通過(guò)創(chuàng)新“橄欖型”客戶服務(wù)結(jié)構(gòu)，致力于提升大眾客戶的價(jià)值，精準(zhǔn)服務(wù)中高端客戶的個(gè)性化需求，持續(xù)致力于客戶家庭的財(cái)富增長(zhǎng)，幫助所有人過(guò)上幸福生活。華夏銀行董事長(zhǎng)李，張、行長(zhǎng)楊，副行長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)。全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)原副會(huì)長(zhǎng)，華夏新供給經(jīng)濟(jì)學(xué)研究院院長(zhǎng)，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所副所長(zhǎng)等知名金融專家出席大會(huì)。
由此可見(jiàn)，華夏銀行以“服務(wù)新時(shí)代，建設(shè)新華夏"，”為主題，華夏銀行的財(cái)富管理和私人銀行業(yè)務(wù)將堅(jiān)持“承載水德，為你好”的財(cái)富理念，以專業(yè)體現(xiàn)價(jià)值，以服務(wù)彰顯宗旨，做一家持續(xù)為你好的財(cái)富管理銀行。通過(guò)構(gòu)建開(kāi)放的財(cái)富管理生態(tài)，不斷提升財(cái)富管理效率，做客戶財(cái)富的守護(hù)者，打造在市場(chǎng)上享有良好口碑、在千家萬(wàn)戶中享有盛譽(yù)的專業(yè)財(cái)富管理機(jī)構(gòu)。