10月的工資可以提前至9月發(fā)嗎 國慶期間加班工資怎么算

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

“十一”將至，許多朋友在興致勃勃地計劃出游，除了8天長假之外，其實今年國慶中秋一起放，還為我們帶來了另外一個好消息，那就是部分朋友可能9月底就能領到10月的工資。

那么，10月的工資可以提前至9月發(fā)嗎？我們來看看是為什么。

10月工資提前至9月發(fā)的依據(jù)

依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的要求，用人單位遇到節(jié)假日期間不能發(fā)放工資的，應該在最近的工作日發(fā)放工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

所以，如果你的單位是在每月5號之前發(fā)工資的，那么最接近的工作日就在9月底，也就是9月就能領到10月份的工資。

國慶期間加班工資怎么算？

根據(jù)我國人力資源和社會保障部規(guī)定，2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資按以下方法計算：

10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于300%支付加班工資報酬。

10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

不知道大家的單位會不會提前發(fā)放10月的工資呢？如果提前領到了，不妨趁著國慶好好玩一把。

關于10月的工資可以提前至9月發(fā)嗎的問題就講到這里了，希望以上內容對你有所幫助。