2014年遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細則

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

3月22日,遼寧省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布了關于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知,決定從2014年1月起調(diào)整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,2014年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中,不得發(fā)生新的拖欠。此次調(diào)整是我省連續(xù)第十次上調(diào)企退人員養(yǎng)老金標準,上漲10%左右。 此次調(diào)整辦法和標準為,退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。 退休(職)人員符合下列條件的,分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加130元。1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加125元。 1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加120元。1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員,每人每月增加118元;退職人員每人每月增加100元。2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員,每人每月增加95元;退職人員每人每月增加80元。 2013年1月1日至2013年12月31日退休的人員,每人每月增加25元;退職人員每人每月增加20元。 退休(職)人員符合下列條件的,分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：符合原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)的人員,每人每月再增加5元。 2013年12月31日前,年齡滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員,每人每月再增加25元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的人員,每人每月再增加50元。 企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后,統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的,將補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。 五七家屬工 養(yǎng)老金的調(diào)整方案為每人每月增加養(yǎng)老金65元,符合下列條件的,分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：2013年12月31日前,年齡滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的,每人每月再增加25元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的,每人每月再增加50元。