上市公司高管年薪含哪些；上市國企公司副總經(jīng)理的年薪

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

• 上市國企公司副總經(jīng)理的年薪
• 高管薪酬包括哪幾個部分啊？
• 誰知道十個上市公司財務總監(jiān)的大約年薪？
• 高層管理人員應該用什么薪酬結構？
• 大公司高管年薪
• 中小型企業(yè)高管薪酬是多少
• 大公司高管年薪
• 某股票下面“管理層或高層的薪酬”指什么？年薪？月薪？

一、上市國企公司副總經(jīng)理的年薪

這個就不一定了，那要看企業(yè)規(guī)模與實際情況了。
溫州、蘇州一帶的中小型企業(yè)質(zhì)量經(jīng)理年薪一般8~30W，中小型企業(yè)的副總經(jīng)理一般年薪12~50W，當然也有比這多的。
目前我們國家比較大的一些上市公司的副總經(jīng)理年薪100~500W不等。

二、高管薪酬包括哪幾個部分??？

你是指年薪還是月薪？除了底薪年薪才有年底分紅，月薪只有年終獎金年薪才有風險收益，月薪只有績效獎金各種補貼五險一金如果是上市公司還有股紅

三、誰知道十個上市公司財務總監(jiān)的大約年薪？

可以通過獵頭公司來找，或者通過招聘網(wǎng)，比如智聯(lián)招聘、51job等。
待遇要看是什么樣的公司了，一般的公司財務總監(jiān)的工資在年薪15萬到40萬不等；
大型企業(yè)或上市公司則在50萬到上百萬。

四、高層管理人員應該用什么薪酬結構？

各行業(yè)高管薪酬結構如下：1、高管薪酬主要構成：工資+獎金+長期激勵型報酬；
工資是固定薪酬，與高管業(yè)績無關。
獎金是根據(jù)當年業(yè)績提取的一部分獎勵性薪酬，高管  ；
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達到一定業(yè)績目標可獲得。
2、上市公司高管薪酬結構；
上市公司高管薪酬主要有基本工資、津貼、獎金、福利和保險構成。
其中，用激勵來創(chuàng)造  ；
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更好業(yè)績這塊占了很大一部分，大約占了總報酬90%。
3、銀行企業(yè)高管薪酬結構；
一般來說，企業(yè)性質(zhì)銀行高管薪酬由基本工資、津貼、獎金、酬金等部分構成。
4、國企高管薪酬結構；
國企高管薪酬一般有基本工資、職務津貼、績效獎金、特殊獎勵、股權收益，補充保險、  ；
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職務消費等構成。
基礎薪點會根據(jù)不同類型企業(yè)、不同管理崗位、不同薪酬價位系數(shù)，確  ；
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定不同基礎薪點，同時會參考民營企業(yè)水平來制定薪酬范圍。
各職位的考核指標如下：1、高層管理考核指標偏重：利潤、成本、市場、人才、產(chǎn)品、系統(tǒng)等因素。
2、中層管理考核指標偏重：財務業(yè)績、學習成長、服務滿意、流程執(zhí)行等因素。
3、員工考核指標偏重：目標、生產(chǎn)量等。

五、大公司高管年薪

想多了樓主我們分公司總經(jīng)理年薪才45萬呢副總30萬和一般項目經(jīng)理差不多

六、中小型企業(yè)高管薪酬是多少

年薪10萬左右吧

七、大公司高管年薪

八、某股票下面“管理層或高層的薪酬”指什么？年薪？月薪？

當然是 年薪