2016年上海社保繳費(fèi)基數(shù)

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

發(fā)工資的日子眼看就要到來(lái)，不少人盯緊上海社保繳費(fèi)新政，捂住了口袋，那么，2016年上海社?；鶖?shù)是多少？有什么變化么？小編提醒，2016年上海社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)如下：

2016年度本市職工社保繳費(fèi)基數(shù)自4月1日起調(diào)整，上下限分別調(diào)整為17817元和3563元。2016年5月起，將按照新的標(biāo)準(zhǔn)征收。

據(jù)了解，上海社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上年職工平均工資計(jì)算來(lái)確認(rèn)。2016年上海社保繳費(fèi)基數(shù)上限為上年度職工平均工資的三倍，下限為上年職工平均工資的60%

以此我們可以推算出2016上海社保繳費(fèi)基數(shù)上線和下限

2016上海社保最高繳費(fèi)基數(shù)上限:2015職工平均工資*3=5939*3=17817元

2016上海社保最低繳費(fèi)基數(shù)下限2015職工平均工資*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元

試問(wèn)：小張相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)、加班費(fèi)基數(shù)、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)、代通知金、支付未休年休假工資基數(shù)、生育生活津貼分別應(yīng)當(dāng)如何確定？

2016年上海社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算案例解析：本人上年度月平均工資性收入

社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%確定，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。2016年4月1日至次年3月31日，上海市單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為17817元，下限為3563元。首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人，應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。

原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》指出，“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。”

本市規(guī)定：“從業(yè)的生育婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期間，所在單位和個(gè)人仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位在確定個(gè)人下一年度月繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)將生育婦女按規(guī)定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計(jì)算。”

小張2015年每月工資包括津貼為4000元，加上一次性獎(jiǎng)金3000元，剔除4個(gè)月享受生育生活津貼的期限，月平均工資為4375元，小張2016年度社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)即為4375元，個(gè)人繳納比例為10.5%，個(gè)人繳費(fèi)額約為459.38元。

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