人社部明確不會(huì)延遲退休的原因

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

人社部明確不會(huì)延遲退休的原因：1、不益于年輕人找工作：延遲退休后，很多原本打算空出來的崗位會(huì)被老人再度占有，而且很多還是高崗位，職位向上挪動(dòng)的慣性會(huì)被阻擋，人力資源更新的頻率被降低。這股回倒的能量可能涌向到中小學(xué)的上學(xué)時(shí)長，年數(shù)極有可能被增加，從而降低進(jìn)到工作市場(chǎng)求職工作壓力。

2、社會(huì)的創(chuàng)新動(dòng)能減弱：延遲退休以后，關(guān)鍵的研究職位、研究資金審核權(quán)會(huì)掌握在更年老的人手里，相較于年輕群體而言，這群人會(huì)是更傳統(tǒng)、沒法接受新事物的人群，創(chuàng)新精神早就退化為一切求穩(wěn)為總體目標(biāo)。年輕群體本來可以放到這種位置上開展鍛練，在延遲退休后，就先沒機(jī)會(huì)了；

3、不利人口再生產(chǎn)：生育年齡延遲，老齡化社會(huì)高齡化狀況會(huì)很突顯。由于延遲退休的預(yù)估，年輕群體結(jié)婚年齡極有可能會(huì)更遲，而充分考慮65歲之后才能退休，老人幫助照料孫輩的時(shí)間段也會(huì)降低，可能會(huì)導(dǎo)致婚后生孕的時(shí)間段也延遲，也許很多的人決定不要孩子；等。