辭職以后還要交五險一金嗎

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

　　辭職以后還有沒有必要繳納五險一金呢?我們都知道辭職以后就沒有工作單位了，那么自己五險一金的費用，也沒有工作單位來給自己來承擔。這樣一來的話，如果說再沒有實現(xiàn)二次就業(yè)的前提下，那么很有可能自己就需要按照靈活就業(yè)的形式，來交納其中的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險的待遇。

　　那么辭職以后對于自身來講，我認為還是有必要去交納社保待遇。因為如果你在長時間之內(nèi)沒有找尋到新的工作單位，那么也就意味著，你長時間不交納社保，那么就會造成你社保的累計繳費年限中斷若干年，如果說你的繳費年限中斷時間過長，那么對于你自身今后養(yǎng)老金的待遇也會有較大的影響。

　　所以當你失去工作以后，那么及時的來交納自己社保的待遇，不論是養(yǎng)老保險的待遇也好，還是醫(yī)療保險的待遇也好，那么只要完成正常的續(xù)交，就意味著自己的累計繳費年限都是正常累計計算。那么將來也可以獲得足夠長的一個繳費年限，那么對于自身養(yǎng)老金的待遇也是有很大的幫助。

　　所以說辭職以后盡量不要放棄社保的待遇首先，我們可以按照靈活就業(yè)的形式，來繳納自己的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，按照這樣的方式交納社保，那么依然可以有效的累積自身的年限。當自己找到新的工作單位以后，也完全可以將靈活就業(yè)的社保轉移到新的工作單位來參保，那么是完全沒有任何問題的。

　　所以說辭職以后繼續(xù)參保，是一種對于自身累計繳費年限來說，是有很大的幫助和好處，因為畢竟累計繳費年限將直接決定退休養(yǎng)老金的待遇，至于醫(yī)療保險這一塊也是一樣的道理，因為醫(yī)療保險的累計繳費年限，對應的比養(yǎng)老保險的累計消費年限還要更長。那么如果你在平時參保的時候，擁有足夠長的職工醫(yī)療保險的繳費年限，那么也就意味著退休之前所補交的費用，相應的也會更少一些，所以說提前交費對于自己來講是有好處的。

　　那么職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，我們完全可以按照靈活就業(yè)的形式來參保，只不過靈活就業(yè)的形式參保必須是在自己的戶籍所在地，才能夠正常的參保，所以這樣一來如果說自己長期居住地和戶籍所在地，不是同一個地區(qū)的話，那么參保起來可能會有些麻煩。因為如果不是同一個地區(qū)，就意味著你的醫(yī)療保險不能夠享受你參保所在地的待遇，你只能夠回到自己的戶籍所在地，才能夠享受相應的醫(yī)保待遇。其中也包括你個人醫(yī)保賬戶的使用，因為個人醫(yī)保的賬戶使用也取決于你的參保所在地來決定，而不是根據(jù)你的居住地來決定，所以說居住地和參保地不是同一個地區(qū)，可能會比較麻煩。